Imbuhan

Apakah Ganjaran?

Ganjaran ialah jumlah pampasan yang diterima oleh pekerja. Ia termasuk bukan sahaja gaji pokok tetapi apa-apa bonus, bayaran komisen, gaji lebih masa, atau faedah kewangan lain yang diterima oleh pekerja daripada majikan.

Manfaat pekerjaan mungkin atau mungkin bukan komponen imbuhan pekerja. Gim di tapak atau pelan percutian yang murah adalah faedah tetapi ia bukan wang dalam poket pekerja. Ganjaran mungkin termasuk pembayaran terus wang atau faedah sampingan yang boleh dikenakan cukai seperti penggunaan peribadi kereta syarikat.

Memahami Imbuhan

Istilah imbuhan membayangkan jumlah pampasan.

Di peringkat eksekutif, imbuhan boleh termasuk pilihan, bonus,. akaun perbelanjaan dan bentuk pampasan lain. Ini biasanya diperincikan dalam kontrak pekerjaan.

Jumlah imbuhan dan komponennya bergantung kepada banyak faktor, termasuk:

• Nilai pekerja kepada syarikat. Pekerja yang mempunyai kemahiran dalam permintaan berkemungkinan mendapat lebih banyak faedah.

• Jenis pekerjaan. Sesetengahnya adalah jawatan lurus setiap jam atau bergaji manakala yang lain menawarkan gaji asas serta komisen, bonus atau petua.

• Model perniagaan syarikat. Sesetengah syarikat berbangga dengan imbuhan pekerja mereka yang murah hati dan mungkin menawarkan bonus, opsyen saham pekerja dan sumbangan padanan pelan 401(k). Orang lain mendapati faedah sedemikian menjadi hambatan yang tidak boleh disokong pada kewangan perniagaan.

• Keadaan umum ekonomi. Apabila pekerjaan banyak dan bakat berkurangan, syarikat menarik semua perhentian untuk menarik calon terbaik. Ini bermakna imbuhan yang lebih baik.

Hello Emas

Syarikat yang ingin menarik minat seseorang yang mempunyai set kemahiran yang unik atau reputasi yang cemerlang mungkin menawarkan satu lagi jenis imbuhan: helo emas. Ini adalah bonus tandatangan, kerana apabila pekerja memulakan kerja (dan, kadangkala, dilucuthakkan jika pekerja itu keluar dalam tempoh yang singkat).

Payung terjun emas yang lebih terkenal , yang menjamin bayaran yang banyak kepada eksekutif sekiranya pemberhentian, merupakan satu lagi bentuk imbuhan yang ditulis dalam kontrak sebelum kerja itu bermula.

Jika ia adalah imbuhan, ia secara amnya boleh dikenakan cukai. IRS mempunyai panduan untuk mencukai faedah sampingan.

Jenis Imbuhan Lain

Imbuhan merujuk kepada ganjaran kewangan yang diterima oleh pekerja, tetapi ganjaran ini boleh dalam bentuk yang berbeza. Banyak jawatan jualan menawarkan komisen ke atas jualan yang dibuat oleh pekerja atau peratusan daripada jumlah yang dijual. Beberapa jawatan yang ditauliahkan ini menawarkan gaji asas, manakala yang lain hanya bergantung kepada komisen.

Banyak jawatan dalam industri perkhidmatan makanan dan hospitaliti bergantung pada tip, kerana gaji asas mereka tidak memenuhi gaji minimum.

Satu lagi jenis imbuhan ialah pampasan tertunda,. yang mengetepikan pendapatan pekerja untuk ditebus pada tarikh kemudian. Satu contoh biasa ini ialah pelan persaraan yang merangkumi majikan yang memadankan jumlah tertentu yang disumbangkan oleh pekerja.

Imbuhan juga boleh merujuk kepada faedah yang diterima oleh pekerja daripada syarikat mereka. Ini boleh datang dalam bentuk perlindungan insurans kesihatan,. keahlian gim, penggunaan peranti mudah alih syarikat atau kereta, bergantung pada pekerjaan dan syarikat.

Kebanyakan bentuk imbuhan dikenakan cukai sebagai sebahagian daripada pendapatan kasar pekerja. Ia menjadi rumit, sudah tentu, dan Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri (IRS) menerbitkan panduan lengkap tentang apa yang dipanggil faedah sampingan.

Pertimbangan Khas

Gaji minimum ialah imbuhan terendah yang boleh dibayar oleh majikan secara sah kepada kebanyakan pekerja, dengan mengandaikan tiada faedah lain daripada pekerjaan itu.

Gaji minimum berbeza mengikut negeri, walaupun minimum negeri mestilah sekurang-kurangnya sama dengan gaji minimum persekutuan. Gaji minimum persekutuan ialah $7.25 sejak 2009.

Ramai pekerja dikecualikan daripada gaji minimum persekutuan. Ini termasuk bukan sahaja kakitangan menunggu restoran tetapi kontraktor bebas, buruh di ladang kecil, pekerja bermusim, perantis dan pelajar.

Bagi kebanyakan pekerja, gaji dan imbuhan adalah sama. Bagi yang lain, gaji hanyalah sebahagian daripada imbuhan dan ia mungkin sebahagian kecil.

Soalan Lazim Imbuhan

Berikut ialah jawapan kepada beberapa soalan lazim tentang imbuhan.

Apakah Maksud Imbuhan?

Ganjaran ialah jumlah amaun yang dibayar kepada pekerja. Ia mungkin termasuk gaji atau kadar setiap jam, bonus, komisen, atau sebarang bayaran lain.

Pada pandangan IRS, imbuhan ialah jumlah pendapatan dan faedah dan elaun bercukai lain. Imbuhan, kepada IRS, adalah sinonim dengan upah, sama ada ia dilabelkan sebagai gaji, bonus atau komisen.

Apakah Perbezaan Antara Gaji dan Imbuhan?

Bagi kebanyakan orang, gaji dan imbuhan adalah sama. Mereka dibayar gaji rata atau kadar setiap jam untuk kerja mereka.

Bagi yang lain, gaji hanyalah sebahagian daripada imbuhan, malah mungkin sebahagian kecil.

Jurujual, sebagai contoh, mungkin menerima gaji yang kecil dan memperoleh pendapatan mereka sebahagian besarnya daripada komisen berdasarkan jualan mereka.

Profesional Wall Street dibayar gaji token dan mendapat sebahagian besar pendapatan mereka dalam pembayaran bonus tunggal yang ditentukan pada akhir tahun berdasarkan prestasi mereka dan syarikat.

Kakitangan menunggu restoran boleh dibayar serendah $2.13 sejam di bawah undang-undang persekutuan. Undang-undang mengandaikan bahawa kadar setiap jam ditambah petua ini akan menambah sekurang-kurangnya $5.15 sejam dalam imbuhan.

Apakah Jenis Imbuhan?

Imbuhan secara amnya termasuk gaji atau upah setiap jam atau (dalam kes kontraktor) kadar pekerjaan.

Sesetengah pekerja juga menerima bonus, bayaran komisen, sumbangan simpanan persaraan atau faedah sampingan lain yang bernilai kewangan.

Di peringkat eksekutif, faedah sampingan itu boleh menjadi gila. Faedah CEO mungkin termasuk penggunaan peribadi jet syarikat, ditambah dengan "cukai kasar", yang bermaksud syarikat membayar balik amaun yang mereka perlu bayar dalam cukai pendapatan untuk kegunaan peribadi jet syarikat itu.

Apakah Perkataan Lain untuk Imbuhan?

Pampasan adalah sinonim yang adil untuk imbuhan. Ia membayangkan jumlah pembayaran.

Gaji atau upah mungkin hanya sebahagian daripada imbuhan.

Sorotan

• Caruman syarikat kepada pelan persaraan adalah pampasan tertunda, dan oleh itu merupakan komponen imbuhan.

• Bagi pekerja dalam pekerjaan perkhidmatan, petua dianggap sebagai sebahagian daripada imbuhan.

• Ganjaran termasuk bukan sahaja gaji pokok tetapi semua bentuk pampasan kewangan lain yang diterima oleh pekerja.

• Di peringkat eksekutif, imbuhan mungkin termasuk gabungan gaji, saham saham, bonus dan pampasan kewangan lain.

• Ganjaran ialah jumlah amaun yang diterima oleh pekerja untuk melaksanakan sesuatu kerja.