옵션 일정

옵션 일정이란 무엇입니까?

옵션 일정이라는 용어는 회사가 직원에게 부여한 옵션 목록을 나타냅니다. 고용주는 일반적으로 보상 유형으로 주식 형태로 직원에게 옵션을 제공합니다. 이는 공기업의 임원 및 이사와 같은 고위직 직원에게 특히 일반적입니다. 이러한 옵션의 일정에는 일반적으로 행사 가격, 규모 및 가득 일정 과 같은 중요한 정보가 포함됩니다. 증권 거래 위원회 (SEC)는 공개 조사를 위해 일반적으로 10-Q 및 10-K 제출 을 통해 공개 회사의 옵션 일정을 공개할 것을 요구합니다 .

옵션 일정 이해하기

회사가 직원에게 제공 하는 일련의 옵션 을 나타냅니다. 옵션은 일반적으로 직원의 급여나 급여에 추가하여 일종의 보상으로 부여됩니다. 이러한 유형의 보상은 주로 특정 근로자, 특히 경영진, 임원 및 이사와 같은 상위 계층에 지급됩니다. 그들은 일반적으로 가능한 최고의 인재를 유치하고 유지하는 방법으로 사용됩니다.

일정은 제공되는 옵션에 대한 몇 가지 주요 정보를 제공합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 행사 가격: 주식이 처음 제안된 가격

• 옵션의 크기: 제공되는 총 주식 수

• 베스팅 일정: 직원이 옵션에 대한 모든 권리를 갖는 시점

이 정보는 SEC 지침에 따라 매년 제출되는 회사의 10-Q 및 10-K 보고서에서 찾을 수 있습니다.

부채 에 대한 귀중한 통찰력을 얻을 수 있습니다 . 또한 투자자 의 미래 주식 희석 위험을 밝힐 수 있습니다 . 회사는 일정을 사용하여 적절한 회계 기록을 유지할 수 있습니다. 직원 보상의 한 형태로 스톡 옵션에 크게 의존하는 사람들에게 특히 중요합니다. 스톡 옵션은 이론적으로 경영진 보상을 회사 성과와 일치 시켜 주인-대리인 문제 를 줄이는 데 도움이 됩니다.

결국, 경영진에게 회사의 주가가 상승해야만 가치가 있는 옵션이 주어진다면, 그 경영진은 회사의 평가 개선에 집중할 추가 인센티브를 갖게 될 것 입니다. 반면에 일부에서는 주식 기반 보상이 경영진이 장기적 개선을 위해 단기 결과를 쫓도록 부추길 수 있다고 주장합니다.

특별 고려 사항

특히 옵션 소급 스캔들 및 기타 회계 계획에 비추어 주식 기반 보상 의 사용에 그 어느 때보다 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 이러한 우려에 대응하여 직원 스톡 옵션을 부여, 보고 및 투자자에게 제공하는 방법에 대해 더 엄격한 보고 요건과 같은 많은 변경이 이루어졌습니다.

예를 들어, 전자 기록 보관 및 온라인 데이터베이스의 가용성은 이해 당사자의 정보 수집 부담을 덜어줍니다. 이것은 특히 SEC의 EDGAR( 전자 데이터 수집, 분석 및 검색 ) 시스템에 해당됩니다. 투자자와 기업이 정보를 쉽게 이용할 수 있도록 1984년에 설립되었습니다.

옵션이 행사되는 시점과 예상 비용을 정확하게 추정하는 것은 여전히 복잡한 작업입니다. 이러한 이유로 기업 지배 구조 모범 사례는 일반적으로 기업이 복잡하고 불투명한 옵션 가득 일정을 만드는 것을 권장하지 않습니다.

EDGAR는 미국에서 가장 널리 사용되는 금융 정보 데이터베이스 중 하나입니다.

옵션 일정의 실제 예

TSLA ) 는 2월 10-K 서류에서 2018 회계연도 의 Note 15 옵션 일정에 대한 세부 정보를 제공했습니다. 2019년 1월 19일. 이를 통해 회사는 당시 주식발행주식수 1억7300만주 대비 최대 약 910만주를 임직원의 주식기준보상으로 마련한 것을 알 수 있다.

##하이라이트

• 이러한 일정은 행사가격, 옵션의 규모, 가득일정과 같은 중요한 정보를 담고 있습니다.

• 옵션 일정은 특히 회사가 주식 기반 보상에 크게 의존하는 경우 매우 복잡할 수 있습니다.

• 상장 기업은 증권 거래 위원회에 정기적으로 제출할 때 옵션 일정을 제출해야 합니다.

• 옵션 일정은 회사의 직원에게 부여되는 옵션의 목록입니다.

• 투자자와 분석가는 데이터베이스를 사용하여 일반적으로 10-Q 및 10-K 서류에서 볼 수 있는 옵션 일정을 조사할 수 있습니다.