Työmarkkinat
Mitä ovat työmarkkinat?
Työmarkkinat, jotka tunnetaan myös nimellä työmarkkinat,. viittaavat työvoiman tarjontaan ja kysyntään, jossa työntekijät tarjoavat tarjonnan ja työnantajat tarjoavat kysynnän. Se on minkä tahansa talouden tärkeä osa, ja se liittyy kiinteästi pääoma- , tavara- ja palvelumarkkinoihin.
Työmarkkinoiden ymmärtäminen
Makrotalouden tasolla kysyntään ja tarjontaan vaikuttavat kotimainen ja kansainvälinen markkinoiden dynamiikka sekä tekijät, kuten maahanmuutto, väestön ikä ja koulutustaso. Asiaankuuluvia mittareita ovat työttömyys, tuottavuus, osallistumisasteet,. kokonaistulot ja bruttokansantuote (BKT).
Mikrotalouden tasolla yksittäiset yritykset ovat vuorovaikutuksessa työntekijöiden kanssa, palkkaavat heitä, erottavat heidät sekä nostavat tai leikkaavat palkkoja ja työtunteja. Kysynnän ja tarjonnan välinen suhde vaikuttaa työntekijöiden työtuntien määrään ja palkkaan, palkkaan ja etuihin.
Yhdysvaltain työmarkkinat
Makrotaloudellinen näkemys työmarkkinoista voi olla vaikea saada kiinni, mutta muutama tietopiste voi antaa sijoittajille, ekonomisteille ja poliittisille päättäjille käsityksen sen terveydestä. Ensimmäinen on työttömyys. Taloudellisen stressin aikana työvoiman kysyntä jää tarjonnan jälkeen, mikä lisää työttömyyttä. Korkea työttömyysaste pahentaa taloudellista pysähtyneisyyttä, edistää sosiaalista mullistusta ja riistää suurelta joukolta ihmisiä mahdollisuudesta elää täyttä elämää.
Yhdysvalloissa työttömyys oli noin 4–5 prosenttia ennen suurta taantumaa,. kun monet yritykset epäonnistuivat, monet ihmiset menettivät kotinsa ja tavaroiden ja palveluiden – ja niiden tuottamiseen tarvittavan työvoiman – kysyntä romahti. Työttömyys nousi 10 prosenttiin vuonna 2009, mutta laski jokseenkin tasaisesti 3,5 prosenttiin helmikuussa 2020. Huhtikuussa 2020 kuitenkin yli 6 miljoonaa ihmistä jätti työttömyyshakemuksen yhden viikon aikana; tämä määrä putosi hieman yli 1 miljoonaan ihmiseen 1. elokuuta 2020 päättyneellä viikolla Yhdysvaltain työministeriön mukaan.
Työn tuottavuus on toinen tärkeä työmarkkinoiden ja laajemman taloudellisen terveyden mittari, joka mittaa työtuntia kohden tuotettua tuotantoa. Tuottavuus on noussut monissa talouksissa, myös Yhdysvalloissa, johtuen tekniikan edistymisestä ja muiden tehokkuuden parannuksista.
Yhdysvalloissa tunnin tuotannon kasvu ei ole johtanut vastaavaan tuntitulojen kasvuun. Työntekijät ovat luoneet enemmän tavaroita ja palveluita aikayksikköä kohden, mutta he eivät ole ansainneet paljoa enempää korvauksia. Talouspolitiikan instituutin US Bureau of Labor Statisticsin tietojen analyysi osoitti, että vaikka nettotuottavuus nousi 61,8 % vuodesta 1979 vuoteen 2020, palkat kasvoivat vain 17,5 % (inflaatiokorjauksen jälkeen).
Työvoiman tarjontaa enemmän kuin kysyntää
Se, että tuottavuuden kasvu on ylittänyt palkkojen kasvun, tarkoittaa, että työvoiman tarjonta on ylittänyt sen kysynnän.
Työmarkkinat makrotalouden teoriassa
Makrotalouden teorian mukaan se, että palkkojen kasvu jää tuottavuuden kasvusta jälkeen, osoittaa, että työvoiman tarjonta on ylittänyt kysynnän. Kun näin tapahtuu, palkkoja lasketaan, kun työntekijät kilpailevat harvakseltaan ja työnantajat voivat valita työvoiman.
Päinvastoin, jos kysyntä ylittää tarjonnan, palkkojen nousupaineet kohdistuvat, koska työntekijöillä on enemmän neuvotteluvoimaa ja he pystyvät todennäköisemmin vaihtamaan korkeampipalkkaiseen työhön, kun taas työnantajien on kilpailtava niukasta työvoimasta.
Jotkut tekijät voivat vaikuttaa työvoiman tarjontaan ja kysyntään. Esimerkiksi maahanmuuton lisääntyminen maahan voi kasvattaa työvoiman tarjontaa ja mahdollisesti alentaa palkkoja erityisesti ammattitaidottoman työn osalta. Väestön ikääntyminen voi heikentää työvoiman tarjontaa ja mahdollisesti nostaa palkkoja.
Näillä tekijöillä ei kuitenkaan aina ole niin yksiselitteisiä seurauksia. Maassa, jossa väestö ikääntyy, monien tavaroiden ja palveluiden kysyntä vähenee, kun taas terveydenhuollon kysyntä kasvaa. Kaikki työpaikkansa menettäneet työntekijät eivät voi yksinkertaisesti siirtyä terveydenhuollon työhön, varsinkaan jos kysytyt työt ovat korkeasti koulutettuja ja erikoistuneita, kuten lääkärit ja sairaanhoitajat. Tästä syystä kysyntä voi tietyillä aloilla ylittää tarjonnan, vaikka tarjonta ylittää kysynnän koko työmarkkinoilla.
Kysyntään ja tarjontaan vaikuttavat tekijät eivät myöskään toimi erillään. Ilman maahanmuuttoa Yhdysvallat olisi paljon vanhempi – ja luultavasti vähemmän dynaaminen – yhteiskunta, joten vaikka kouluttamattomien työntekijöiden tulva olisi saattanut aiheuttaa palkkojen laskupaineita, se todennäköisesti kompensoi kysynnän laskua.
Muita nykypäivän työmarkkinoihin ja erityisesti Yhdysvaltain työmarkkinoihin vaikuttavia tekijöitä ovat automatisoinnin uhka, kun tietokoneohjelmat saavat kyvyn tehdä monimutkaisempia tehtäviä; globalisaation vaikutukset, koska viestintä ja paremmat liikenneyhteydet mahdollistavat työn siirtämisen rajojen yli; koulutuksen hinta, laatu ja saatavuus; ja koko joukko politiikkoja, kuten minimipalkka.
Työmarkkinat mikrotalouden teoriassa
Mikrotalouden teoria analysoi työvoiman tarjontaa ja kysyntää yksittäisen yrityksen ja työntekijän tasolla. Tarjonta – tai työtunnit, jotka työntekijä on valmis työskentelemään – kasvaa aluksi palkkojen noustessa. Yksikään työntekijä ei työskentele vapaaehtoisesti turhaan (palkkaattomat harjoittelijat työskentelevät teoriassa saadakseen kokemusta ja lisätäkseen heidän haluttavuuttaan muille työnantajille), ja useammat ihmiset ovat valmiita työskentelemään 20 dollarilla tunnissa kuin 7 dollarilla.
Tarjonnan lisääntyminen voi kiihtyä palkkojen noustessa, kun lisätuntien jättämisen vaihtoehtokustannus kasvaa. Tarjonta voi kuitenkin laskea tietyllä palkkatasolla: ero 1 000 dollarin tunti ja 1 050 dollarin välillä on tuskin havaittavissa, ja korkeapalkkainen työntekijä, jolle tarjotaan mahdollisuus tehdä ylimääräinen tunti tai käyttää rahansa vapaa-ajan toimintaan, voi hyvinkin valita jälkimmäinen.
Kysyntä mikrotalouden tasolla riippuu kahdesta tekijästä: tuotannon rajakustannuksista ja rajatulotuotteesta. Jos lisätyöntekijän palkkaamisen tai nykyisten työntekijöiden työtunteja lisäämisen rajakustannukset ylittävät rajatulotuotteen, se leikkaa tuloja, ja yritys teoriassa hylkää tämän vaihtoehdon. Jos päinvastoin on totta, on järkevää ottaa lisää työtä.
Uusklassiset työvoiman kysynnän ja tarjonnan mikrotaloudelliset teoriat ovat saaneet kritiikkiä joillakin rintamilla. Kiistanalaisin on oletus "rationaalisesta" valinnasta – rahan maksimoinnista ja työn minimoimisesta – mikä kriitikoiden mielestä ei ole vain kyynistä, mutta se ei aina tue todisteita. Homo sapiensilla, toisin kuin Homo Economicuksella,. voi olla kaikenlaisia motiiveja tiettyjen valintojen tekemiseen. Joidenkin ammattien olemassaolo taide- ja voittoa tavoittelemattomalla sektorilla heikentää käsitystä hyödyn maksimoimisesta. Uusklassisen teorian puolustajat vastustavat sitä, että heidän ennusteilla voi olla vain vähän merkitystä tiettyyn yksilöön, mutta ne ovat hyödyllisiä, kun otetaan huomioon suuri määrä työntekijöitä.
Bottom Line
Työmarkkinat on taloudellinen termi työllisyyden saatavuudelle ja hinnalle. Kuten muillakin markkinoilla, työvoiman hinta määräytyy suurelta osin kysynnän ja tarjonnan perusteella, vaikka työmarkkinat ovat myös monissa maissa voimakkaasti säänneltyjä.
Kohokohdat
Henkilökohtaiset palkat ja tehtyjen työtuntien määrä ovat kaksi tärkeää mikrotaloudellista mittaria.
Työttömyysaste ja työn tuottavuus ovat kaksi tärkeää makrotaloudellista mittaria.
Työmarkkinoilla tarkoitetaan työvoiman tarjontaa ja kysyntää, jossa työntekijät tarjoavat tarjonnan ja työnantajat kysynnän.
Työmarkkinoita tulee tarkastella sekä makrotalouden että mikrotalouden tasolla.
Yhdysvalloissa Bureau of Labor Statistics laatii yksityiskohtaisia raportteja kansallisista ja paikallisista työmarkkinoista.
UKK
Miten minimipalkka vaikuttaa työmarkkinoihin?
Minimipalkan vaikutukset työmarkkinoihin ja talouteen laajemmin ovat kiistanalaisia. Klassinen taloustiede ja monet taloustieteilijät ehdottavat, että minimipalkka, kuten muutkin hintasäädökset,. voi vähentää matalapalkkaisten työpaikkojen saatavuutta. Toisaalta jotkut taloustieteilijät sanovat, että vähimmäispalkka voi lisätä kulutusta, mikä lisää yleistä tuottavuutta ja johtaa työllisyyden nettolisäykseen.
Miten maahanmuutto vaikuttaa työmarkkinoihin?
Maahanmuuton vaikutuksia on vaikea mitata tarkasti nykyajan talouden koon ja monimutkaisuuden vuoksi. Klassinen taloustieteen malli ennustaa, että korkea maahanmuutto voi aiheuttaa palkkojen laskua lisääntyneen työvoiman tarjonnan vuoksi. Jotkut tutkimukset viittaavat kuitenkin monimutkaisempaan kuvaan. Jotkut tutkimukset viittaavat siihen, että maahanmuutolla voi olla myönteinen vaikutus myös kokonaiskysyntään, riippuen uusien tulokkaiden osaamisesta. Koska uudet työntekijät ovat myös kuluttajia, tutkimuksessa havaittiin, että maahanmuutto voi lisätä työvoiman kysyntää ja tarjontaa.
Miten hallitus laskee työttömyysasteen?
Bureau of Labor Statistics laatii kuukausittaisen työllisyysraportin, joka perustuu noin 60 000 edustavaa yhdysvaltalaista kotitaloutta koskevaan kyselyyn. Kyselyn tietojen perusteella arvioidaan koko maan työllisyyslukuja. Työttömyysaste perustuu ei-työllisten, mutta aktiivisesti työtä etsivien prosenttiosuuteen koko työvoimasta. Ne, joilla ei ole työtä ja jotka eivät enää etsi, eivät sisälly työttömyysasteeseen.
