gestão Estratégica
O que é Gestão Estratégica?
A gestão estratégica é a gestão dos recursos de uma organização para atingir suas metas e objetivos.
A gestão estratégica envolve estabelecer objetivos, analisar o ambiente competitivo, analisar a organização interna, avaliar as estratégias e garantir que a administração implemente as estratégias em toda a organização.
Entendendo a Gestão Estratégica
A gestão estratégica é dividida em várias escolas de pensamento. Uma abordagem prescritiva à gestão estratégica descreve como as estratégias devem ser desenvolvidas, enquanto uma abordagem descritiva se concentra em como as estratégias devem ser colocadas em prática. Essas escolas diferem se as estratégias são desenvolvidas por meio de um processo analítico, no qual todas as ameaças e oportunidades são consideradas, ou são mais como princípios orientadores gerais a serem aplicados.
A cultura empresarial,. as habilidades e competências dos funcionários e a estrutura organizacional são fatores importantes que influenciam como uma organização pode atingir seus objetivos declarados. As empresas inflexíveis podem achar difícil ter sucesso em um ambiente de negócios em constante mudança. A criação de uma barreira entre o desenvolvimento de estratégias e sua implementação pode tornar difícil para os gerentes determinar se os objetivos foram alcançados com eficiência.
Embora a alta administração de uma organização seja responsável por sua estratégia,. as próprias estratégias são muitas vezes desencadeadas por ações e ideias de gerentes e funcionários de nível inferior. Uma organização pode ter vários funcionários dedicados à estratégia, em vez de depender exclusivamente do diretor executivo ( CEO ) para orientação.
Por causa dessa realidade, os líderes organizacionais se concentram em aprender com as estratégias passadas e examinar o ambiente em geral. O conhecimento coletivo é então usado para desenvolver estratégias futuras e orientar o comportamento dos funcionários para garantir que toda a organização esteja avançando. Por essas razões, a gestão estratégica eficaz requer uma perspectiva interna e externa.
A gestão estratégica estende-se às práticas de comunicação interna e externa, bem como ao tracking, que assegura que a empresa cumpre os objetivos definidos no seu plano de gestão estratégica.
Exemplo de Gestão Estratégica
Por exemplo, uma faculdade técnica com fins lucrativos deseja aumentar a matrícula de novos alunos e as taxas de graduação de alunos matriculados nos próximos três anos. O objetivo é tornar a faculdade conhecida como a melhor compra para o dinheiro de um aluno entre cinco faculdades técnicas com fins lucrativos da região, com o objetivo de aumentar a receita.
Nesse caso, gestão estratégica significa garantir que a escola tenha recursos para criar salas de aula de alta tecnologia e contratar os instrutores mais qualificados. A faculdade também investe em marketing e recrutamento e implementa estratégias de retenção de alunos. A liderança da faculdade avalia periodicamente se seus objetivos foram alcançados.
Considerações Especiais
Ajudar sua empresa a encontrar maneiras de ser mais competitiva é o objetivo da gestão estratégica. Para tanto, colocar em prática os planos de gestão estratégica é o aspecto mais importante do próprio planejamento. Os planos na prática envolvem a identificação de benchmarks, realinhamento de recursos – financeiros e humanos – e colocação de recursos de liderança para supervisionar a criação, venda e implantação de produtos e serviços.
##Destaques
Um gerente estratégico pode supervisionar planos de gestão estratégica e formas de lema para as organizações atingirem seus objetivos de referência.
Empresas, universidades, organizações sem fins lucrativos e outras organizações podem utilizar a gestão estratégica como forma de traçar metas e cumprir objetivos.
Empresas flexíveis podem achar mais fácil fazer mudanças em sua estrutura e planos, enquanto empresas inflexíveis podem se irritar com um ambiente em mudança.
##PERGUNTAS FREQUENTES
O que é gestão estratégica?
A gestão estratégica é o processo de estabelecer metas, procedimentos e objetivos para tornar uma empresa ou organização mais competitiva. Normalmente, a gestão estratégica visa a implantação eficaz de pessoal e recursos para atingir esses objetivos. Muitas vezes, a gestão estratégica inclui avaliação da estratégia, análise da organização interna e execução da estratégia em toda a empresa.
Por que a gestão estratégica é importante?
Nos negócios, a gestão estratégica é importante porque permite que uma empresa analise áreas de melhoria operacional. Em muitos casos, eles podem seguir um processo analítico, que identifica potenciais ameaças e oportunidades, ou simplesmente seguir diretrizes gerais. Dada a estrutura da organização, uma empresa pode optar por seguir uma abordagem prescritiva ou descritiva para a gestão estratégica. Sob um modelo prescritivo, são traçadas estratégias de desenvolvimento e execução. Por outro lado, uma abordagem descritiva descreve como uma empresa pode desenvolver essas estratégias.
O que é um exemplo de gestão estratégica?
Considere uma grande empresa que deseja atingir taxas de vendas online mais ambiciosas. Para atingir esses objetivos, a empresa desenvolverá uma estratégia, comunicará essa estratégia, a aplicará em várias unidades e departamentos da organização, integrará isso aos objetivos dos funcionários e executará de acordo. Se uma estratégia eficaz for aplicada, idealmente, ela ajudará a empresa a atingir suas metas por meio de um processo único e coordenado.
