选项表

什么是期权计划？

期权表一词是指公司授予其员工的期权清单。雇主通常以股票的形式向员工提供期权作为一种补偿。这对于上市公司的高级职员和董事等高级员工来说尤其常见。这些期权的时间表通常包含重要信息，例如行权价格、规模和归属时间表。美国证券交易委员会(SEC) 要求公开上市公司的期权表以供公众审查，通常通过10-Q和10-K文件提交。

了解选项计划

如上所述，期权表代表公司向其员工提供的一系列期权。除了雇员的薪水或工资外，期权通常作为一种补偿形式授予。这种类型的补偿主要支付给特定的工人，特别是那些高层，如管理层、高管和董事。它们通常被用作吸引和留住最优秀人才的一种方式。

时间表提供了有关所提供选项的一些关键信息。这包括：

**行使价：**股票最初的报价
**期权规模：**提供的股份总数
**归属时间表：**员工对期权拥有全部权利的时间点

这些信息可以在公司的 10-Q 和 10-K 报告中找到，这些报告每年都会根据 SEC 指南提交。

投资者可以查看期权表，以深入了解公司当前和未来的负债。它还可以揭示投资者未来股票稀释的风险。公司可以使用时间表来维护适当的会计记录。对于那些严重依赖股票期权作为员工薪酬形式的人来说，它们尤其重要。从理论上讲，股票期权通过使高管薪酬与公司业绩保持一致，有助于减少委托代理问题。

毕竟，如果高管获得的期权只有在公司股价上涨时才会变得有价值，那么该高管将有额外的动力专注于提高公司的估值。另一方面，一些人认为，基于股票的薪酬可以鼓励高管追求短期成果，以支持长期改进。

特别注意事项

投资者比以往任何时候都更加关注股票薪酬的使用，特别是考虑到期权回溯丑闻和其他会计计划。针对这些担忧，已经做出了许多改变——即更严格的报告要求——关于如何授予、报告和呈现给投资者的员工股票期权。

例如，电子记录保存和在线数据库的可用性减轻了相关方的信息收集负担。 SEC 的电子数据收集、分析和检索(EDGAR) 系统尤其如此。它成立于 1984 年，旨在为投资者和公司提供和轻松获取信息。

准确估计行使期权的可能成本和时间仍然是一项复杂的任务。出于这个原因，公司治理最佳实践通常不鼓励公司创建复杂和不透明的期权归属时间表。

EDGAR 是美国使用最广泛的金融信息数据库之一。

选项计划的真实示例

TSLA ) 在 2019 年 2 月 19 日提交的 10-K 文件中的附注 15 中提供了 2018财年的期权时间表的详细信息。从中我们可以看到，该公司已提供多达约 910 万股股票用于为其高管和员工提供基于股票的薪酬，相对于当时已发行的 1.73 亿股股票。

＃＃强调

这些时间表包含重要信息，例如行使价、期权规模和归属时间表。
期权计划可能相当复杂，尤其是当公司严重依赖股票薪酬时。
上市公司必须提交其期权时间表，作为其定期向证券交易委员会提交的文件的一部分。
期权表是授予公司员工的期权列表。
投资者和分析师可以使用数据库来审查期权计划，这些计划通常在他们的 10-Q 和 10-K 文件中找到。