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손해율

손해율

손싀λ₯ μ΄λž€?

μ†ν•΄μœ¨μ€ λ³΄ν—˜ μ‚°μ—…μ—μ„œ μ‚¬μš©λ˜λŠ” λ³΄ν—˜λ£Œμ— λŒ€ν•œ μ†μ‹€μ˜ λΉ„μœ¨μ„ λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€. μ†ν•΄μœ¨ μ†μ‹€μ—λŠ” μ§€κΈ‰λœ λ³΄ν—˜κΈˆ 청ꡬ 및 μ‘°μ • λΉ„μš©μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. μ†ν•΄μœ¨ 곡식은 μ§€κΈ‰λœ λ³΄ν—˜κΈˆμ— μ‘°μ • λΉ„μš©μ„ λ”ν•œ κΈˆμ•‘μ„ 총 μˆ˜μž… λ³΄ν—˜λ£Œλ‘œ λ‚˜λˆˆ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄ νšŒμ‚¬κ°€ μ§•μˆ˜λœ λ³΄ν—˜λ£Œ $160에 λŒ€ν•΄ 청ꡬ둜 $80λ₯Ό μ§€λΆˆν•˜λŠ” 경우 손싀λ₯ μ€ 50%κ°€ λ©λ‹ˆλ‹€.

손싀λ₯ μ˜ μž‘λ™ 원리

μ†ν•΄μœ¨μ€ λ³΄ν—˜μ˜ μ’…λ₯˜μ— 따라 λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 건강 λ³΄ν—˜μ˜ μ†ν•΄μœ¨μ€ μž¬μ‚° 및 상해 λ³΄ν—˜μ˜ μ†ν•΄μœ¨λ³΄λ‹€ 높은 κ²½ν–₯이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ†ν•΄μœ¨μ€ λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬μ˜ 건강과 μˆ˜μ΅μ„±μ„ ν‰κ°€ν•˜λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€. μ‚¬μ—…μ²΄λŠ” 청ꡬ κΈˆμ•‘λ³΄λ‹€ 높은 λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μ§•μˆ˜ν•˜λ―€λ‘œ μ†ν•΄μœ¨μ΄ λ†’μœΌλ©΄ 사업체가 μž¬μ •μ  어렀움 을 κ²ͺκ³  μžˆμŒμ„ λ‚˜νƒ€λ‚Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μžλ™μ°¨ 및 주택 μ†Œμœ μž λ³΄ν—˜κ³Ό 달리 ACA에 따라 건강 λ³΄ν—˜μ‚¬λŠ” 제좜된 청ꡬ λ˜λŠ” 의료 기둝을 기반으둜 λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μ‘°μ •ν•  수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯을 λ³΄μœ ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

손싀 λΉ„μœ¨μ˜ μœ ν˜•

의료 손싀 λΉ„μœ¨

μ§•μˆ˜λœ λ³΄ν—˜λ£Œ $10λ‹Ή μ²­κ΅¬μ•‘μœΌλ‘œ $8을 μ§€λΆˆν•˜λŠ” 건강 λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬μ˜ 의료 λΉ„μš© λΉ„μœ¨ (MCR)은 80%μž…λ‹ˆλ‹€. ACA(Affordable Care Act ) 에 따라 건강 λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬λŠ” λ³΄ν—˜λ£Œμ˜ 상당 뢀뢄을 μž„μƒ μ„œλΉ„μŠ€μ™€ 의료 ν’ˆμ§ˆ κ°œμ„ μ— ν• λ‹Ήν•˜λ„λ‘ μ˜λ¬΄ν™”λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

건강 λ³΄ν—˜ μ œκ³΅μžλŠ” λ³΄ν—˜λ£Œμ˜ 80%λ₯Ό μ§„λ£Œμ˜ μ§ˆμ„ κ°œμ„ ν•˜κ³  ν”Œλžœ μ°Έμ—¬μžμ—κ²Œ 더 λ§Žμ€ κ°€μΉ˜λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜λŠ” 청ꡬ 및 ν™œλ™μ— μ „μš©ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ³΄ν—˜μ‚¬κ°€ μ˜λ£ŒλΉ„μ— ν•„μš”ν•œ 80%λ₯Ό μ§€μΆœν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ 초과 μžκΈˆμ„ μ†ŒλΉ„μžμ—κ²Œ ν™˜λΆˆν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

상업 λ³΄ν—˜ μ†ν•΄μœ¨

μƒμ—…μš© μžμ‚° 및 μ±…μž„ 정책이 μžˆλŠ” 기업은 μ μ ˆν•œ 손싀 λΉ„μœ¨μ„ μœ μ§€ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€. 그렇지 μ•ŠμœΌλ©΄ λ³΄ν—˜λ£Œ 인상 및 μ·¨μ†Œμ— 직면할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 재고λ₯Ό ν™•λ³΄ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ—°κ°„ λ³΄ν—˜λ£Œλ‘œ $20,000λ₯Ό μ§€λΆˆν•˜λŠ” μ†Œκ·œλͺ¨ 쀑고차 λ”œλŸ¬λ₯Ό 생각해 λ³΄μ‹­μ‹œμ˜€. μš°λ°•μœΌλ‘œ 인해 $25,000의 ν”Όν•΄κ°€ λ°œμƒν–ˆμœΌλ©° μ‚¬μ—…μ£ΌλŠ” 이에 λŒ€ν•΄ μ²­κ΅¬μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•©λ‹ˆλ‹€. ν”Όλ³΄ν—˜μžμ˜ 1λ…„ μ†ν•΄μœ¨μ€ $25,000 / $20,000 λ˜λŠ” 125%κ°€ λ©λ‹ˆλ‹€.

λ³΄ν—˜λ£Œ 인상이 λ³΄μ¦λ˜λŠ”μ§€ 여뢀와 κΈˆμ•‘μ„ κ²°μ •ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μš΄μ†‘μ—…μ²΄λŠ” μ§€λ‚œ 5λ…„ λ™μ•ˆμ˜ 청ꡬ λ‚΄μ—­ 및 μ†ν•΄μœ¨μ„ κ²€ν† ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”Όλ³΄ν—˜μžκ°€ λ³΄ν—˜νšŒμ‚¬μ™€ 맀우 짧은 기간을 가지고 μžˆλŠ” 경우 νšŒμ‚¬λŠ” μžλ™μ°¨ λ”œλŸ¬κ°€ μˆ˜μš©ν•  수 μ—†λŠ” 미래 μœ„ν—˜μ„ μ œμ‹œν•œλ‹€κ³  κ²°μ •ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ μ‹œμ μ—μ„œ μš΄μ†‘μ—…μ²΄λŠ” 정책을 κ°±μ‹ ν•˜μ§€ μ•ŠκΈ°λ‘œ 선택할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

손싀 λΉ„μœ¨ λŒ€ 편읡-κ²½λΉ„ λΉ„μœ¨

μ†ν•΄μœ¨κ³Ό κ΄€λ ¨λœ 것은 λ³΄ν—˜κΈˆμ„ μ·¨λ“ν•˜κ³ , μΈμˆ˜ν•˜κ³ , μ„œλΉ„μŠ€ν•˜λŠ” 데 λ“œλŠ” λ³΄ν—˜μžμ˜ λΉ„μš©μ„ 청ꡬ된 순 λ³΄ν—˜λ£Œλ‘œ λΉ„κ΅ν•˜λŠ” 이읡-λΉ„μš© λΉ„μœ¨μž…λ‹ˆλ‹€. λΉ„μš©μ—λŠ” 직원 κΈ‰μ—¬, μ—μ΄μ „νŠΈ 및 브둜컀 수수료, λ°°λ‹ΉκΈˆ, κ΄‘κ³ , 법λ₯  λΉ„μš© 및 기타 일반 및 관리 λΉ„μš©(G&A)이 포함될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ³΄ν—˜μ‚¬λŠ” λ³΄ν—˜κΈˆ 지급 λΉ„μœ¨κ³Ό 손해 λΉ„μœ¨μ„ κ²°ν•©ν•˜μ—¬ κ²°ν•© λΉ„μœ¨ 에 도달 ν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ‰μ—¬ λΉ„μœ¨μ€ νšŒμ‚¬ λΉ„μš©μ„ κ³ λ €ν•˜λŠ” 반면 손싀 λŒ€ 이득 λΉ„μœ¨μ€ 순 λ³΄ν—˜λ£Œμ™€ λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ 쑰정을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μ§€λΆˆλœ 청ꡬλ₯Ό μ‘°νšŒν•©λ‹ˆλ‹€.

λ˜ν•œ κΈ°κ°„λ‹Ή μ˜ˆμƒ 청ꡬ κ±΄μˆ˜κ°€ 더 많기 λ•Œλ¬Έμ— 의료 제곡자의 손싀은 μž¬μ‚° λ˜λŠ” 상해 λ³΄ν—˜μ˜ 손싀보닀 높을 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. κ²°ν•© λΉ„μœ¨μ€ λ³΄ν—˜λ£Œ μˆ˜μž…κ³Ό κ΄€λ ¨λœ λΉ„μš© μ§€λΆˆκ³Ό 총 손싀을 톡해 νšŒμ‚¬μ—μ„œ 돈의 흐름을 μΈ‘μ •ν•©λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μ†ν•΄μœ¨μ€ μ§€κΈ‰λœ λ³΄ν—˜κΈˆ 청ꡬ둜 인해 λ³΄ν—˜μ‚¬κ°€ λ°œμƒν•œ 손해앑을 λ³΄ν—˜λ£Œμ—μ„œ μ°¨μ§€ν•˜λŠ” λΉ„μœ¨μž…λ‹ˆλ‹€.

  • 높은 μ†ν•΄μœ¨μ€ 특히 μž¬μ‚° λ˜λŠ” 상해 λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬μ˜ μž¬μ •μ  μ–΄λ €μ›€μ˜ μ§€ν‘œκ°€ 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 건강 λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬κ°€ λ³΄ν—˜λ£Œμ˜ 80%λ₯Ό 청ꡬ λ˜λŠ” 건강 관리 κ°œμ„  ν™œλ™μ— μ „μš©ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžμ—κ²Œ 리베이트λ₯Ό λ°œν–‰ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • λ³΄ν—˜μ‚¬λŠ” μ˜μ—… ν™œλ™κ³Ό κ΄€λ ¨λœ 총 ν˜„κΈˆ μœ μΆœμ„ μΈ‘μ •ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ†ν•΄μœ¨κ³Ό λΉ„μš© λΉ„μœ¨μ„ ν¬ν•¨ν•˜λŠ” κ²°ν•© λΉ„μœ¨μ„ κ³„μ‚°ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • λ³΄ν—˜κ³Ό κ΄€λ ¨λœ μ†ν•΄μœ¨μ΄ 과도해지면 λ³΄ν—˜μ‚¬λŠ” λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μΈμƒν•˜κ±°λ‚˜ λ³΄ν—˜μ„ κ°±μ‹ ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.