कैच-अप योगदान

कैच-अप योगदान क्या है?

कैच-अप योगदान एक प्रकार का सेवानिवृत्ति बचत योगदान है जो 50 वर्ष या उससे अधिक उम्र के लोगों को 401 (के) खातों और व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (आईआरए) में अतिरिक्त योगदान करने की अनुमति देता है। जब कैच-अप योगदान किया जाता है, तो कुल योगदान मानक योगदान सीमा से बड़ा होगा।

के आर्थिक विकास और कर राहत सुलह अधिनियम (ईजीटीआरआरए) ने कैच-अप योगदान प्रावधान बनाया, इस प्रकार पुराने श्रमिकों को सेवानिवृत्ति के लिए अधिक कमाई को अलग करने की इजाजत दी गई।

कैच-अप योगदान कैसे काम करते हैं

मूल रूप से, ईजीटीआरआरए के तहत कैच-अप योगदान 2010 के अंत में समाप्त होने वाला था। हालांकि, 2006 के पेंशन संरक्षण अधिनियम ने कैच-अप योगदान और अन्य पेंशन-संबंधित प्रावधानों को स्थायी बना दिया।

• 2021 और 2022 के लिए, एक आईआरए में वार्षिक योगदान की सीमा $6,000 प्रति वर्ष है, जबकि 50 और उससे अधिक के श्रमिकों के लिए कैच-अप योगदान सीमा $1,000 पर बनी हुई है।

• 50 और उससे अधिक उम्र के कर्मचारियों के लिए जो 401 (के),. 403 (बी),. अधिकांश 457 योजनाओं या संघीय सरकार के थ्रिफ्ट सेविंग्स पी लैन में भाग लेते हैं, 2021 और 2022 के लिए कैच-अप दर $6,500 है।

• 2021 के लिए, वार्षिक योगदान $19,500 तक सीमित है, और 2022 के लिए, योगदान सीमा $20,500 है।

• SIMPLE 401(k) योजनाओं के लिए, 2021 और 2022 के लिए कैच-अप योगदान $3,000 है।

$7.3 ट्रिलियन

30 जून, 2021 तक 401 (के) योजनाओं में कितने श्रमिकों ने बचत की थी।

कैच-अप योगदान और सेवानिवृत्ति योजनाओं के सामान्य यांत्रिकी

श्रमिक लोकप्रिय कर्मचारी-प्रायोजित 401 (के) सहित विभिन्न सेवानिवृत्ति योजनाओं में कैच-अप योगदान कर सकते हैं। जिनके पास कर्मचारी प्रायोजित योजना नहीं है वे पारंपरिक आईआरए या रोथ आईआरए में योगदान कर सकते हैं । अन्य विकल्पों में SIMPLE IRA और Sim plified कर्मचारी पेंशन (SEP) शामिल हैं। इन सेवानिवृत्ति योजनाओं में से एक होना और जल्दी योगदान देना शुरू करना आवश्यक है, इसलिए जीवन में बाद में कैच-अप योगदान करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

निवेश कंपनी संस्थान के अनुसार, लगभग 60 मिलियन सक्रिय 401 (के) प्रतिभागियों के पास 30 जून, 2021 तक सेवानिवृत्ति की संपत्ति में $7.3 ट्रिलियन थी। ऐतिहासिक रूप से, 401 (के) योजनाओं की उनकी उच्च शुल्क और सीमित विकल्पों के लिए आलोचना की गई है। हालांकि, हाल के वर्षों में सुधारों से कर्मचारियों को लाभ हुआ है।

कैच-अप योगदान की पेशकश के अलावा, औसत योजना लगभग दो दर्जन विभिन्न निवेश विकल्प प्रदान करती है जो कर्मचारी वरीयता के अनुसार जोखिम और इनाम को संतुलित करते हैं। कई फंड खर्च और प्रबंधन शुल्क स्तर या यहां तक कि गिरावट आई है, जिससे अधिक श्रमिकों के लिए 401 (के) विकल्प संभव हो गया है। शिक्षा और प्रकटीकरण पहल के माध्यम से 401 (के) एस की अधिक व्यापक समझ, भागीदारी को बढ़ावा देना जारी रखेगी।

जबकि 401 (के) योजना को पूर्व-कर डॉलर (जिसके परिणामस्वरूप सड़क के नीचे निकासी पर कर लगाया जाता है) के साथ वित्त पोषित किया जाता है, रोथ 401 (के) एक अन्य प्रकार का नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति खाता है जिसे कर-पश्चात धन के साथ वित्त पोषित किया जाता है . सेवानिवृत्ति और अन्य कारकों पर आपकी कर स्थिति के आधार पर रोथ 401 (के) के कई फायदे हैं।

हाइलाइट्स

• 2021 और 2022 के लिए, ये कर्मचारी मानक $6,000 योगदान सीमा के शीर्ष पर, एक आईआरए में अतिरिक्त $1,000 का योगदान कर सकते हैं।

• 50 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों के लिए कैच-अप की अनुमति है।

• 401 (के) प्रतिभागियों के लिए, 2021 और 2022 के लिए कैच-अप योगदान सीमा $6,500 है, 2021 के लिए वार्षिक $19,500 योगदान सीमा और 2022 के लिए $20,500 की योगदान सीमा के शीर्ष पर।