Fusão do Conglomerado
O que é uma fusão de conglomerados?
Uma fusão de conglomerado é uma fusão entre empresas que estão envolvidas em atividades comerciais totalmente não relacionadas. Essas fusões geralmente ocorrem entre empresas de diferentes setores ou empresas localizadas em diferentes localizações geográficas.
Existem dois tipos de fusões de conglomerados: puras e mistas. As fusões de conglomerados puros envolvem empresas sem nada em comum, enquanto as fusões de conglomerados mistos envolvem empresas que procuram extensões de produtos ou extensões de mercado.
Entendendo uma fusão de conglomerados
Uma fusão de conglomerado consiste em duas empresas que não têm nada em comum. Seus negócios não se sobrepõem nem são concorrentes entre si; no entanto, eles acreditam que há benefícios em ingressar em suas empresas.
Há muitas razões para fusões de conglomerados, como aumento de participação de mercado, sinergia e oportunidades de vendas cruzadas . Estes podem tomar forma em publicidade, planejamento financeiro, pesquisa e desenvolvimento (P&D), produção ou qualquer outra área. A crença geral, com qualquer fusão, é que a empresa recém-formada será melhor do que as duas empresas separadas para todas as partes interessadas.
As empresas também se fundem para reduzir o risco de perda por meio da diversificação. No entanto, se um conglomerado se tornar muito grande com as aquisições, o desempenho da empresa pode ser prejudicado. Durante as décadas de 1960 e 1970, as fusões de conglomerados eram populares e mais abundantes. Hoje, eles são incomuns por causa dos benefícios financeiros limitados.
Há muitos oponentes às fusões de conglomerados que acreditam que elas trazem menos eficiência ao mercado. Eles acreditam principalmente que isso acontece quando empresas maiores adquirem empresas menores, o que permite que empresas maiores adquiram mais poder de mercado à medida que "devora" e consolidam certos setores. O setor bancário tem sido um exemplo disso, onde grandes bancos nacionais ou regionais, em sua maioria, adquiriram pequenos bancos locais e consolidaram o setor bancário sob seu controle.
Algumas fusões de conglomerados famosos dos últimos tempos incluem Amazon e Whole Foods, eBay e PayPal, Disney e Pixar.
Vantagens e Desvantagens de uma Incorporação de Conglomerados
Vantagens
Apesar de sua raridade, as fusões de conglomerados apresentam várias vantagens: diversificação,. ampliação da base de clientes e aumento da eficiência. Através da diversificação, o risco de perda diminui. Se um setor de negócios tiver um desempenho ruim, outras unidades de negócios com melhor desempenho podem compensar as perdas. Isso também pode ser visto como uma oportunidade de investimento para uma empresa.
A fusão também permite que a empresa acesse um novo grupo de clientes, expandindo assim sua base de clientes. Essa nova oportunidade permite que a empresa comercialize e faça vendas cruzadas de novos produtos, levando ao aumento das receitas. Por exemplo, a empresa A, especializada na fabricação de rádios, funde-se com a empresa B, especializada na fabricação de relógios, para formar a empresa C. A empresa C agora tem acesso a uma grande base de clientes para a qual pode comercializar seus produtos (por exemplo, a empresa A produto aos clientes da Empresa B e vice-versa).
Além do aumento das vendas de um mercado maior, a nova empresa se beneficia com o aumento da eficiência quando cada empresa incorporada contribui com as melhores práticas e competências que permitem que a empresa opere de forma otimizada.
Desvantagens
Embora a diversificação seja frequentemente associada à recompensa, ela também traz riscos. A diversificação pode desviar o foco e os recursos das operações principais, contribuindo para o baixo desempenho. Se a empresa adquirente tiver experiência inadequada no setor da empresa adquirida, a nova empresa provavelmente desenvolverá políticas de governança corporativa ineficazes,. estruturas de preços ruins e uma força de trabalho inexperiente e de baixo desempenho.
Além disso, pode ser um desafio para empresas de diferentes setores ou com modelos de negócios variados desenvolver com sucesso uma nova cultura corporativa na qual os comportamentos e valores se alinhem com a missão e a visão da nova empresa. O desenvolvimento de uma nova cultura corporativa não se baseia na dissolução de culturas pré-existentes. Em vez disso, uma fusão bem-sucedida de culturas envolve um consenso sobre processos operacionais, valores e princípios que promovem o sucesso da empresa e de seus stakeholders.
Destaques
Os opositores das fusões de conglomerados acreditam que elas podem levar à falta de eficiência do mercado quando grandes empresas consolidam o setor adquirindo empresas menores.
Existem dois tipos de fusões conglomeradas: puras, onde as duas firmas continuam operando em seus próprios mercados, e mistas, onde as firmas buscam extensões de produto e mercado.
Duas empresas entrariam em uma fusão de conglomerados para aumentar sua participação de mercado, diversificar seus negócios, fazer vendas cruzadas de seus produtos e aproveitar as sinergias.
O lado negativo de uma fusão de um conglomerado pode resultar em perda de eficiência, choque de culturas e afastamento dos negócios principais.
Uma fusão de conglomerado é uma fusão de duas empresas que têm atividades comerciais completamente não relacionadas.
