Teori Gaji Melekat
Apakah Teori Upah Melekat?
Teori upah melekit membuat hipotesis bahawa gaji pekerja cenderung bertindak balas secara perlahan terhadap perubahan dalam prestasi syarikat atau ekonomi. Menurut teori, apabila pengangguran meningkat, gaji pekerja yang masih bekerja cenderung kekal atau berkembang pada kadar yang lebih perlahan daripada jatuh dengan penurunan permintaan untuk buruh. Secara khusus, gaji selalunya dikatakan melekat,. bermakna mereka boleh naik dengan mudah tetapi turun hanya dengan susah payah.
Teori ini dikaitkan dengan ahli ekonomi John Maynard Keynes,. yang memanggil fenomena "ketegaran nominal" upah.
Memahami Teori Upah Melekat
Kelekatan ialah keadaan pasaran teori manakala beberapa harga nominal menentang perubahan. Walaupun ia sering digunakan untuk upah, kelekitan juga sering digunakan merujuk kepada harga dalam pasaran, yang juga sering dipanggil kemelekatan harga.
Paras harga agregat, atau paras purata harga dalam pasaran, boleh menjadi lekat disebabkan oleh asimetri antara ketegaran dan fleksibiliti dalam penetapan harga. Asimetri ini selalunya bermakna bahawa harga akan bertindak balas kepada faktor yang membolehkan mereka naik, tetapi akan menentang kuasa yang bertindak untuk menolaknya ke bawah. Ini bermakna tahap tidak akan bertindak balas dengan cepat kepada anjakan negatif yang besar dalam ekonomi seperti yang akan berlaku sebaliknya. Upah sering dikatakan berfungsi dengan cara yang sama: orang gembira mendapat kenaikan gaji, tetapi akan menentang pengurangan gaji.
Kelekatan upah ialah teori popular yang diterima oleh ramai ahli ekonomi, walaupun sesetengah ahli ekonomi neoklasik yang tulen meragui kekukuhannya. Penyokong teori tersebut telah mengemukakan beberapa sebab mengapa gaji melekat. Ini termasuk idea bahawa pekerja lebih bersedia menerima kenaikan gaji daripada pemotongan, bahawa sesetengah pekerja adalah ahli kesatuan dengan kontrak jangka panjang atau kuasa tawar-menawar kolektif, dan bahawa syarikat mungkin tidak mahu mendedahkan dirinya kepada akhbar yang buruk atau imej negatif dikaitkan dengan pemotongan gaji.
Kemelekatan merupakan konsep penting dalam makroekonomi, terutamanya dalam makroekonomi Keynesian dan ekonomi Keynesian Baharu. Tanpa kelekatan, upah akan sentiasa menyesuaikan diri dalam masa yang lebih kurang tepat dengan pasaran dan membawa keseimbangan ekonomi yang agak malar. Dengan gangguan dalam pasaran akan datang pengurangan gaji yang berkadar tanpa banyak kehilangan pekerjaan. Sebaliknya, disebabkan kelekatan, sekiranya berlaku gangguan, gaji lebih berkemungkinan kekal di tempatnya dan sebaliknya, firma lebih berkemungkinan mengurangkan pekerjaan. Kecenderungan melekit ini mungkin menjelaskan mengapa pasaran lambat untuk mencapai e keseimbangan,. jika pernah.
Harga barang secara umumnya dianggap sebagai tidak melekit seperti upah, kerana harga barang sering berubah dengan mudah dan kerap sebagai tindak balas kepada perubahan dalam penawaran dan permintaan.
Teori Upah Melekat dalam Konteks
Mengikut teori upah melekit, apabila kelekatan memasuki pasaran perubahan dalam satu arah akan diutamakan berbanding perubahan yang lain. Memandangkan gaji dianggap melekit ke bawah, pergerakan upah akan arah aliran menaik lebih kerap daripada menurun, membawa kepada aliran purata pergerakan menaik dalam upah. Kecenderungan ini sering dirujuk sebagai "rayapan" (rayapan harga apabila merujuk kepada harga) atau sebagai kesan ratchet. Sesetengah ahli ekonomi juga telah berteori bahawa sifat melekit boleh, sebenarnya, menular, menumpahkan dari kawasan pasaran yang terjejas ke kawasan lain yang tidak terjejas. Ahli ekonomi juga telah memberi amaran, walau bagaimanapun, bahawa kelekatan tersebut hanyalah ilusi, kerana pendapatan sebenar akan berkurangan dari segi kuasa beli akibat inflasi dari semasa ke semasa. Ini dikenali sebagai inflasi tolakan upah.
Kemasukan kelekatan gaji ke dalam satu-satu bidang atau sektor industri selalunya akan membawa kepada kawasan lain kerana persaingan untuk mendapatkan pekerjaan dan usaha syarikat untuk mengekalkan persaingan gaji.
Kelekatan juga dianggap mempunyai beberapa kesan lain yang agak meluas ke atas ekonomi global. Sebagai contoh, dalam fenomena yang dikenali sebagai overshooting,. kadar pertukaran mata wang asing selalunya bertindak balas secara berlebihan dalam percubaan untuk mengambil kira kemelekatan harga, yang boleh membawa kepada tahap turun naik yang ketara dalam kadar pertukaran di seluruh dunia.
Teori Gaji Lekat dan Pekerjaan
Kadar pekerjaan difikirkan dipengaruhi oleh herotan dalam pasaran kerja yang dihasilkan oleh gaji melekit. Contohnya, sekiranya berlaku kemelesetan, seperti Kemelesetan Besar 2008, gaji nominal tidak berkurangan, disebabkan oleh upah yang melekat. Sebaliknya, syarikat memberhentikan pekerja untuk mengurangkan kos tanpa mengurangkan gaji yang dibayar kepada pekerja yang tinggal. Kemudian, apabila ekonomi mula keluar daripada kemelesetan, kedua-dua gaji dan pekerjaan akan kekal lekat.
Kerana ia boleh mencabar untuk menentukan bila kemelesetan benar-benar berakhir, dan sebagai tambahan kepada fakta bahawa pengambilan pekerja baharu mungkin sering mewakili kos jangka pendek yang lebih tinggi daripada kenaikan gaji yang sedikit, syarikat cenderung teragak-agak untuk mula mengambil pekerja baharu . Dalam hal ini, berikutan kemelesetan ekonomi, pekerjaan sebenarnya mungkin "melekat". Sebaliknya, menurut teori itu, gaji itu sendiri selalunya akan kekal dan pekerja yang berjaya mungkin mengalami kenaikan gaji.
##Sorotan
Satu bahagian penting dalam teori ekonomi Keynesian, "kelekatan" telah dilihat di kawasan lain serta seperti dalam harga tertentu dan tahap cukai.
Kerana gaji cenderung "melekat", gaji sebenar sebaliknya terhakis melalui kesan inflasi.
Teori upah melekit berpendapat bahawa gaji pekerja tahan terhadap penurunan walaupun dalam keadaan ekonomi yang merosot.
Ini kerana pekerja akan menentang pengurangan gaji, dan oleh itu firma akan berusaha untuk mengurangkan kos di tempat lain, termasuk melalui pemberhentian, jika keuntungan jatuh.
