Paracaídas de plata
¿Qué es un paracaídas plateado?
Un paracaídas de plata es una cláusula en un contrato de contratación que describe arreglos de compensación especiales pagados a empleados específicos cuando dejan una empresa o su puesto es despedido o son despedidos. Este tipo de cláusulas con frecuencia entran en vigor luego de una fusión, adquisición u otro cambio en el control corporativo.
Comprender el término paracaídas de plata
Los paracaídas plateados pueden incluir una indemnización por despido en efectivo, una bonificación especial, opciones sobre acciones o la adquisición de una compensación otorgada previamente. El contrato contiene un lenguaje explícito que detalla las condiciones bajo las cuales la cláusula del paracaídas plateado será válida.
Un paracaídas plateado es similar al paracaídas dorado más conocido,. que a menudo se aplica solo a los altos ejecutivos de una organización. Un paracaídas plateado normalmente incluye compensaciones más pequeñas que un paracaídas dorado. Además, más empleados son elegibles para recibirlos. Los paracaídas dorados y plateados se llaman así porque están destinados a proporcionar un aterrizaje suave para los empleados de ciertos niveles que pierden sus trabajos.
Por lo general, las fusiones y adquisiciones (M&A) también ofrecerán paracaídas de hojalata para otros empleados que pierdan su puesto dentro de los tres años posteriores a un cambio de control corporativo. Cuando se promulgue, los empleados suelen ser elegibles para recibir el salario de un año más dos semanas por cada año de servicio hasta 52 semanas.
Ejemplos de cláusulas de paracaídas
La crisis financiera de 2008 sacó a la luz pública muchas cláusulas de paracaídas. Estos planes únicos atrajeron el escrutinio ya que los altos ejecutivos de algunos de los bancos y casas de bolsa más grandes del país recibieron millones de dólares en indemnizaciones mientras sus empresas dependían de los rescates de los contribuyentes y las adquisiciones para mantenerse a flote.
Según lo informado por la revista Time, uno de los ejemplos más famosos de un paracaídas dorado fue el pago de indemnización de aproximadamente $ 160 millones que Merrill Lynch le dio a Stan O'Neal. El presidente y director ejecutivo derrocado recibió su pago de paracaídas en octubre de 2007, justo cuando el alcance de la crisis financiera estaba quedando claro.
Además de los premios monetarios, otros ejemplos de opulentos beneficios de paracaídas incluyen
Continuación de la afiliación a planes de pensiones de empresa
Adquisición de todos los beneficios de jubilación.
Seguro médico y dental pagado
Compensación por honorarios legales
Los casos de estas y otras ventajas exclusivas generaron críticas de los accionistas y el público. Como resultado, la era posterior a la crisis financiera ha visto a muchas empresas revisar sus políticas de compensación a nivel ejecutivo e idear nuevas formas de vincular el desempeño ejecutivo con el éxito corporativo.
Consideraciones Especiales
En muchos casos, su objetivo ha sido determinar si dichos paquetes son los mejores para la empresa y sus inversores. Un argumento a favor de las cláusulas de paracaídas es que alientan y retienen a los altos ejecutivos que continuarán innovando y haciendo crecer su organización.
Reflejos
Un paracaídas de plata es una cláusula en un contrato de trabajo que otorga arreglos especiales de compensación a un empleado cuando deja una empresa.
Un paracaídas de plata puede venir en forma de indemnización por despido, efectivo, un bono especial, opciones sobre acciones o la adquisición de una compensación previamente otorgada.
Este tipo de cláusulas frecuentemente entran en vigor luego de una fusión, adquisición o cambio de control corporativo.
