オプションスケジュール

##オプションスケジュールとは何ですか？

オプションスケジュールという用語は、会社がその従業員に付与するオプションのリストを指します。雇用主は通常、報酬の一種として株式の形で従業員にオプションを提供します。これは、上場企業の役員や取締役などの高レベルの従業員に特によく見られます。これらのオプションのスケジュールには、通常、行使価格、サイズ、権利確定スケジュールなどの重要な情報が含まれています。証券取引委員会（SEC）は、公開会社のオプションスケジュールを、通常は10-Qおよび10-Kの提出を通じて、公開の精査のために開示することを要求しています。

##オプションスケジュールを理解する

上記のように、オプションスケジュールは、会社が従業員に提供する一連のオプションを表します。オプションは通常、従業員の給与や賃金に加えて、報酬の形として付与されます。この種の報酬は、主に特定の労働者、特に経営陣、経営幹部、取締役などの上位の労働者に支払われます。それらは、可能な限り最高の才能を引き付け、保持する方法として一般的に使用されます。

スケジュールは、提供されるオプションに関するいくつかの重要な情報を提供します。これには以下が含まれます：

-**行使価格：**株式が最初に提供されたときの価格

-**オプションのサイズ：**提供された株式の総数

-**権利確定スケジュール：**従業員がオプションに対する完全な権利を有する時点

この情報は、SECガイドラインに従って毎年提出される会社の10-Qおよび10-Kレポートに記載されています。

負債に関する貴重な洞察を得ることができます。また、投資家の将来の株式希薄化のリスクにも光を当てることができます。企業はスケジュールを使用して、適切な会計記録を維持できます。これらは、従業員の報酬の一形態としてストックオプションに大きく依存している人々にとって特に重要です。ストックオプションは、理論的には、役員報酬を会社の業績と一致させることにより、プリンシパルエージェント問題を減らすのに役立ちます。

結局のところ、会社の株価が上昇した場合にのみ価値が高くなるオプションが経営幹部に与えられた場合、その経営幹部は会社の評価の向上に集中するための追加のインセンティブを持つことになります。一方で、株式に基づく報酬は、経営幹部が長期的な改善を支持して短期的な結果を追求することを奨励する可能性があると主張する人もいます。

##特別な考慮事項

、特にスキャンダルやその他の会計スキームをバックデーティングするオプションに照らして、株式ベースの報酬の使用にこれまで以上に注意を払っています。これらの懸念に応えて、従業員ストックオプションを付与、報告、および投資家に提示する方法に関して、多くの変更が行われました。つまり、より厳格な報告要件があります。

たとえば、電子記録管理とオンラインデータベースの可用性により、利害関係者の情報収集の負担が軽減されました。これは、SECの電子データ収集、分析、および取得（EDGAR）システムに特に当てはまります。投資家や企業が情報を利用し、簡単にアクセスできるようにするために1984年に設立されました。

オプションが行使される可能性のあるコストとタイミングを正確に見積もることは、依然として複雑な作業です。このため、企業統治のベストプラクティスは、一般に、企業が複雑で不透明なオプションの権利確定スケジュールを作成することを思いとどまらせます。

EDGARは、米国で最も広く使用されている財務情報データベースの1つです。

##オプションスケジュールの実際の例

テスラ（TSLA）は、2018会計年度のオプションスケジュールの詳細を注15で、 2月の10-Kファイリングで提供しました。 2019年19日。このことから、同社は、当時発行されていた1億7,300万株に対して、役員および従業員の株式に基づく報酬に使用できる最大約910万株を利用可能にしたことがわかります。

##ハイライト

-これらのスケジュールには、行使価格、オプションのサイズ、権利確定スケジュールなどの重要な情報が含まれています。

-オプションのスケジュールは、特に会社が株式ベースの報酬に大きく依存している場合、非常に複雑になる可能性があります。

-公開会社は、証券取引委員会への定期的な提出の一環として、オプションスケジュールを提出する必要があります。

-オプションスケジュールは、会社の従業員に付与されるオプションのリストです。

-投資家とアナリストは、データベースを使用してオプションのスケジュールを精査することができます。オプションのスケジュールは、通常、10-Qおよび10-Kのファイリングに記載されています。