Stuðningsframlag
Hvað er aflaframlag?
Greiðsluframlag er tegund af eftirlaunasparnaðarframlagi sem gerir fólki 50 ára eða eldri kleift að leggja fram viðbótarframlag til 401 (k) reikninga og einstakra eftirlaunareikninga (IRA). Þegar aflaframlag er lagt verður heildarframlagið hærra en venjuleg framlagsmörk.
Lögin um efnahagsvöxt og skattaafslátt frá 2001 (EGTRRA) stofnuðu ákvæðið um endurgreiðsluframlag og gerði þannig eldri starfsmönnum kleift að leggja til hliðar meiri tekjur til eftirlauna.
Hvernig aflaframlög virka
Upphaflega var gert ráð fyrir að endurgreiðsluframlög samkvæmt EGTRRA myndu renna út í lok árs 2010. Hins vegar gerðu lög um lífeyrisvernd frá 2006 varanleg iðgjöld og önnur lífeyristengd ákvæði.
Fyrir 2021 og 2022 eru mörk árleg framlög til IRA $ 6.000 á ári, á meðan takmörkun framlags fyrir starfsmenn 50 og eldri er áfram $ 1.000.
Fyrir starfsmenn 50 ára og eldri sem taka þátt í 401(k),. 403(b),. flestum 457 áætlunum , eða sparnaðarsparnaðaráætlun alríkisstjórnarinnar, er uppgreiðsluhlutfallið $6.500 fyrir 2021 og 2022.
Fyrir 2021 eru árleg framlög takmörkuð við $19.500 og fyrir 2022 er framlagstakmarkið $20.500.
Fyrir EINFALDAR 401(k) áætlanir er aflaframlagið $3.000 fyrir 2021 og 2022.
$7,3 trilljónir
Hversu mikið starfsmenn höfðu sparað í 401(k) áætlunum frá og með 30. júní 2021.
Greiðsluframlög og almenn vélfræði eftirlaunaáætlana
Starfsmenn geta lagt af mörkum til margvíslegra eftirlaunaáætlana, þar á meðal hinna vinsælu 401 (k). Þeir sem ekki eru með áætlun sem styrkt er af starfsmönnum geta lagt sitt af mörkum til hefðbundins IRA eða Roth IRA. Aðrir valkostir eru SIMPLE IRA og Sim plified Employee Pension (SEP). Það er bráðnauðsynlegt að hafa eitt af þessum eftirlaunaáætlunum og byrja að leggja fram snemma, svo það er engin þörf á að leggja inn framlög síðar á ævinni.
Um 60 milljónir virkra 401(k) þátttakenda áttu 7.3 billjónir dala í eftirlaunaeign frá og með 30. júní 2021 samkvæmt Fjárfestingarfélagsstofnuninni. Sögulega hafa 401 (k) áætlanir verið gagnrýndar fyrir há gjöld og takmarkaða valkosti. Hins vegar hafa umbætur undanfarinna ára komið starfsfólki til góða.
Auk þess að bjóða upp á endurgreiðsluframlög, býður meðaláætlunin upp á um það bil tvo tugi mismunandi fjárfestingarkosta sem jafnvægi milli áhættu og ávinnings, í samræmi við val starfsmanna. Margir sjóðskostnaður og stjórnunargjöld hafa haldist jafn eða jafnvel lækkuð, sem gerir 401 (k) kostinn framkvæmanlegan fyrir fleiri starfsmenn. Víðtækari skilningur á 401(k)s, með fræðslu og upplýsingagjöf, mun halda áfram að efla þátttöku.
Þó að 401 (k) áætlunin sé fjármögnuð með dollurum fyrir skatta (sem leiðir af sér skattaálagningu á úttektir á veginum), er Roth 401 (k) önnur tegund af vinnuveitanda styrktum eftirlaunareikningi sem er fjármagnaður með peningum eftir skatta. . Roth 401 (k) hefur nokkra kosti, allt eftir skattastöðu þinni við starfslok og aðra þætti.
Hápunktar
Fyrir 2021 og 2022 geta þessir starfsmenn lagt til viðbótar $1.000 til IRA, ofan á staðlað $6.000 framlagstakmark.
Leyfilegt er að fá verkamenn 50 ára og eldri.
Fyrir 401(k) þátttakendur er framlagstakmarkið $6.500 fyrir 2021 og 2022, ofan á árlegt $19.500 framlagstakmark fyrir 2021 og framlagstakmarkið $20.500 fyrir 2022.
