Paraquedas de Prata
O que é um pára-quedas de prata?
Um pára-quedas de prata é uma cláusula em um contrato de contratação que descreve acordos especiais de compensação pagos a funcionários específicos quando eles deixam uma empresa ou sua posição é demitida ou demitido. Esses tipos de cláusulas frequentemente entram em vigor após uma fusão, aquisição ou outra mudança no controle corporativo.
Entendendo o termo Silver Parachute
Os pára-quedas de prata podem incluir indenizações em dinheiro, bônus especial, opções de ações ou aquisição de compensação previamente concedida. O contrato contém linguagem explícita detalhando as condições sob as quais a cláusula de pára-quedas de prata se tornará válida.
pára-quedas de ouro mais conhecido , que geralmente se aplica apenas aos principais executivos de uma organização. Um paraquedas prateado normalmente inclui compensações menores do que um paraquedas dourado. Além disso, mais funcionários são elegíveis para recebê-los. Os pára-quedas dourados e prateados são assim chamados porque se destinam a fornecer um pouso suave para funcionários de certos níveis que perdem seus empregos.
Normalmente, as fusões e aquisições (M&A) também oferecem pára-quedas de estanho para outros funcionários que perdem seus cargos dentro de três anos após a mudança de controle corporativo. Quando promulgada, os funcionários geralmente são elegíveis para receber o salário de um ano mais duas semanas para cada ano de serviço até 52 semanas.
Exemplos de cláusulas de pára-quedas
A crise financeira de 2008 trouxe muitas cláusulas de pára-quedas aos holofotes públicos. Esses planos únicos atraíram escrutínio, já que os principais executivos de alguns dos maiores bancos e corretoras do país receberam milhões de dólares em indenizações, enquanto suas empresas contavam com resgates dos contribuintes e aquisições para se manterem à tona.
Conforme relatado pela revista Time, um dos exemplos mais famosos de um pára-quedas dourado foi a indenização de aproximadamente US$ 160 milhões dada a Stan O'Neal pela Merrill Lynch. O presidente e executivo-chefe destituído recebeu seu pagamento de pára-quedas em outubro de 2007, justamente quando o alcance da crise financeira estava ficando claro.
Além de prêmios monetários, outros exemplos de benefícios opulentos de pára-quedas incluem
Continuação da inscrição nos planos de pensão da empresa
Aquisição de todos os benefícios de aposentadoria
Plano de saúde e odontológico pago
Indenização por honorários advocatícios
Casos dessas e de outras vantagens exclusivas atraíram críticas de acionistas e do público. Como resultado, a era pós-crise financeira fez com que muitas empresas revisassem suas políticas de remuneração de nível executivo e criassem novas maneiras de vincular o desempenho executivo ao sucesso corporativo.
Considerações Especiais
Em muitos casos, seu objetivo tem sido determinar se tais pacotes atendem aos melhores interesses da empresa e de seus investidores. Um argumento a favor das cláusulas de pára-quedas é que elas encorajam e retêm os altos executivos que continuarão a inovar e expandir sua organização.
Destaques
Um pára-quedas de prata é uma cláusula em um contrato de contratação que dá acordos especiais de compensação a um funcionário quando ele deixa uma empresa.
Um paraquedas de prata pode vir na forma de indenização, dinheiro, bônus especial, opções de ações ou aquisição de compensação previamente concedida.
Esses tipos de cláusulas frequentemente entram em vigor após uma fusão, aquisição ou mudança no controle societário.
