Innhentingsbidrag
Hva er et innhentingsbidrag?
Et innhentingsbidrag er en type pensjonssparebidrag som lar personer i alderen 50 år eller eldre gi ytterligere bidrag til 401 (k) kontoer og individuelle pensjonskontoer (IRA). Når det gis et innhentingsbidrag, vil det samlede bidraget være større enn standard bidragsgrense.
The Economic Growth and Tax Relief Reconciliation Act of 2001 (EGTRRA) opprettet innhentingsbidragsbestemmelsen, og tillot dermed eldre arbeidstakere å sette av mer inntekter til pensjonering.
Hvordan innhentingsbidrag fungerer
Opprinnelig var innhentingsbidrag under EGTRRA planlagt å utløpe ved utgangen av 2010. Pensjonsbeskyttelsesloven av 2006 gjorde imidlertid innhentingsbidrag og andre pensjonsrelaterte avsetninger permanente.
– For 2021 og 2022 er grensen for årlige bidrag til en IRA $6000 i året, mens innhentingsbidragsgrensen for arbeidere 50 og over forblir på $1000.
- For arbeidere 50 og over som deltar i en 401(k),. 403(b),. de fleste 457-planer eller den føderale regjeringens spareplan for sparsommelighet , er innhentingsgraden $6500 for 2021 og 2022.
– For 2021 er årlige bidrag begrenset til $19 500, og for 2022 er bidragsgrensen $20 500.
- For SIMPLE 401(k)-planer er innhentingsbidraget $3000 for 2021 og 2022.
7,3 billioner dollar
Hvor mye arbeidere hadde spart i 401(k)-planer per 30. juni 2021.
Innhentingsbidrag og generell mekanikk for pensjonsplaner
Arbeidere kan gi innhentingsbidrag til en rekke pensjonsordninger, inkludert den populære medarbeidersponsede 401(k). De som ikke har en ansatt-sponset plan kan bidra til en tradisjonell IRA eller Roth IRA. Andre alternativer inkluderer SIMPLE IRA og Sim plified Employee Pension (SEP). Det er viktig å ha en av disse pensjonsplanene og begynne å bidra tidlig, så det er ikke nødvendig å gi innhentingsbidrag senere i livet.
Omtrent 60 millioner aktive 401(k)-deltakere hadde 7,3 billioner dollar i pensjonsmidler per 30. juni 2021 ifølge Investment Company Institute. Historisk sett har 401(k)-planer blitt kritisert for høye avgifter og begrensede alternativer. Reformer de siste årene har imidlertid kommet de ansatte til gode.
I tillegg til å tilby innhentingsbidrag, tilbyr den gjennomsnittlige planen omtrent to dusin forskjellige investeringsalternativer som balanserer risiko og belønning, i henhold til ansattes preferanser. Mange fondsutgifter og forvaltningshonorarer har holdt seg på nivå eller til og med gått ned, noe som gjør 401(k)-alternativet mulig for flere arbeidere. En mer utbredt forståelse av 401(k)s, gjennom utdanning og avsløringsinitiativer, vil fortsette å øke deltakelsen.
Mens 401(k)-planen er finansiert med dollar før skatt (som resulterer i en skatteavgift på uttak langs veien), er en Roth 401(k) en annen type arbeidsgiversponset pensjonskonto som er finansiert med penger etter skatt . Roth 401(k) har flere fordeler, avhengig av skattesituasjonen din ved pensjonering og andre faktorer.
Høydepunkter
– For 2021 og 2022 kan disse arbeiderne bidra med ytterligere $1000 til en IRA, på toppen av standard $6000 bidragsgrensen.
Innhenting er tillatt for arbeidere i alderen 50 år og eldre.
For 401(k)-deltakere er innhentingsgrensen $6 500 for 2021 og 2022, på toppen av den årlige bidragsgrensen på $19 500 for 2021 og bidragsgrensen på $20 500 for 2022.
