Lakimääräinen työntekijä
Mikä on lakisääteinen työntekijä?
Termi lakisääteinen työntekijä viittaa itsenäiseen urakoitsijaan,. jota pidetään ennakonpidätyksen kannalta työntekijänä. Työntekijää pidetään lakisääteisenä työntekijänä niin kauan kuin työnantaja ja henkilö maksavat osuutensa Medicare- ja sosiaaliturvaveroista ja täyttävät tietyt kriteerit.
Työntekijällä on myös oikeus tehdä korvausvaatimuksia työn aikana aiheutuneista kuluista. tähän luokkaan kuuluvia henkilöitä ovat kuljettajat ja päätoimiset vakuutusmyyjät. Lakisääteiset työntekijät saavat työnantajaltaan lomakkeen W-2 vuosittaisten veroilmoitusten jättämistä varten.
Lakisääteisten työntekijöiden ymmärtäminen
Luokka lakisääteinen työntekijä viittaa Internal Revenue Service (IRS) -luokitukseen työntekijöistä, jotka ovat lakisääteisten ennakonpidätysten alaisia sen common law -sääntöjen mukaisesti. Vaikka työnantajat eivät saa pidättää ennakonpidätystä useimmilta itsenäisiltä urakoitsijoilta, he voivat pidättää työntekijältä, joka täyttää seuraavat kriteerit:
Työntekijä suorittaa käytännössä kaikki työsopimuksen mukaiset tai tarkoitetut palvelut.
Työntekijällä ei ole merkittävää sijoitusintressiä palvelujen suorittamiseen käytettyyn yrityksen kalustoon/kiinteistöön.
Työntekijä suorittaa palveluja jatkuvasti samalle työnantajalle.
Jokainen tähän työntekijäluokkaan kuuluva voi myös vähentää työhön liittyvät kulut luettelosta C A -taulukon sijaan vuosittaisen veroilmoituksen yhteydessä. Lakisääteisille työntekijöille myönnetään suurempi verovähennys yrityskuluistaan kuin muille työntekijöille, koska taulukon C kuluihin ei sovelleta oikaistun bruttotulon 2 prosentin rajaa, kuten myös A-taulukon kulut.
Lakisääteiset työntekijät eivät yleensä täytä samoja etuja, joita työnantajat tarjoavat kokoaikaisille työntekijöilleen. Esimerkiksi henkilö, joka kuuluu tähän luokkaan, ei välttämättä ole oikeutettu eläke-etuuksiin, sairausvakuutusturvaan tai lomarahaan. Näitä etuja saavia lakisääteisiä työntekijöitä voidaan pitää vakinaisina työntekijöinä.
Ei ole olemassa tilastoja, jotka osoittaisivat lakisääteisiksi työntekijöiksi ilmoittautuneiden veronmaksajien lukumäärän.
Lakisääteiset työntekijäkriteerit
IRS:n mukaan seuraavat henkilöt kuuluvat lakisääteisten työntekijöiden luokkaan:
Kuljettajat, jotka toimittavat ruokaa ja juomia (muuta kuin maitoa), kemiallista pesua tai pyykkiä
Henkilöt, jotka myyvät henkivakuutus- tai annuiteettisopimuksia kokopäiväisesti samalle vakuutusyhtiölle
Ihmiset, jotka työskentelevät kotoa ja käyttävät työnantajilta lainattuja tarvikkeita
Matkustavat myyjät, jotka työskentelevät kokopäiväisesti yhden yrityksen tukkukauppiaille,. vähittäismyyjille, urakoitsijoille tai muille toimipisteille ja tekevät tilauksia heidän kanssaan.
Jos olet epävarma siitä, pidetäänkö sinua itsenäisenä urakoitsijana vai lakisääteisenä työntekijänä, voit saada lisätietoja IRS:ltä tutustumalla julkaisuun 15-A Employer's Supplemental Tax Guide. Tässä asiakirjassa määritellään työntekijät verrattuna itsenäisiin urakoitsijoihin veronpidätyssääntöjen osalta.
Lakisääteisten työntekijöiden katsotaan usein olevan työntekijän ja liiketoiminnan sekoitus.
Lakisääteiset työntekijän verotiedot
Lakisääteinen työntekijä on jokainen, joka maksaa puolet maksusta Medicarelle ja sosiaaliturvalle. Nämä kaksi veroa tunnetaan yhteisesti Federal Insurance Contributions Act (FICA) -veroina, ja ne jaetaan seuraavasti:
Sosiaaliturvamaksut: 6,2 % työnantajalle ja työntekijälle yhteensä 12,4 %.
Medicare-maksut: 1,45 % maksavat työnantaja ja työntekijä yhteensä 2,9 %.
Tämä nostaa kaikkien FICA-veromaksujen yhteismäärään 15,3 prosenttiin.
Kuten edellä todettiin, tämä työntekijäluokka saa W-2:n työnantajaltaan, joka tarkistaa ruudun 13. He eivät saa lomaketta 1099-MISC,. koska tämä asiakirja lähetetään riippumattomille urakoitsijoille.
Lakisääteiset työntekijät voivat vähentää kulunsa samalla tavalla kuin yritys – luettelossa C. Tämän lomakkeen avulla henkilöt voivat ilmoittaa tulonsa tukikelpoisten kulujen,. kuten mainonnan, toimistokulujen, matka- ja verojen, ohella.
He ovat myös vastuussa oman tuloveronsa maksamisesta joka vuosi, mikä tarkoittaa, että työnantajat eivät pidä liittovaltion, osavaltion tai paikallisia tuloveroja. Sellaisenaan näiden työntekijöiden tulee olla valmiita maksamaan säännöllisiä veroerät kertakorvauksena , kun verot erääntyvät.
Lakimääräisen työntekijän palkkaaminen ja maksaminen
Lakisääteisen työntekijän palkkaaminen ei eroa mitenkään muun työntekijän palkkaamisesta. Työnantaja tarjoaa henkilölle työsopimuksen työ- ja maksuehdot. Näiden työntekijöiden palkkauksessa on pieniä eroja perinteisiin työntekijöihin verrattuna. Työnantajat maksavat yleensä näille henkilöille missä tahansa muodossa, kuten provisiot, kappaleittain tai tietyt palkat.
Työntekijöiden on täytettävä lomake W-9: Veronmaksajan tunnistenumeron ja todistuksen pyyntö lomakkeen W-4: Työntekijän ennakonpidätystodistuksen sijaan . W-9 vahvistaa työntekijän henkilökohtaiset tiedot ja verovelvollisen tunnusnumeron (TIN), joka on yleensä jonkun sosiaaliturvatunnus (SSN).
Lakimääräinen työntekijä vs. riippumaton urakoitsija
Kuten aiemmin todettiin, lakimääräiset työntekijät työskentelevät tyypillisesti yhdelle yritykselle, mikä tekee heistä hieman erilaisia kuin itsenäiset urakoitsijat. Nämä henkilöt tarjoavat palveluitaan yrityksille ja muille ihmisille. He ovat usein itsenäisiä ammatinharjoittajia. Näin ollen he ovat täysin vastuussa oman tuloveronsa maksamisesta liittovaltion, osavaltion ja paikallishallinnolle sekä FICA-verojen koko summa.
Itsenäisen urakoitsijan luokkaan kuuluvia henkilöitä ovat hammaslääkärit, putkimiehet, sähköasentajat, muut kauppiaat ja rakennusurakoitsijat. Tiettyjen toimialojen freelancereita, kuten toimittajia ja kampaajia, voidaan pitää myös itsenäisinä urakoitsijoina.
Kohokohdat
Lakisääteiset työntekijät voivat myös vähentää työhön liittyviä kuluja vuosittaisen veroilmoituksen yhteydessä.
Lakisääteinen työntekijä on itsenäinen urakoitsija, jota pidetään ennakonpidätyksen kannalta työntekijänä.
Työnantajat lähettävät lakisääteiset työntekijät W-2:t 1099-MISC:n sijaan.
– Henkilön on täytettävä tietyt kriteerit, jotta häntä voidaan pitää lakisääteisenä työntekijänä.
- Yritykset, jotka haluavat palkata lakisääteisiä työntekijöitä, tarjoavat heille sopimuksia ja maksuehtoja, ja niiden on hankittava W-9 W-4:n sijaan.
UKK
Saavatko lakisääteiset työntekijät W-2:t?
Lakisääteiset työntekijät saavat W-2:n samaan aikaan kuin muut työntekijät, eli tammikuun lopussa. Näitä tarvitaan, jotta yksityishenkilöt voivat jättää vuosittaisen veroilmoituksensa. Toisin kuin muut työntekijät, lakisääteisten työntekijöiden W-2:t on kuitenkin merkitty ruutuun 13.
Voiko lakisääteinen työntekijä osallistua SEP:hen?
Lakisääteinen työntekijä voi osallistua yksinkertaistettuun työntekijäeläkejärjestelmään (SEP), kunhan hänen työnantajansa tarjoaa sellaista ja on yli 21-vuotias, työskennellyt kolme viimeistä vuotta viidestä ja ansainnut vähintään 600 dollaria viimeisen kalenterivuoden aikana.
Mitä etuja lakisääteisenä työntekijänä on?
Lakisääteisenä työntekijänä työskentelemiseen liittyy tiettyjä etuja. W-2:n saaminen tarkoittaa, että työnantaja on jo maksanut osan heidän veroistaan – erityisesti FICA-veroista. Tämä tarkoittaa, että nämä työntekijät eivät ole itsenäisten ammatinharjoittajien verojen alaisia. He ovat kuitenkin edelleen vastuussa tuloveroista. Nämä työntekijät voivat myös vähentää työsuhteeseensa liittyvät kulut.
Ovatko lakisääteiset työntekijät oikeutettuja etuuksiin?
Lakisääteiset työntekijät eivät ole oikeutettuja samoihin etuihin kuin tavalliset työntekijät. Tämä sisältää kaiken, mikä liittyy terveydenhuoltoon, eläkkeelle tai loma-aikaan.
