Arbetsmarknad
Vad Àr arbetsmarknaden?
Arbetsmarknaden, Àven kÀnd som arbetsmarknaden,. hÀnvisar till utbudet av och efterfrÄgan pÄ arbetskraft, dÀr anstÀllda tillhandahÄller utbudet och arbetsgivarna tillhandahÄller efterfrÄgan. Det Àr en viktig komponent i vilken ekonomi som helst och Àr intrikat kopplad till marknader för kapital , varor och tjÀnster.
FörstÄ arbetsmarknaden
PÄ makroekonomisk nivÄ pÄverkas utbud och efterfrÄgan av inhemsk och internationell marknadsdynamik, sÄvÀl som faktorer som invandring, befolkningens Älder och utbildningsnivÄer. Relevanta mÄtt inkluderar arbetslöshet, produktivitet, förvÀrvsfrekvens,. total inkomst och bruttonationalprodukt (BNP).
PÄ mikroekonomisk nivÄ interagerar enskilda företag med anstÀllda, anstÀller dem, sparkar dem och höjer eller sÀnker löner och timmar. FörhÄllandet mellan utbud och efterfrÄgan pÄverkar antalet timmar anstÀllda arbetar och den ersÀttning de fÄr i lön, lön och förmÄner.
USA:s arbetsmarknad
Den makroekonomiska synen pÄ arbetsmarknaden kan vara svÄr att fÄnga, men nÄgra fÄ datapunkter kan ge investerare, ekonomer och beslutsfattare en uppfattning om dess hÀlsa. Den första Àr arbetslösheten. Under tider av ekonomisk stress slÀpar efterfrÄgan pÄ arbetskraft efter utbudet, vilket driver upp arbetslösheten. Höga arbetslöshetssiffror förvÀrrar den ekonomiska stagnationen, bidrar till sociala omvÀlvningar och berövar ett stort antal mÀnniskor möjligheten att leva tillfredsstÀllande liv.
I USA var arbetslösheten runt 4% till 5% före den stora lĂ„gkonjunkturen,. nĂ€r ett stort antal företag misslyckades, mĂ„nga mĂ€nniskor förlorade sina hem och efterfrĂ„gan pĂ„ varor och tjĂ€nster â och arbetskraften för att producera dem â rasade. Arbetslösheten nĂ„dde 10 % 2009 men sjönk mer eller mindre stadigt till 3,5 % i februari 2020. Mer Ă€n 6 miljoner mĂ€nniskor lĂ€mnade dock in arbetslöshetsanmĂ€lan under en enda vecka i april 2020; den siffran sjönk till lite mer Ă€n 1 miljon mĂ€nniskor under veckan som slutade den 1 augusti 2020, enligt det amerikanska arbetsdepartementet.
Arbetsproduktivitet Àr en annan viktig mÀtare pÄ arbetsmarknaden och en bredare ekonomisk hÀlsa, som mÀter produktionen som produceras per timmes arbete. Produktiviteten har ökat i mÄnga ekonomier, inklusive USA, pÄ grund av framsteg inom teknik och andra effektivitetsförbÀttringar.
I USA har tillvÀxten i produktion per timme inte översatts till liknande tillvÀxt i inkomst per timme. Arbetare har skapat fler varor och tjÀnster per tidsenhet, men de har inte tjÀnat mycket mer i ersÀttning. En analys av data frÄn US Bureau of Labor Statistics av Economic Policy Institute visade att medan nettoproduktiviteten steg med 61,8 % frÄn 1979 till 2020, ökade lönerna bara med 17,5 % (efter justering för inflation).
Mer arbetskraftsutbud Àn efterfrÄgan
Att produktivitetstillvÀxten har övertrÀffat löneökningen innebÀr att utbudet av arbetskraft har övertrÀffat efterfrÄgan pÄ den.
Arbetsmarknaden i makroekonomisk teori
Enligt den makroekonomiska teorin tyder det faktum att lönetillvÀxten slÀpar efter produktivitetstillvÀxten pÄ att utbudet av arbetskraft har övertrÀffat efterfrÄgan. NÀr det hÀnder, Àr det en nedÄtgÄende press pÄ lönerna, eftersom arbetare konkurrerar om ett knappt antal jobb och arbetsgivarna har sitt val av arbetskraften.
OmvÀnt, om efterfrÄgan överstiger utbudet, finns det ett tryck uppÄt pÄ lönerna, eftersom arbetare har mer förhandlingsstyrka och Àr mer benÀgna att kunna byta till ett högre betald jobb, medan arbetsgivare mÄste konkurrera om brist pÄ arbetskraft.
Vissa faktorer kan pÄverka utbud och efterfrÄgan pÄ arbetskraft. Till exempel kan en ökning av invandringen till ett land öka utbudet av arbetskraft och potentiellt sÀnka lönerna, sÀrskilt för okvalificerade jobb. En Äldrande befolkning kan tömma utbudet av arbetskraft och potentiellt driva upp lönerna.
Dessa faktorer har dock inte alltid sÄ enkla konsekvenser. Ett land med en Äldrande befolkning kommer att se efterfrÄgan pÄ mÄnga varor och tjÀnster minska, samtidigt som efterfrÄgan pÄ sjukvÄrd ökar. Inte varje arbetstagare som förlorar sitt jobb kan helt enkelt gÄ in i sjukvÄrdsarbete, sÀrskilt om de efterfrÄgade jobben Àr mycket kvalificerade och specialiserade, sÄsom lÀkare och sjuksköterskor. Av denna anledning kan efterfrÄgan överstiga utbudet inom vissa sektorer, Àven om utbudet överstiger efterfrÄgan pÄ arbetsmarknaden som helhet.
Faktorer som pĂ„verkar utbud och efterfrĂ„gan fungerar inte heller isolerat. Om det inte vore för immigration, skulle USA vara ett mycket Ă€ldre â och förmodligen mindre dynamiskt â samhĂ€lle, sĂ„ Ă€ven om en tillströmning av okvalificerade arbetare kan ha utövat en nedĂ„tgĂ„ende press pĂ„ lönerna, kompenserade det sannolikt nedgĂ„ngen i efterfrĂ„gan.
Andra faktorer som pÄverkar den samtida arbetsmarknaden, och i synnerhet den amerikanska arbetsmarknaden, inkluderar hotet om automatisering nÀr datorprogram fÄr förmÄgan att utföra mer komplexa uppgifter; effekterna av globaliseringen eftersom förbÀttrad kommunikation och bÀttre transportförbindelser gör att arbete kan flyttas över grÀnserna. utbildningens pris, kvalitet och tillgÀnglighet; och en hel rad politikomrÄden som minimilönen.
Arbetsmarknaden i mikroekonomisk teori
Den mikroekonomiska teorin analyserar utbud och efterfrĂ„gan pĂ„ arbetskraft pĂ„ nivĂ„n för det enskilda företaget och arbetstagaren. Utbudet â eller de timmar en anstĂ€lld Ă€r villig att arbeta â ökar till en början nĂ€r lönerna ökar. Inga arbetare kommer att arbeta frivilligt för ingenting (oavlönade praktikanter arbetar i teorin för att skaffa sig erfarenhet och öka deras önskvĂ€rdhet hos andra arbetsgivare), och fler mĂ€nniskor Ă€r villiga att arbeta för 20 USD i timmen Ă€n 7 USD i timmen.
Vinster i utbudet kan accelerera nÀr lönerna ökar, eftersom alternativkostnaden för att inte arbeta extra timmar ökar. Men utbudet kan dÄ minska vid en viss lönenivÄ: Skillnaden mellan 1 000 dollar i timmen och 1 050 dollar Àr knappast mÀrkbar, och den högt betalda arbetaren som stÀlls inför möjligheten att arbeta en timme extra eller spendera sina pengar pÄ fritidsaktiviteter kan mycket vÀl vÀlja den senare.
EfterfrÄgan pÄ mikroekonomisk nivÄ beror pÄ tvÄ faktorer: marginalproduktionskostnad och marginalinkomstprodukt. Om marginalkostnaden för att anstÀlla ytterligare en anstÀlld, eller att fÄ befintliga anstÀllda att arbeta fler timmar, överstiger marginalinkomstprodukten, kommer det att skÀra ner pÄ intÀkterna, och företaget skulle teoretiskt sett förkasta det alternativet. Om det motsatta Àr sant, Àr det rationellt vettigt att ta pÄ sig mer arbetskraft.
Nyklassiska mikroekonomiska teorier om utbud och efterfrĂ„gan pĂ„ arbetskraft har fĂ„tt kritik pĂ„ vissa fronter. Mest kontroversiellt Ă€r antagandet om ett "rationellt" val â att maximera pengar och samtidigt minimera arbetet â vilket för kritiker inte bara Ă€r cyniskt utan alltid stöds av bevisen. Homo sapiens, till skillnad frĂ„n Homo economicus,. kan ha alla möjliga motiv för att göra specifika val. Förekomsten av vissa yrken inom konst- och ideell sektor undergrĂ€ver idĂ©n om att maximera anvĂ€ndbarheten. Försvarare av neoklassisk teori motsĂ€tter sig att deras förutsĂ€gelser kan ha liten betydelse för en given individ men Ă€r anvĂ€ndbara nĂ€r man tar ett stort antal arbetare sammanlagt.
PoÀngen
Arbetsmarknaden Àr en ekonomisk term för tillgÀnglighet och pris pÄ sysselsÀttning. Liksom andra marknader bestÀms priset för arbetskraft till stor del av utbud och efterfrÄgan, Àven om arbetsmarknaden ocksÄ Àr hÄrt reglerad i mÄnga lÀnder.
Höjdpunkter
â Individuella löner och antalet arbetade timmar Ă€r tvĂ„ viktiga mikroekonomiska mĂ€tare.
â Arbetslöshet och arbetsproduktivitet Ă€r tvĂ„ viktiga makroekonomiska mĂ€tare.
â Arbetsmarknaden syftar pĂ„ utbudet av och efterfrĂ„gan pĂ„ arbetskraft, dĂ€r anstĂ€llda tillhandahĂ„ller utbudet och arbetsgivarna tillhandahĂ„ller efterfrĂ„gan.
â Arbetsmarknaden bör ses pĂ„ bĂ„de makroekonomisk och mikroekonomisk nivĂ„.
â I USA sammanstĂ€ller Bureau of Labor Statistics detaljerade rapporter om nationella och lokala arbetsmarknader.
Vanliga frÄgor
Hur pÄverkar en minimilön arbetsmarknaden?
Effekterna av en minimilön pÄ arbetsmarknaden och ekonomin i stort Àr kontroversiella. Klassisk ekonomi och mÄnga ekonomer tyder pÄ att en minimilön, precis som andra priskontroller,. kan minska tillgÄngen pÄ lÄglönejobb. à andra sidan sÀger vissa ekonomer att en minimilön kan öka konsumenternas utgifter och dÀrigenom höja den totala produktiviteten och leda till en nettovinst i sysselsÀttningen.
Hur pÄverkar invandringen arbetsmarknaden?
Effekterna av invandring Àr svÄra att mÀta exakt, pÄ grund av den moderna ekonomins storlek och komplexitet. Den klassiska ekonomimodellen förutspÄr att höga nivÄer av invandring kan fÄ lönerna att sjunka pÄ grund av ett ökat utbud av arbetskraft. Vissa studier tyder dock pÄ en mer komplicerad bild. Vissa studier tyder pÄ att immigration ocksÄ kan ha en positiv effekt pÄ den samlade efterfrÄgan, beroende pÄ kompetensen hos de nyanlÀnda. Eftersom nya arbetstagare ocksÄ Àr konsumenter fann forskningen att invandring kan öka bÄde efterfrÄgan pÄ arbetskraft och utbudet.
Hur berÀknar regeringen arbetslösheten?
Bureau of Labor Statistics sammanstÀller en mÄnatlig sysselsÀttningsrapport, baserad pÄ en undersökning av cirka 60 000 representativa hushÄll i USA. Data frÄn undersökningen anvÀnds för att uppskatta sysselsÀttningssiffrorna för hela landet. Arbetslösheten baseras pÄ andelen personer som inte Àr sysselsatta men aktivt söker jobb, i procent av den totala arbetskraften. De som inte har nÄgot jobb och inte lÀngre söker ingÄr inte i arbetslösheten.
