Valkostaáætlun
Hvað er valréttaráætlun?
Hugtakið valréttaráætlun vísar til lista yfir valrétti sem fyrirtæki veitir starfsmönnum sínum. Vinnuveitendur bjóða starfsmönnum almennt valkosti í formi hlutabréfa sem tegund bóta. Þetta er sérstaklega algengt fyrir háttsetta starfsmenn eins og yfirmenn og stjórnarmenn opinberra fyrirtækja. Áætlunin fyrir þessa valkosti inniheldur venjulega mikilvægar upplýsingar, svo sem nýtingarverð, stærð og ávinnsluáætlun. Securities and Exchange Commission (SEC) krefst þess að valréttaráætlanir opinberra fyrirtækja séu birtar til opinberrar skoðunar, venjulega með 10-Q og 10-K umsóknum.
Skilningur á valkostaáætlunum
Eins og getið er hér að ofan táknar valréttaráætlun röð valkosta sem fyrirtæki veitir starfsmönnum sínum. Valkostir eru að jafnaði veittir sem endurgjald til viðbótar launum eða launum starfsmanns. Þessi tegund bóta er fyrst og fremst greidd til ákveðinna starfsmanna, sérstaklega þeirra sem eru hærri, svo sem stjórnendur, framkvæmdastjórar og stjórnarmenn. Þau eru almennt notuð sem leið til að laða að og viðhalda bestu mögulegu hæfileikum.
Dagskrá gefur nokkrar lykilupplýsingar um þá valkosti sem í boði eru. Þetta felur í sér:
Nýtingarverð: verðið sem hlutabréfið var upphaflega boðið á
Stærð valréttar: heildarfjöldi hluta í boði
Vestunaráætlun: sá tími þar sem starfsmaður hefur fullan rétt á valréttunum
Þessar upplýsingar er að finna í 10-Q og 10-K skýrslum fyrirtækisins, sem eru lagðar fram árlega samkvæmt SEC leiðbeiningum.
Fjárfestar geta skoðað valréttaráætlun til að fá dýrmæta innsýn í núverandi og framtíðarskuldir fyrirtækis. Það getur einnig varpað ljósi á hættuna á framtíðarþynningu hlutabréfa fyrir fjárfesta. Fyrirtæki geta notað tímaáætlanir til að viðhalda réttum bókhaldsgögnum. Þeir eru sérstaklega mikilvægir fyrir þá sem treysta mikið á kaupréttarsamninga sem einhvers konar launakjör starfsmanna. Hlutabréfavalkostir hjálpa fræðilega til að draga úr vandamáli umboðsmanns með því að samræma kjör stjórnenda við frammistöðu fyrirtækisins.
Þegar öllu er á botninn hvolft, ef stjórnandi fær valmöguleika sem verða aðeins verðmætir ef gengi hlutabréfa í fyrirtækinu hækkar, mun sá stjórnandi fá aukinn hvata til að einbeita sér að því að bæta verðmat fyrirtækisins. Á hinn bóginn halda sumir því fram að hlutabréfalaun geti hvatt stjórnendur til að elta skammtímaárangur í þágu langtímabóta.
Sérstök atriði
Fjárfestar eru að borga meiri athygli en nokkru sinni fyrr að notkun hlutabréfamiðaðra bóta,. sérstaklega í ljósi hneykslismála um bakreikninga og önnur bókhaldskerfi. Til að bregðast við þessum áhyggjum hafa margar breytingar verið gerðar - þ.e. strangari skýrslugerðarkröfur - um hvernig megi veita kauprétt starfsmanna, tilkynna og kynna fyrir fjárfestum.
Til dæmis hefur rafræn skjalavörsla og aðgengi að gagnagrunnum á netinu létt á upplýsingaöflun hagsmunaaðila. Þetta á sérstaklega við um rafræna gagnaöflun, greiningu og endurheimt (EDGAR) kerfi SEC. Það var stofnað árið 1984 til að gera upplýsingar aðgengilegar og aðgengilegar fjárfestum og fyrirtækjum.
Það er enn flókið verkefni að meta nákvæman kostnað og tímasetningu hvenær valréttur er nýttur. Af þessum sökum koma bestu starfsvenjur fyrirtækja almennt frá því að búa til flóknar og ógagnsæjar ávinningsáætlanir .
EDGAR er einn mest notaði gagnagrunnur fyrir fjárhagsupplýsingar í Bandaríkjunum.
Raunverulegt dæmi um valréttaráætlun
TSLA ) veitti upplýsingar um valréttaráætlun sína í athugasemd 15 fyrir reikningsárið 2018 í 10-K umsókn sinni þann 19. febrúar 2019. Af henni getum við séð að fyrirtækið hafði gert aðgengilegt allt að u.þ.b. 9,1 milljón hluta. til notkunar í hlutabréfagreiðslum til stjórnenda þeirra og starfsmanna, miðað við þær 173 milljónir hluta sem voru útistandandi á þeim tíma.
Hápunktar
Þessar áætlanir innihalda mikilvægar upplýsingar, svo sem nýtingarverð, stærð valréttar og ávinnsluáætlun.
Valkostaáætlanir geta verið nokkuð flóknar, sérstaklega þegar fyrirtækið treystir mjög á hlutabréfabætur.
Opinber fyrirtæki þurfa að leggja fram valréttaráætlanir sínar sem hluta af reglubundnum skráningum sínum til verðbréfaeftirlitsins.
Valréttaráætlun er listi yfir valkosti sem veittir eru starfsmönnum fyrirtækis.
Fjárfestar og greiningaraðilar geta notað gagnagrunna til að kanna valréttaráætlanir, sem venjulega er að finna í 10-Q og 10-K umsóknum þeirra.
