Bônus de assinatura
O que Ă© um bĂ´nus de assinatura?
O termo bĂ´nus de assinatura,. tambĂ©m conhecido como bĂ´nus de contratação ou bĂ´nus de assinatura, refere-se a um prĂŞmio financeiro oferecido por uma empresa a um possĂvel funcionário como incentivo para ingressar na empresa. Um bĂ´nus de assinatura pode consistir em pagamentos em dinheiro Ăşnicos ou Ăşnicos e/ou opções de ações. As empresas oferecem bĂ´nus de assinatura ou contratação para candidatos a empregos altamente qualificados que possam estar considerando ofertas de emprego de outras empresas.
Os bĂ´nus de assinatura tornaram-se bastante comuns, em parte devido ao esforço para reabrir negĂłcios que foram fechados devido Ă s restrições do COVID-19. Algumas das indĂşstrias que usam esse tipo de incentivo para atrair novas contratações incluem esportes profissionais, setor financeiro e mĂdia e entretenimento. Mas em 2021, isso se expandiu para trabalhos de fast food, armazenamento e entrega de alimentos, onde os bĂ´nus de contratação eram raros. De acordo com a economista AnnElizabeth Konkel, do Indeed Hiring Lab, as postagens que anunciam um incentivo Ă contratação mais que dobraram entre julho de 2020 e julho de 2021, assim como as pesquisas pela frase "bĂ´nus de contratação".
Como funcionam os bĂ´nus de assinatura
As empresas costumam usar incentivos para contratar e reter os melhores talentos. Um desses incentivos Ă© chamado de bĂ´nus de assinatura. É oferecido a novos contratados em potencial, alĂ©m de qualquer outra remuneração que eles possam receber. Assim, em troca da assinatura de um contrato de trabalho com a empresa, um novo funcionário pode receber um pagamento Ăşnico em dinheiro ou opções de ações alĂ©m de seu salário regular, bĂ´nus, fĂ©rias e quaisquer outros benefĂcios mencionados em seu contrato. Um bĂ´nus de assinatura pode chegar a 10% ou mais do salário base do primeiro ano do potencial contratado.
Os bônus de contratação concedidos após as paralisações do COVID-19 não envolveram necessariamente um contrato, mas são vistos como um custo único que as empresas deixarão de oferecer assim que estiverem com a equipe completa novamente.
Os empregadores podem oferecer esse bĂ´nus a um novo contratado como forma de compensar quaisquer benefĂcios que possam perder quando deixarem o antigo emprego. Os bĂ´nus de assinatura tambĂ©m podem ser um meio para a empresa compensar deficiĂŞncias no salário geral que podem oferecer sob sua estrutura salarial atual. Por exemplo, se as expectativas de um potencial contratado para a função estiverem acima do que a empresa paga a outros trabalhadores na mesma posição, um bĂ´nus de assinatura pode ser usado como uma forma de curto prazo de conceder a eles o tipo de salário que desejam.
Os funcionários geralmente sĂŁo incentivados a nĂŁo divulgar detalhes de sua remuneração a seus colegas de trabalho – alguns atĂ© vĂŞm com um acordo de confidencialidade. Isso ocorre porque os funcionários que sĂŁo promovidos internamente podem nĂŁo ter os mesmos benefĂcios oferecidos a eles, mesmo que estejam fazendo o mesmo trabalho que o novo contratado externo. Há tambĂ©m algum debate sobre a eficácia dos bĂ´nus de assinatura, especialmente nos casos em que o novo contratado se candidatou ao emprego por seu desejo existente e nĂŁo deve precisar de mais persuasĂŁo para aceitar o cargo. Se o destinatário de um bĂ´nus de assinatura sair dentro de um curto perĂodo de tempo apĂłs aceitar a posição, pode haver uma boa chance de ter que devolver todo ou uma parte proporcional do bĂ´nus.
Se um funcionário se demitir dentro de um determinado perĂodo de tempo apĂłs aceitar o cargo, ele pode ser obrigado a devolver todo ou parte do bĂ´nus de assinatura.
Considerações Especiais
BĂ´nus de assinatura, como outros tipos de bĂ´nus, muitas vezes parecem ser um grande ganho inesperado, mas como o dinheiro Ă© tributado Ă taxa marginal de imposto do destinatário,. grande parte do bĂ´nus acabará indo para o governo federal e estadual do funcionário. Um indivĂduo que recebe um bĂ´nus de assinatura de $ 10.000 e está na faixa de 22% do imposto federal perderá $ 2.200 do bĂ´nus para impostos, deixando apenas $ 7.800. Na maioria dos estados, o imposto de renda estadual corroeria ainda mais o valor do bĂ´nus de US$ 10.000.
Destaques
Os bĂ´nus podem vir na forma de dinheiro e/ou opções de ações e sĂŁo adicionais ao salário do funcionário, bĂ´nus, fĂ©rias e outros benefĂcios.
Um bĂ´nus de assinatura Ă© um prĂŞmio financeiro oferecido por uma empresa a um possĂvel funcionário como incentivo para ingressar na empresa.
BĂ´nus de assinatura sĂŁo comuns em esportes profissionais, setor financeiro e mĂdia e entretenimento.
