Silver fallskärm
Vad är en silverfallskärm?
En silverfallskärm är en klausul i ett anställningskontrakt som beskriver särskilda kompensationsarrangemang som betalas ut till specifika anställda när de lämnar ett företag eller deras befattning blir uppsagd eller de blir uppsagda. Dessa typer av klausuler träder ofta i kraft efter en fusion, förvärv eller annan förändring av företagskontroll.
Förstå termen Silver Fallskärm
Silverfallskärmar kan inkludera avgångsvederlag i form av kontanter, en särskild bonus, aktieoptioner eller intjänande av tidigare tilldelad ersättning. Kontraktet innehåller ett uttryckligt språk som beskriver villkoren under vilka klausulen om silverfallskärm kommer att bli giltig.
En silverfallskärm liknar den mer allmänt kända gyllene fallskärmen,. som ofta bara gäller de högsta cheferna i en organisation. En silverfallskärm innehåller vanligtvis mindre kompensationer än en gyllene fallskärm. Dessutom är fler anställda berättigade att ta emot dem. Guld- och silverfallskärmar heter så eftersom de är avsedda att ge en mjuk landning för anställda på vissa nivåer som förlorar sina jobb.
Vanligtvis kommer fusioner och förvärv (M&A) också att erbjuda plåtfallskärmar för andra anställda som förlorar sin position inom tre år efter en förändring av företagets kontroll. När de antas är anställda ofta berättigade att få en årslön plus två veckor för varje tjänsteår upp till 52 veckor.
Fallskärmsklausulexempel
Finanskrisen 2008 förde många fallskärmsklausuler fram i allmänhetens rampljus. Dessa unika planer fick granskning när de högsta cheferna för några av landets största banker och mäklarhus fick miljontals dollar i avgångsvederlag medan deras företag förlitade sig på skattebetalarnas räddningsaktioner och uppköp för att hålla sig flytande.
Som rapporterats av tidningen Time, var ett av de mer kända exemplen på en gyllene fallskärm den cirka 160 miljoner dollar avgångsvederlag som gavs till Stan O'Neal av Merrill Lynch. Den avsatte ordföranden och verkställande direktören fick sin fallskärmsbetalning i oktober 2007, precis när omfattningen av finanskrisen blev klar.
Förutom monetära utmärkelser inkluderar andra exempel på överdådiga fallskärmsfördelar
Fortsatt inskrivning i företagspensionsplaner
Intjänande av alla pensionsförmåner
Betald sjuk- och tandvårdsförsäkring
Ersättning för advokatarvoden
Exempel på dessa och andra exklusiva fördelar väckte kritik från aktieägare och allmänheten. Som ett resultat har eran efter finanskrisen sett många företag se över sina ersättningspolicyer på chefsnivå och motto nya sätt att koppla chefsprestationer till företagsframgångar.
Särskilda överväganden
I många fall har deras mål varit att avgöra om sådana paket är i företagets och dess investerares intresse. Ett argument för fallskärmsklausuler är att de uppmuntrar och behåller de högsta cheferna som kommer att fortsätta att förnya och växa sin organisation.
##Höjdpunkter
– En silverfallskärm är en klausul i ett anställningskontrakt som ger särskilda kompensationsarrangemang till en anställd när denne lämnar ett företag.
En fallskärm kan komma i form av avgångsvederlag, kontanter, en särskild bonus, aktieoptioner eller intjänande av tidigare tilldelad ersättning.
Dessa typer av klausuler träder ofta i kraft efter en fusion, förvärv eller förändring av företagskontroll.
