Серебряный парашют

Что такое серебряный парашют?

Серебряный парашют — это пункт в договоре найма, в котором излагаются специальные механизмы компенсации, выплачиваемые конкретным сотрудникам, когда они покидают компанию, их должность увольняется или их увольняют . Эти типы положений часто вступают в силу после слияния, поглощения или другого изменения в корпоративном контроле.

Понимание термина Silver Parachute

​​​​​​​Серебряные парашюты могут включать выходное пособие в виде наличных, специальный бонус, опционы на акции или наделение ранее присужденной компенсацией. Контракт содержит четкие формулировки, подробно описывающие условия, при которых пункт о серебряном парашюте вступит в силу.

Серебряный парашют похож на более широко известный золотой парашют,. который часто применяется только к высшим руководителям организации. Серебряный парашют обычно включает меньшую компенсацию, чем золотой парашют. Кроме того, больше сотрудников имеют право на их получение. Золотые и серебряные парашюты названы так потому, что они предназначены для обеспечения мягкой посадки сотрудников определенных уровней, потерявших работу.

Как правило, слияния и поглощения (M&A) также предлагают жестяные парашюты для других сотрудников, которые теряют свою должность в течение трех лет после смены корпоративного контроля. После принятия сотрудники часто имеют право на получение годовой заработной платы плюс две недели за каждый год службы до 52 недель.

Примеры парашютной оговорки

Финансовый кризис 2008 года привлек внимание общественности ко многим положениям о парашютах. Эти уникальные планы привлекли к себе пристальное внимание, поскольку высшие руководители некоторых из крупнейших банков и брокерских контор страны получили миллионы долларов в качестве выходного пособия, в то время как их компании полагались на помощь налогоплательщиков и поглощения, чтобы остаться на плаву.

Как сообщает журнал Time, одним из наиболее известных примеров «золотого парашюта» была выходная плата в размере около 160 миллионов долларов, выплаченная Стэну О'Нилу компанией Merrill Lynch. Свергнутый председатель и главный исполнительный директор получили свое денежное вознаграждение в октябре 2007 года, как раз в тот момент, когда стали ясны масштабы финансового кризиса.

В дополнение к денежным вознаграждениям, другие примеры роскошных преимуществ парашюта включают

• Продолжение регистрации в пенсионных планах компании

• Начисление всех пенсионных выплат.

• Оплачиваемая медицинская и стоматологическая страховка

• Компенсация судебных издержек

Случаи этих и других исключительных преимуществ вызвали критику со стороны акционеров и общественности. В результате в эпоху после финансового кризиса многие компании пересматривают свою политику вознаграждения руководителей и изобретают новые способы увязать эффективность работы руководителей с корпоративным успехом.

Особые соображения

Во многих случаях их целью было определить, отвечают ли такие пакеты интересам фирмы и ее инвесторов. Одним из аргументов в пользу парашютных оговорок является то, что они поощряют и удерживают топ-менеджеров, которые будут продолжать вводить новшества и развивать свою организацию.

Особенности

• Серебряный парашют — это пункт в контракте о найме, который дает особые условия компенсации сотруднику, когда он увольняется из компании.

• Серебряный парашют может быть получен в виде выходного пособия, денежных средств, специального бонуса, опционов на акции или наделения ранее присужденной компенсацией.

• Оговорки такого типа часто вступают в силу после слияния, поглощения или изменения корпоративного контроля.