Sveigjanlegt útgjaldafyrirkomulag með takmörkuðum tilgangi (LPFSA)

Hvað er sveigjanlegt útgjaldafyrirkomulag með takmörkuðum tilgangi (LPFSA)?

Hugtakið sveigjanlegt útgjaldafyrirkomulag með takmörkuðum tilgangi (LPFSA) vísar til skatthagslegs sveigjanlegra útgjaldareiknings (FSA) sem gerir reikningshöfum kleift að greiða fyrir gjaldgengan tannlækna- og sjónkostnað. Þessi áætlun er fjármögnuð með framlögum fyrir skatta og hægt er að nota hana í tengslum við heilsusparnaðarreikning (HSA). LPFSA er takmarkandi en venjulegt FSA vegna þess að fyrirkomulagið er frátekið fyrir greiðslu tannlækna- og sjónkostnaðar - ekki annar lækniskostnaður.

Hvernig virka sveigjanleg útgjaldafyrirkomulag með takmörkuðum tilgangi (LPFSAs).

Sveigjanlegur útgjaldareikningur með takmörkuðum tilgangi er aðgengilegur einstaklingum þar sem vinnuveitendur gera þá aðgengilega. Sjálfstætt starfandi, atvinnulausir, eftirlaunaþegar og starfsmenn fyrirtækis sem ekki býður upp á LPFSA geta ekki notað þessa tegund reiknings. Framlagsmörk eru leiðrétt árlega af ríkisskattstjóra (IRS) fyrir verðbólgu og eru sett hámark. Einstaklingar geta lagt til hliðar $2.850 í LPFSA árið 2022.

LPFSA reikningar bjóða upp á skattfríðindi með því að leyfa þátttakendum að leggja fram dollara fyrir skatta. Þetta dregur úr skattskyldum tekjum þeirra og þar með skattskyldu þeirra. En jafnvel þó framlög séu ekki skattskyld, er ekki hægt að draga LPFSA kostnað frá meðan á skattaskráningu stendur vegna þess að þau eru þegar notuð til að greiða fyrir læknismeðferð.

Áætlunarhafar geta notað fjármuni sína til að greiða fyrir forvarnarkostnað sem ekki er tryggður af sjúkratryggingum þeirra eða öðrum FSA. Flestar heilbrigðisáætlanir standa rækilega undir forvarnarkostnaði á netinu án aukakostnaðar fyrir hinn tryggða. Viðbótar vátryggður kostnaður felur í sér kröfur um sjálfsábyrgð og samtryggingu eða afborganir. Hafðu í huga að lögin um affordable Care (ACA) krefjast þess að vátryggjendur standi undir ákveðnum forvarnarþjónustu fyrir karla, konur og börn án aukakostnaðar fyrir hinn tryggða.

Hæfur tannlækna- og sjónkostnaður felur í sér tannhreinsun, fyllingar, sjónpróf, augnlinsur og lyfseðilsskyld gleraugu. Sumir vinnuveitendur leyfa einnig þátttakendum áætlunar að nota LPFSA fé til að greiða fyrir hæfan lækniskostnað þegar þeir hafa uppfyllt frádráttarbætur sjúkratrygginga. Takmörkunin er til staðar vegna þess að handhafar HSA geta ekki haft læknisvernd aðra en háa frádráttarbæra heilsuáætlun (HDHP), tannlæknatryggingu og sjóntryggingu.

Sumir annar fyrirbyggjandi kostnaður sem stofnað er til í HDHP gæti verið gjaldgengur fyrir endurgreiðslu eftir að handhafi áætlunarinnar uppfyllir sjálfsábyrgð, en aðeins ef hönnun áætlunarinnar leyfir það.

Sérstök atriði

Vinnuveitendur draga LPFSA framlög að jöfnum fjárhæðum frá hverjum launaseðli. Til dæmis, ef starfsmaður sem greiddur er á tveggja vikna fresti velur að leggja til $2.850 fyrir skattárið 2022,. dregur vinnuveitandinn $109.61 ($2.850 eða 26 vikur) frá hverjum launaseðli.

Allur ávinningurinn er aðgengilegur þó ekki sé fullnægt öllum greiðslum. Ef starfsmaðurinn þarfnast skurðaðgerðar í upphafi árs en leggur aðeins einu sinni inn á reikninginn er heildarupphæðin $2.850 til afnota.

Sumir vinnuveitendur geta sett lægri framlagsmörk á reikninga sína og starfsmenn geta ekki fjárfest í bæði FSA og LPFSA á sama tíma.

Notkun LPFSA

LPFSA sjóðir eru venjulega aðgengilegir með greiðslukorti. Ef sá valkostur er ekki í boði verða starfsmenn að leggja fram kröfueyðublöð, sundurliðaðar kvittanir og skýringu á ávinningi fyrir endurgreiðslu með ávísun eða beinni innborgun.

Áætlanir teljast nota-það-eða-tapa-það reikninga. Sumir vinnuveitendur geta leyft áframhaldandi notkun samkvæmt reglum ríkisskattstjóra (IRS). Þessar reglur leyfa vinnuveitendum að veita einstaklingum aðeins einn af tveimur valkostum ef peningar eru eftir á LPFSA reikningi í lok skattárs:

• Allt að $570 má flytja frá 2022 til 2023 eða

• Það sem eftir stendur verður að nota á fyrsta 2 1/2 mánuði næsta árs.

Hápunktar

• Ef vinnuveitandi leyfir það geta starfsmenn flutt ónotaða hluta upp að ákveðnu magni til næsta árs.

• Framlög eru lögð með dollara fyrir skatt, sem lækkar skattskyldar tekjur þátttakanda.

• IRS takmarkar hámarksframlagsmörk og aðlagar upphæðina árlega fyrir verðbólgu.

• LPFSAs eru aðeins í boði í gegnum vinnuveitanda, sem þýðir að sjálfstætt starfandi, atvinnulausir eða eftirlauna einstaklingar eru ekki hæfir.

• Sveigjanlegt útgjaldafyrirkomulag með takmörkuðum tilgangi er sparnaðaráætlun fyrir tannlækningar, sjón og hugsanlega annan kostnað sem ekki er tryggður af heilbrigðisáætlunum.

Algengar spurningar

Hver er takmörkun FSA fyrir 2022?

Takmörkuð mörk FSA fyrir árið 2022 eru $2.850. Þetta er aukning úr $2.750 árið 2021. Flutningsupphæðir hækkuðu einnig í $570 úr $550.

Getur þú haft takmarkaðan tilgang FSA með HSA?

Já, þú gætir haft takmarkaðan tilgang FSA með HSA. Pörun þessara reikninga saman gefur þér ávinninginn af báðum reikningunum þar sem FSAs með takmörkuðum tilgangi eiga aðeins við um tannlækningar og sjón, og einhvern annan fyrirbyggjandi kostnað.

Hver er reglan um að nota það eða missa það?

Notaðu-það-eða-tapaðu-það reglan er regla útfærð af IRS sem segir að allir peningar sem eftir eru á sveigjanlegum útgjaldareikningi FSA í lok áætlunarársins verði fyrirgert. Til dæmis, ef þú lagðir $500 til FSA og notaðir aðeins $200, tapast $300 sem eftir eru. Ef FSA hefur yfirfærslueiginleika, þá er hægt að flytja ákveðna upphæð í samræmi við reglur IRS. Heilbrigðiseftirlitsstofnanir og áætlanir um umönnun fyrir ósjálfstæði eru styrkt af vinnuveitendum undir „kaffistofuáætlunum“. Vegna heimsfaraldursins sem tengist Covid hafa verið lagfæringar á reglunni fyrir 2021 og 2022. Samkvæmt lögum um vissu skattgreiðenda og hamfarahjálp frá 2020, hafa vinnuveitendur nú möguleika á að breyta mötuneytisáætlunum sínum og veita starfsmönnum meiri sveigjanleika til að nota þessar áætlanir og ekki fyrirgera þeim fjárhæðum sem þeir hafa lagt til hliðar.