एकमुश्त वितरण

एकमुश्त वितरण क्या है?

एकमुश्त वितरण छोटी किश्तों में विभाजित भुगतानों के बजाय किसी पार्टी को बकाया राशि से एकमुश्त एकमुश्त भुगतान है। कुछ मामलों में, एकमुश्त वितरण को विशेष कर उपचार प्राप्त हो सकता है। एकमुश्त वितरण आमतौर पर यह चुनने से जुड़ा होता है कि अप्रत्याशित आय कैसे प्राप्त करें, जैसे लॉटरी जीतने से, या सेवानिवृत्ति या पेंशन योजना से। एकमुश्त वितरण को वार्षिक वितरण के साथ विपरीत किया जा सकता है।

एकमुश्त वितरण कैसे काम करता है

आवधिक वार्षिक भुगतानों के बदले एकमुश्त भुगतान लेना हमेशा सर्वोत्तम नहीं होता है; यदि विकल्प की पेशकश की जाती है, तो करों, निवेशों और शुद्ध वर्तमान मूल्य (एनपीवी) पर विचार करें, जो पैसे के समय मूल्य के लिए जिम्मेदार है।

एक पेंशनभोगी की मृत्यु के बाद एकमुश्त वितरण के दो सामान्य उदाहरण हैं कमीशन चेक और पेंशन योजना वितरण।

सामान्य तौर पर, योग्य योजनाओं से वितरण को एकमुश्त राशि के रूप में माना जाता है यदि कुल योजना शेष समान कर वर्ष में वितरित किया जाता है, और यदि वितरण कर्मचारी के परिणामस्वरूप किया जाता है:

• 59½ . की आयु प्राप्त करना

• मृतक होना (लाभार्थियों के लिए लागू)

• सेवा से अलग होना (स्व-नियोजित व्यक्तियों पर लागू नहीं बल्कि उनके सामान्य कानून कर्मचारियों पर लागू होता है)

• विकलांग होना (केवल स्व-नियोजित व्यक्तियों के लिए लागू )

एकमुश्त वितरण और योग्य सेवानिवृत्ति योजनाएं

यदि पेंशन योजना के मालिक की मृत्यु हो जाती है, तो एकमुश्त वितरण अक्सर लाभार्थी या लाभार्थियों को स्थानांतरित कर दिया जाएगा। ये रिश्तेदार, करीबी परिचित या यहां तक कि चैरिटी जैसे संस्थान भी हो सकते हैं। लाभार्थी प्रतिसंहरणीय या अपरिवर्तनीय हो सकते हैं, उनके पास विवेकाधीन शक्तियां हैं (या नहीं)।

योग्य योजनाएं आम तौर पर दो श्रेणियों में आती हैं: परिभाषित लाभ और परिभाषित योगदान । परिभाषित लाभ योजनाएं कर्मचारियों को एक गारंटीकृत भुगतान प्रदान करती हैं; यह नियोक्ता पर योजना देनदारियों को पूरा करने के लिए बचत करने और ठीक से निवेश करने का जोखिम रखता है। एक परिभाषित योगदान योजना में कर्मचारियों के लिए, सेवानिवृत्ति में उन्हें मिलने वाली राशि इस बात पर निर्भर करती है कि वे अपने काम के वर्षों के दौरान अपनी ओर से कितनी अच्छी बचत और निवेश करते हैं। ए 401 (के) परिभाषित योगदान योजना का सबसे लोकप्रिय उदाहरण है।

योग्य योजनाओं के अन्य उदाहरण जो एकमुश्त वितरण प्रदान कर सकते हैं उनमें शामिल हैं:

• लाभ-साझाकरण योजनाएं

• 403 (बी) योजनाएं

• 457 योजनाएं

• धन खरीद योजना

• लक्ष्य लाभ योजनाएं

• कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व (ईएसओपी) योजनाएं

• केओघ (एचआर-10)

• सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (SEP)

• कर्मचारियों के लिए बचत प्रोत्साहन मैच योजना (सरल)

आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) सामान्य योग्य योजना आवश्यकताओं के लिए एक व्यापक मार्गदर्शिका प्रदान करती है। यह मार्गदर्शिका प्रत्येक योजना को तोड़ती है और वे किसके लिए सबसे उपयुक्त हैं, उनके बीच तुलना करती है, और संभावित या वर्तमान निवेशकों के लिए जोखिम या चिंताओं को नोट करती है।

कमीशन चेक और योग्य सेवानिवृत्ति योजनाएं

कमीशन चेक एक और उदाहरण है जिसे एकमुश्त भुगतान के रूप में भुगतान किया जा सकता है। कमीशन चेक मुख्य रूप से बिक्री और विपणन में या तो एकमात्र कमाई के रूप में या मूल वेतन के अतिरिक्त भूमिकाओं पर लागू होते हैं। कर्मचारियों को अधिक मूल्य का उत्पादन करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए नियोक्ता अक्सर बिक्री आयोगों का उपयोग करते हैं। कई प्रमुख प्रकार के कमीशन चेक में मूल वेतन और कमीशन, सीधे कमीशन, कमीशन के खिलाफ ड्रा और अवशिष्ट कमीशन शामिल हैं।

एकमुश्त बनाम वार्षिकी भुगतान

यह समझाने के लिए कि एकमुश्त और वार्षिकी भुगतान कैसे काम करते हैं, कल्पना कीजिए कि आपने लॉटरी में $10 मिलियन जीते। यदि आपने पूरी जीत को एकमुश्त भुगतान के रूप में लिया है, तो पूरी जीत उस वर्ष आयकर के अधीन होगी, और आप उच्चतम टैक्स ब्रैकेट में होंगे।

हालाँकि, यदि आप वार्षिकी विकल्प चुनते हैं, तो भुगतान कई दशकों में आपके पास आ सकता है। उदाहरण के लिए, एक वर्ष में $10 मिलियन की आय के बजाय, आपका वार्षिकी भुगतान $300,000 प्रति वर्ष हो सकता है। हालांकि $300,000 आयकर के अधीन होगा, यह संभवतः आपको उच्चतम राज्य कर ब्रैकेट से बाहर रखेगा। आप संयुक्त रूप से दाखिल करने वाले विवाहित जोड़ों के लिए $ 518,400 या $ 622,050 से अधिक आय वाले एकल लोगों के लिए 37% (2020 तक) के उच्चतम संघीय आयकर ब्रैकेट से भी बचेंगे ।

2021 में, वे आंकड़े बढ़ जाते हैं। $523,600 से अधिक आय वाले एकल लोग और $628,300 तक की आय के साथ संयुक्त रूप से दाखिल होने वाले विवाहित जोड़े 37% टैक्स ब्रैकेट में हैं। ऐसे कर प्रश्न लॉटरी जीत के आकार, वर्तमान आयकर दरों, अनुमानित आयकर दरों,. आपके राज्य पर निर्भर करते हैं। जब आप जीतते हैं तो निवास का, जीत के बाद आप किस राज्य में रहेंगे, और निवेश रिटर्न। लेकिन अगर आप 3% से 4% से अधिक का वार्षिक रिटर्न अर्जित कर सकते हैं, तो एकमुश्त विकल्प आमतौर पर 30 साल की वार्षिकी के साथ अधिक समझ में आता है।

समय के साथ पैसे लेने का एक और बड़ा फायदा यह है कि यह विजेताओं को "डू-ओवर" कार्ड प्रदान करता है। हर साल एक चेक प्राप्त करने से, विजेताओं के पास अपने पैसे को ठीक से प्रबंधित करने का एक बेहतर मौका होता है, भले ही पहले साल चीजें खराब हों।

हाइलाइट्स

• एकमुश्त वितरण सेवानिवृत्ति योजनाओं, अर्जित कमीशन, अप्रत्याशित आय, या कुछ निश्चित आय निवेशों से किया जा सकता है।

• हर लाभार्थी के लिए एकमुश्त वितरण हमेशा सबसे अच्छा विकल्प नहीं होता है; कुछ के लिए, यह समय-समय पर भुगतान के रूप में निधियों का वार्षिकीकरण करने के लिए अधिक समझ में आता है।

• आम तौर पर एकमुश्त राशि को उसके शुद्ध वर्तमान मूल्य (एनपीवी) में छूट दी जाएगी।

• एकमुश्त वितरण वह राशि है जिसका भुगतान नियमित किश्तों में किए जाने के बजाय एक ही बार में किया जाता है।