Ersättning

Vad är ersättning?

Ersättning är den totala ersättning som en anställd får. Det inkluderar inte bara grundlön utan alla bonusar, provisionsbetalningar, övertidsersättning eller andra ekonomiska förmåner som en anställd får från en arbetsgivare.

En jobbförmån kan vara en del av anställds ersättning eller inte. Ett gym på plats eller en generös semesterplan är förmåner men de är inte pengar i en anställds ficka. Ersättningen kan innefatta direkt betalning av pengar eller skattepliktiga förmåner såsom personlig användning av tjänstebil.

Förstå ersättning

Begreppet ersättning innebär total ersättning.

På ledningsnivå kan ersättningen inkludera optioner, bonusar,. kostnadskonton och andra former av ersättning. Dessa beskrivs i allmänhet i ett anställningsavtal.

Storleken på ersättningen och dess komponenter beror på många faktorer, inklusive:

– Den anställdes värde för företaget. Anställda med efterfrågad kompetens kommer sannolikt att få fler förmåner.

• Typ av jobb. Vissa är raka tim- eller avlönade positioner medan andra erbjuder grundlön plus provisioner, bonusar eller tips.

– Företagets affärsmodell. Vissa företag är stolta över sin generösa personallön och kan erbjuda bonusar, personaloptioner och 401(k)-planmatchande bidrag. Andra tycker att sådana förmåner är en ohållbar broms på verksamhetens ekonomi.

• Det allmänna tillståndet i ekonomin. När det finns gott om jobb och talang är knapp, gör företag allt för att attrahera de bästa kandidaterna. Det betyder bättre återhämtning.

Det gyllene hej

Ett företag som är angelägen om att attrahera en person med en unik kompetens eller ett enastående rykte kan erbjuda ännu en typ av ersättning: det gyllene hej. Detta är en signeringsbonus som betalas ut när den anställde börjar jobbet (och ibland förverkas om den anställde slutar inom en kort tidsperiod).

Den mer kända gyllene fallskärmen,. som garanterar en chef en generös utbetalning vid uppsägning, är en annan form av ersättning som skrivs in i ett kontrakt innan jobbet ens börjar.

Om det är ersättning är det i allmänhet skattepliktigt. IRS har en guide för beskattning av förmåner.

Andra typer av ersättning

Ersättning avser de monetära belöningar som en anställd får, men dessa belöningar kan ha olika former. Många säljpositioner erbjuder en provision på försäljningen gjord av en anställd eller en procentandel av det sålda beloppet. Vissa av dessa uppdragstjänster erbjuder en grundlön, medan andra är enbart beroende av provision.

Många tjänster inom foodservice och besöksnäring är beroende av dricks, eftersom deras grundlön inte motsvarar minimilönen.

En annan typ av ersättning är uppskjuten ersättning,. som avsätter en anställds inkomst för att lösas in vid ett senare tillfälle. Ett vanligt exempel på detta är en pensionsplan som inkluderar en arbetsgivare som matchar ett visst belopp som en anställd bidrar med.

Ersättning kan också avse de förmåner en anställd får från sitt företag. Dessa kan komma i form av sjukförsäkringsskydd,. gymmedlemskap, användning av företagets mobila enhet eller bil, beroende på jobbet och företaget.

De flesta former av ersättningar är skattepliktiga som en del av en anställds bruttoinkomst. Det blir såklart komplicerat och Internal Revenue Service (IRS) publicerar en komplett guide till vad den kallar förmåner.

Särskilda överväganden

Minimilönen är den lägsta ersättning en arbetsgivare lagligt kan betala de flesta anställda, förutsatt att det inte finns några andra fördelar med jobbet.

Minimilönen varierar beroende på stat, även om statens minimilön måste vara minst lika med den federala minimilönen. Den federala minimilönen har varit $7,25 sedan 2009.

Många arbetare är undantagna från den federala minimilönen. Dessa inkluderar inte bara restaurangpersonal utan även oberoende entreprenörer, arbetare på små gårdar, säsongsarbetare, lärlingar och studenter.

För många arbetare är lön och ersättning desamma. För andra är lönen endast en del av ersättningen och den kan vara en mindre del.

Vanliga frågor om ersättning

Här är svaren på några vanliga frågor om ersättning.

Vad betyder ersättning?

Ersättning är det totala belopp som betalas ut till en anställd. Det kan inkludera en lön eller timpris, bonusar, provisioner eller någon annan betalning.

Enligt IRS är ersättning summan av inkomster och andra skattepliktiga förmåner och ersättningar. Ersättning, för IRS, är synonymt med löner, oavsett om det är märkt som en lön, en bonus eller en provision.

Vad är skillnaden mellan lön och ersättning?

För många är lön och ersättning densamma. De får en fast lön eller timlön för sitt arbete.

För andra är lönen bara en del av ersättningen och kan till och med vara en mindre del.

Säljare kan till exempel få en liten lön och få sin inkomst till stor del från provisioner baserade på deras försäljning.

Wall Street-proffs får en symbolisk lön och får huvuddelen av sin inkomst i en enda bonus som bestäms i slutet av året baserat på deras och företagets prestationer.

Restaurangens serveringspersonal kan få betalt så lite som 2,13 USD i timmen enligt federal lag. Lagen förutsätter att detta timpris plus dricks kommer att summera till minst 5,15 USD i timmen i ersättning.

Vilka är ersättningstyperna?

I ersättningen ingår i allmänhet lön eller timlön eller (när det gäller en entreprenör) ett anställningspris.

Vissa arbetare får också en bonus, provisionsbetalningar, ett pensionssparbidrag eller andra förmåner av ekonomiskt värde.

På verkställande nivå kan dessa förmåner bli galna. VD-förmåner kan inkludera personlig användning av ett företagsjet, plus en "skatteuppräkning", vilket innebär en återbetalning från företaget av det belopp som de var tvungna att betala i inkomstskatt för sin personliga användning av företagets jet.

Vad är ett annat ord för ersättning?

Ersättning är en rimlig synonym för ersättning. Det innebär totala betalningar.

Lön eller lön får endast utgöra en del av ersättningen.

##Höjdpunkter

• Ett företagsbidrag till en pensionsplan är uppskjuten ersättning och är som sådan en del av ersättningen.

– För anställda i tjänstejobb betraktas dricks som en del av ersättningen.

– I ersättningen ingår inte bara grundlön utan alla andra former av ekonomisk ersättning en anställd får.

• På ledningsnivå kan ersättningen inkludera en kombination av lön, aktieaktier, bonusar och annan ekonomisk ersättning.

– Ersättning är det totala belopp en anställd får för att utföra ett arbete.