Strategisk ledning

Vad är strategisk ledning?

Strategisk ledning är förvaltningen av en organisations resurser för att uppnå dess mål och mål.

Strategisk ledning innebär att sätta upp mål, analysera konkurrensmiljön, analysera den interna organisationen, utvärdera strategier och säkerställa att ledningen rullar ut strategierna i hela organisationen.

Förstå strategisk ledning

Strategisk ledning är indelad i flera skolor. Ett föreskrivande förhållningssätt till strategisk ledning beskriver hur strategier ska utvecklas, medan ett deskriptivt förhållningssätt fokuserar på hur strategier ska omsättas i praktiken. Dessa skolor skiljer sig åt om strategier utvecklas genom en analytisk process, där alla hot och möjligheter redogörs för, eller är mer som allmänna vägledande principer som ska tillämpas.

Affärskultur,. medarbetarnas kompetens och kompetens samt organisationsstruktur är alla viktiga faktorer som påverkar hur en organisation kan uppnå sina uttalade mål. Inflexibla företag kan ha svårt att lyckas i en föränderlig affärsmiljö. Att skapa en barriär mellan utvecklingen av strategier och deras genomförande kan göra det svårt för chefer att avgöra om målen har uppnåtts effektivt.

Medan en organisations högsta ledning är ytterst ansvarig för dess strategi,. utlöses strategierna ofta av handlingar och idéer från chefer och anställda på lägre nivå. En organisation kan ha flera anställda som ägnar sig åt strategi snarare än att enbart förlita sig på den verkställande direktören ( VD ) för vägledning.

På grund av denna verklighet fokuserar organisationsledare på att lära av tidigare strategier och att undersöka miljön i stort. Den samlade kunskapen används sedan för att utveckla framtida strategier och för att styra medarbetarnas beteende för att säkerställa att hela organisationen går framåt. Av dessa skäl kräver effektiv strategisk ledning både ett inåt- och utåtperspektiv.

Strategisk ledning sträcker sig till interna och externa kommunikationspraxis samt till spårning, vilket säkerställer att företaget uppfyller målen som definieras i dess strategiska ledningsplan.

Exempel på strategisk ledning

Till exempel vill en vinstdrivande teknisk högskola öka antalet nya studenter och antalet inskrivna studenter som tar examen under de kommande tre åren. Syftet är att göra högskolan känd som det bästa köpet för en students pengar bland fem vinstdrivande tekniska högskolor i regionen, med ett mål att öka intäkterna.

I så fall innebär strategisk ledning att se till att skolan har medel för att skapa högteknologiska klassrum och anställa de mest kvalificerade instruktörerna. Högskolan satsar också på marknadsföring och rekrytering och implementerar strategier för att behålla studenter. Högskolans ledning bedömer regelbundet om dess mål har uppnåtts.

Särskilda överväganden

Att hjälpa deras företag att hitta sätt att bli mer konkurrenskraftiga är syftet med strategisk ledning. För det ändamålet är att omsätta strategiska förvaltningsplaner i praktiken den viktigaste aspekten av själva planeringen. Planer involverar i praktiken att identifiera riktmärken, anpassa resurser – ekonomiska och mänskliga – och sätta ledarskapsresurser på plats för att övervaka skapandet, försäljningen och distributionen av produkter och tjänster.

Höjdpunkter

• En strategisk chef kan övervaka strategiska ledningsplaner och utarbeta sätt för organisationer att uppfylla sina benchmark-mål.

– Företag, universitet, ideella organisationer och andra organisationer kan använda strategisk ledning som ett sätt att sätta upp mål och uppfylla mål.

– Flexibla företag kan ha lättare att göra förändringar i sin struktur och planer, medan oflexibla företag kan skava på en föränderlig miljö.

Vanliga frågor

Vad är strategisk ledning?

Strategisk ledning är processen att sätta upp mål, procedurer och mål för att göra ett företag eller en organisation mer konkurrenskraftig. Vanligtvis tittar strategisk ledning på att effektivt distribuera personal och resurser för att uppnå dessa mål. Ofta inkluderar strategisk ledning strategiutvärdering, intern organisationsanalys och strategiutförande i hela företaget.

Varför är strategisk ledning viktig?

I näringslivet är strategisk ledning viktig eftersom den gör det möjligt för ett företag att analysera områden för verksamhetsförbättringar. I många fall kan de följa antingen en analytisk process, som identifierar potentiella hot och möjligheter, eller helt enkelt följa allmänna riktlinjer. Med tanke på organisationens struktur kan ett företag välja att följa antingen en föreskrivande eller beskrivande strategi för strategisk ledning. Under en föreskrivande modell skisseras strategier för utveckling och genomförande. Däremot beskriver ett beskrivande tillvägagångssätt hur ett företag kan utveckla dessa strategier.

Vad är ett exempel på strategisk ledning?

Tänk på ett stort företag som vill uppnå mer ambitiösa försäljningshastigheter online. För att uppfylla dessa mål kommer företaget att utveckla en strategi, kommunicera denna strategi, tillämpa den över olika enheter och avdelningar i organisationen, integrera denna med medarbetarnas mål och verkställa därefter. Om en effektiv strategi tillämpas kommer den helst att hjälpa företaget att nå sina mål genom en enda, samordnad process.