一括分配

##一括分配とは何ですか？

一括払いは、小額の分割払いではなく、一部の当事者に支払うべき金額からの1回限りの一括払いです。場合によっては、一時金の分配は特別な税制上の扱いを受けることがあります。一時金の分配は、一般的に、抽選に勝つことから、または退職または年金制度からなど、暴風雨の収益を受け取る方法の選択に関連しています。一時金の分布は、年金化された分布と対比することができます。

##一括配布の仕組み

定期的な年次支払いの代わりに一括払いを行うことが常に最善であるとは限りません。選択肢が提示された場合は、税金、投資、およびお金の時間的価値を説明する正味現在価値（NPV）を検討してください。

一括分配の2つの一般的な例は、年金受給者の死亡後のコミッションチェックと年金プランの分配です。

一般に、適格プランからの分配は、プランの合計残高が同じ課税年度に分配され、従業員の結果として分配が行われる場合、一括払いとして扱われます。

-59歳半に達する

-亡くなっている（受益者に適用可能）

-サービスからの分離（自営業者には適用されませんが、コモンローの従業員には適用されます）

-障害者であること（自営業者にのみ適用可能）

##一括配布と適格退職プラン

年金制度の所有者が亡くなった場合、一時金の分配は多くの場合、1人または複数の受益者に譲渡されます。これらは、親戚、親しい知人、または慈善団体などの機関でさえあり得ます。受益者は、取り消し可能または取り消し不能であり、裁量権を持っている（または持っていない）可能性があります。

適格な計画は、一般に2つのカテゴリに分類されます。定義された利益と定義された貢献です。確定給付制度は、従業員に保証された支払いを提供します。これは、計画の負債を満たすために適切に貯蓄し投資するという雇用主のリスクを負わせます。確定拠出制度の従業員の場合、退職時に受け取る金額は、勤務期間中に自分のためにどれだけ節約して投資するかによって異なります。 401（k）は、確定拠出プランの最も一般的な例です。

一時金の分配を許可する可能性のある適格な計画の他の例には、次のものがあります。

-利益分配計画

-403（b）計画

-457プラン

-お金の購入計画

-ターゲット特典プラン

-従業員持株会（ESOP）プラン

-Keogh（HR-10）

-簡易従業員年金（SEP）

-従業員のための節約インセンティブマッチプラン（シンプル）

Internal Revenue Service（IRS）は、一般的な適格プラン要件への包括的なガイドを提供します。このガイドでは、各計画とそれらが最も適している人を分類し、それらの間の比較を行い、潜在的または現在の投資家のリスクまたは懸念に注意します。

##コミッションチェックと適格なリタイアメントプラン

コミッション小切手は、一括払いとして支払うことができるもう1つの例です。コミッションチェックは、主に販売およびマーケティングにおける役割に、単独の収益として、または基本給に加えて適用されます。雇用主はしばしば販売手数料を使用して、労働者がより多くの価値を生み出すように奨励します。コミッションチェックのいくつかの主要なタイプには、基本給与とコミッション、ストレートコミッション、ドローアゲインストコミッション、および残余コミッションが含まれます。

##一括払いと年金支払い

一括払いと年金の支払いがどのように機能するかを説明するために、抽選で1,000万ドルを獲得したと想像してください。賞金の全額を一括払いで受け取った場合、賞金の全額がその年の所得税の対象となり、最高の税率が適用されます。

ただし、年金オプションを選択した場合、支払いは数十年にわたって行われる可能性があります。たとえば、1年間で1,000万ドルの収入ではなく、年間30万ドルの年金支払いが発生する場合があります。 300,000ドルは所得税の対象となりますが、州の最高税率の範囲から外れる可能性があります。また、所得が518,400ドルを超える独身者の場合は37％（2020年現在）の最高の連邦所得税率、または共同で申告する夫婦の場合は622,050ドルを回避します。

2021年に、それらの数字は上昇します。所得が523,600ドルを超える独身者、および所得が628,300ドルまでの夫婦が共同で申告する場合、37％の税率が適用されます。このような税に関する質問は、抽選での勝利の規模、現在の所得税率、予測される所得税率、州によって異なります。あなたが勝ったときの居住権、あなたが勝った後に生きる州、そして投資の見返り。ただし、年間収益が3％から4％を超える場合は、通常、30年年金の場合は一括払いオプションの方が理にかなっています。

時間の経過とともにお金を受け取ることのもう1つの大きな利点は、勝者に「やり直し」カードを提供することです。毎年小切手を受け取ることで、最初の1年はうまくいかなくても、勝者は自分のお金を適切に管理できる可能性が高くなります。

##ハイライト

-一時金の分配は、退職金制度、獲得した手数料、暴風雨の収益、または特定の固定収入の投資から行うことができます。

-一時金の分配は、すべての受益者にとって常に最良の選択であるとは限りません。一部の人にとっては、資金を定期的な支払いとして年金化する方が理にかなっているかもしれません。

-一時金は通常、正味現在価値（NPV）に割り引かれます。

-一括分配とは、通常の分割払いではなく、一度に支払われる金額です。