제한된 목적의 유연한 지출 제도(LPFSA)

제한된 목적의 유연한 지출 제도(LPFSA)란 무엇입니까?

LPFSA(Limited Purpose Flexible Sping Arrangement)라는 용어는 계정 소유자가 적격한 치과 및 안과 비용을 지불할 수 있도록 하는 세금 혜택이 있는 FSA(유연 지출 계정)를 나타냅니다. 이 플랜은 세전 기부금을 사용하여 자금을 조달하며 건강 저축 계좌 (HSA)와 함께 사용할 수 있습니다. LPFSA는 다른 의료 비용이 아닌 치과 및 안과 비용 지불을 위해 예약되어 있기 때문에 표준 FSA보다 더 제한적입니다.

제한된 목적의 유연한 지출 제도(LPFSA) 작동 방식

제한된 목적의 유연한 지출 계정은 고용주가 제공하는 개인이 액세스할 수 있습니다. 자영업자, 실업자, 퇴직자 및 LPFSA를 제공하지 않는 사업체의 직원은 이 유형의 계정을 사용할 수 없습니다. 기여 한도는 인플레이션 에 대해 국세청(IRS)에 의해 매년 조정되며 상한선이 있습니다. 개인은 2022년에 LPFSA에 $2,850를 적립할 수 있습니다.

LPFSA 계정은 참가자가 세전 금액을 기부 할 수 있도록 하여 세금 혜택 을 제공합니다. 이렇게 하면 과세 소득이 줄어들어 세금 부담이 줄어듭니다. 그러나 기여금이 과세 대상이 아니더라도 LPFSA 비용은 이미 의료비를 지불하는 데 사용되었기 때문에 세금 신고 시 공제할 수 없습니다.

건강 보험 또는 기타 FSA에서 보장 하지 않는 예방 치료 비용을 지불하는 데 자금을 사용할 수 있습니다 . 대부분의 건강 플랜은 네트워크 내 예방 치료 비용을 피보험자에게 추가 비용 없이 철저히 보장합니다. 추가된 보험 비용에는 공제 요건 및 공동 보험 또는 공동 부담금이 포함됩니다. ACA ( Affordable Care Act )에 따라 보험 회사는 남성, 여성 및 어린이를 위한 특정 예방 서비스를 피보험자에게 추가 비용 없이 보장해야 합니다.

적격 치과 및 안과 비용에는 치과 청소, 충전재, 시력 검사, 콘택트 렌즈 및 처방 안경이 포함됩니다. 일부 고용주는 또한 플랜 가입자가 건강 보험 공제액 을 충족하면 LPFSA 기금을 사용하여 적격 의료비를 지불하도록 허용합니다 . HSA 소지자는 높은 공제액 건강 보험(HDHP), 치과 보험 및 안과 보험 이외의 의료 혜택을 받을 수 없기 때문에 제한이 있습니다 .

HDHP에서 발생한 일부 기타 예방 비용은 플랜 보유자가 공제액을 충족한 후 상환을 받을 수 있지만 플랜 설계에서 이를 허용하는 경우에만 가능합니다.

특별 고려 사항

고용주는 각 급여에서 동일한 금액으로 LPFSA 기여금을 공제합니다. 예를 들어 격주로 급여를 받는 직원이 2022년 과세 연도 에 $2,850를 기부하기로 선택한 경우 고용주는 각 급여에서 $109.61($2,850 또는 26주)를 공제합니다.

모든 지불이 충족되지 않더라도 전체 혜택을 이용할 수 있습니다. 직원이 연초에 수술을 받아야 하지만 계정에 한 번만 기부하는 경우 $2,850 전액을 사용할 수 있습니다.

일부 고용주는 계정에 더 낮은 기여 한도를 설정할 수 있으며 직원은 FSA와 LPFSA에 동시에 투자할 수 없습니다.

LPFSA 사용

LPFSA 자금은 일반적으로 지불 카드를 통해 액세스할 수 있습니다. 해당 옵션을 사용할 수 없는 경우 직원은 청구 양식, 항목별 영수증 및 수표 또는 계좌 입금 을 통한 상환 에 대한 혜택 설명을 제출해야 합니다.

계획은 사용하거나 잃어버리는 계정으로 간주됩니다. 일부 고용주는 국세청(IRS) 규정에 따라 계속 사용을 허용할 수 있습니다. 이 규칙을 통해 고용주는 과세 연도 말에 LPFSA 계정에 돈이 남아 있는 경우 개인에게 두 가지 옵션 중 하나만 제공할 수 있습니다.

• 2022년부터 2023년까지 최대 $570까지 이월 가능

• 나머지 잔액은 다음 해의 첫 2.5개월 이내에 사용해야 합니다.

하이라이트

• 사용자가 허용할 경우 사용하지 않은 부분을 다음 해로 이월할 수 있습니다.

• 기부는 참가자의 과세 소득을 낮추는 세전 달러를 사용하여 이루어집니다.

• IRS는 최대 기여 한도를 설정하고 인플레이션에 대해 매년 금액을 조정합니다.

• LPFSA는 고용주를 통해서만 제공되므로 자영업자, 실업자 또는 퇴직자는 자격이 없습니다.

• 제한된 목적의 유연한 지출 계획은 치과, 안과 및 건강 플랜에서 보장하지 않는 기타 비용을 위한 저축 플랜입니다.

자주하는 질문

2022년에 대한 제한된 목적 FSA 한도는 무엇입니까?

2022년 제한된 목적 FSA 한도는 $2,850입니다. 이는 2021년 $2,750에서 증가한 것입니다. 이월 금액도 $550에서 $570로 증가했습니다.

HSA와 함께 제한된 목적의 FSA를 가질 수 있습니까?

예, HSA와 함께 제한된 목적의 FSA를 가질 수 있습니다. 제한된 목적의 FSA는 치과 및 안과 및 기타 예방 비용에만 적용되므로 이러한 계정을 함께 연결하면 두 계정의 이점을 모두 얻을 수 있습니다.

사용하거나 잃어버리기 규칙이란 무엇입니까?

use-it-or-loss-it 규칙은 플랜 연도가 끝날 때 유연한 지출 계정 FSA에 남아 있는 돈이 몰수된다는 것을 명시하는 IRS에서 구현한 규칙입니다. 예를 들어, FSA에 $500를 기부하고 $200만 사용한 경우 나머지 $300는 손실됩니다. FSA에 이월 기능이 있는 경우 IRS 규정에 따라 일정 금액을 이월할 수 있습니다. 건강 FSA 및 피부양자 보호 프로그램은 '카페테리아 플랜'에 따라 고용주가 후원합니다. 코비드-관련 전염병으로 인해 2021년 및 2022년 규칙이 조정되었습니다. 2020년 납세자 확실성 및 재난 구호법에 따라 고용주는 이제 카페테리아 계획을 수정할 수 있는 선택권을 갖게 되어 직원들이 이를 사용할 수 있는 더 큰 유연성을 허용합니다. 계획하고 그들이 따로 설정한 금액을 몰수하지 마십시오.