مساهمة اللحاق
ما هي مساهمة اللحاق بالركب؟
المساهمة التعويضية هي نوع من مساهمة مدخرات التقاعد التي تسمح للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أكبر بتقديم مساهمات إضافية إلى حسابات 401 (ك) وحسابات التقاعد الفردية (IRAs). عندما يتم تقديم مساهمة تعويض ، سيكون إجمالي المساهمة أكبر من حد المساهمة القياسي.
قانون التوفيق بين النمو الاقتصادي والإعفاء الضريبي لعام 2001 (EGTRRA) بند مساهمة التعويض ، مما يسمح للعمال الأكبر سنًا بتخصيص المزيد من الأرباح للتقاعد.
كيف تعمل مساهمات اللحاق بالركب
في الأصل ، كان من المقرر أن تنتهي المساهمات التعويضية في إطار EGTRRA في نهاية عام 2010. ومع ذلك ، فإن قانون حماية المعاشات التقاعدية لعام 2006 جعل المساهمات التعويضية والأحكام الأخرى المتعلقة بالمعاشات التقاعدية دائمة.
بالنسبة لعامي 2021 و 2022 ، يبلغ الحد الأقصى للمساهمات السنوية في حساب الاستجابة العاجلة 6000 دولار سنويًا ، بينما يظل الحد الأقصى للمساهمات التعويضية للعمال الذين يبلغون من العمر 50 عامًا فأكثر عند 1000 دولار.
بالنسبة للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا والذين يشاركون في 401 (ك) أو 403 (ب) أو معظم 457 خطة أو خطة التوفير من الحكومة الفيدرالية ، فإن معدل التعويض هو 6500 دولار لعام 2021 و 2022.
بالنسبة لعام 2021 ، تقتصر المساهمات السنوية على 19500 دولارًا أمريكيًا ، وبالنسبة لعام 2022 ، يبلغ حد المساهمة 20500 دولارًا أمريكيًا.
بالنسبة لخطط SIMPLE 401 (k) ، تبلغ مساهمة التعويض 3000 دولار أمريكي لعامي 2021 و 2022.
7.3 تريليون دولار
كم تم توفير العمال في خطة 401 (ك) اعتبارًا من 30 يونيو 2021.
اشتراكات اللحاق بالركب والآليات العامة لخطط التقاعد
يمكن للعمال تقديم مساهمات تعويضية لمجموعة متنوعة من خطط التقاعد ، بما في ذلك 401 (ك) الشعبية التي يرعاها الموظف. يمكن لأولئك الذين ليس لديهم خطة برعاية الموظف المساهمة في الجيش الجمهوري الايرلندي التقليدي أو روث إيرا. تشتمل الخيارات الأخرى على SIMPLE IRA و Sim plified Employee Pension (SEP). من الضروري أن يكون لديك إحدى خطط التقاعد هذه والبدء في المساهمة مبكرًا ، لذلك ليست هناك حاجة لتقديم مساهمات تعويض في وقت لاحق في الحياة.
حوالي 60 مليون مشارك نشط 401 (ك) يمتلكون 7.3 تريليون دولار في أصول التقاعد اعتبارًا من 30 يونيو 2021 وفقًا لمعهد شركة الاستثمار. تاريخياً ، تعرضت خطط 401 (k) لانتقادات بسبب رسومها المرتفعة وخياراتها المحدودة. ومع ذلك ، فقد استفاد الموظفون من الإصلاحات في السنوات الأخيرة.
بالإضافة إلى تقديم مساهمات اللحاق بالركب ، تقدم الخطة المتوسطة ما يقرب من عشرين خيارًا استثماريًا مختلفًا يوازن بين المخاطر والمكافآت ، وفقًا لتفضيلات الموظف. ظلت العديد من مصروفات الأموال ورسوم الإدارة على نفس المستوى أو حتى انخفضت ، مما يجعل الخيار 401 (k) ممكنًا لمزيد من العمال. سيستمر فهم أكثر انتشارًا لـ 401 (k) ، من خلال مبادرات التعليم والإفصاح ، في تعزيز المشاركة.
بينما يتم تمويل خطة 401 (ك) بدولارات ما قبل الضرائب (مما يؤدي إلى ضريبة ضريبية على عمليات السحب على الطريق) ، فإن Roth 401 (k) هو نوع آخر من حسابات التقاعد التي يرعاها صاحب العمل والتي يتم تمويلها بأموال بعد الضرائب . يتمتع Roth 401 (k) بالعديد من المزايا ، اعتمادًا على وضعك الضريبي عند التقاعد وعوامل أخرى.
يسلط الضوء
بالنسبة لعامي 2021 و 2022 ، يمكن لهؤلاء العمال المساهمة بمبلغ إضافي قدره 1000 دولار في حساب IRA ، بالإضافة إلى حد المساهمة القياسي البالغ 6000 دولار.
يُسمح بمعاودة اللحاق بالركب للعمال الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا فما فوق.
بالنسبة للمشاركين الذين يبلغ عددهم 401 (ك) ، فإن حد المساهمة اللحاق بالركب هو 6500 دولار لعام 2021 و 2022 ، بالإضافة إلى حد المساهمة السنوي البالغ 19500 دولارًا لعام 2021 وحد المساهمة البالغ 20500 دولارًا لعام 2022.
