Bütçe Bolluğu

Bütçe Bolluğu Nedir?

gerçek performansın bütçeyi aşma şansını artırmak için yönetim tarafından bütçede oluşturulan bir yastıktır . Bütçesel gevşeklik iki şekilde olabilir: belirli bir zaman diliminde gelecek olan gelir veya gelir miktarının bütçede eksik tahmin edilmesi veya aynı zaman diliminde ödenmesi gereken giderlerin fazla tahmin edilmesi.

Bütçe Slack'i Anlamak

Bütçedeki gevşeklik genellikle hoş karşılanmaz, çünkü yöneticiler, şirketin performansını potansiyeline zorlamak yerine koltuklarını korumak ve yönetici ücret sistemini oynamak için sayılarını artırmayı daha fazla önemserler.

Örneğin, bir üst düzey yöneticinin ikramiyesi belirli bütçe hedeflerini karşılamaya bağlıysa, bütçeyi daha olumlu bir sonuç için ayarlamak teşvik edilir. Bir bütçeyi bir araya getiren yöneticiler, yıl boyunca yenilmesi zor olmayacak rakamlar üretmek için düşük gelir tahminleri yapabilir, tahmini gider kalemlerini veya her ikisini birden artırabilir.

Bununla birlikte, bazen yönetimin rakamlardan emin olmadığı durum gerçekten de söz konusudur. Ekonomik tahminler bulanık, endüstri değişiklikleri hızlı veya yeni bir ürün listesi piyasaya sürülmek üzere. Bu durumlarda şirketin gelecekteki performansı belirsizdir ve yöneticiler muhafazakar olmayı tercih ederler. Tembel görünen bir bütçe yayınlamak için bu gibi durumlarda yönetim aklanabilir . Bütçe boşluğunu önlemenin en iyi yolu, dürüst bir yönetim ekibi kurmaktır.

Bütçe Bolluğunun Zararı

Yıldan yıla bütçedeki gevşeklik, iş dünyasında sıradanlığa yol açabilir. Yönetim kasıtlı olarak şirket için yumuşak hedefler yaratıyorsa, bu işi rekabetçi pazarlarda ilerletmeyecektir.

Hissedarlar,. değer yaratmaktan yönetimi ve yönetim kurulunu sorumlu tutar. Yönetim çok çalışmıyorsa, hissedarlar için çok çalışmıyor demektir. Böyle bir liderlik, eninde sonunda kendisini şirketin hisse senedi fiyatında gösterecek ve tabanda, şirketlerinin rekabet gücünü kaybettiğine dair artan bir endişe olacaktır. Şirketteki işler tehlikede olacak. Yıldız çalışanlar, şirketi daha da dezavantajlı hale getirecek daha güçlü bir rakip için ayrılmayı seçebilirler.

Gelirlerin küçümsenmesi, analistlere ve yatırımcılara, bir şirketin kötü performans gösterdiğine veya öngörülemeyen başka bir zorluk yaşadığına dair sinyal verebilir ve şirketin sağlığıyla ilgili endişeleri artırabilir ve bu da şirketi gerçekten olumsuz etkileyebilir.

, şirketin büyümesi için gerçekten gerekli olabilecek çalışan bordrosu veya reklam giderleri gibi giderlerde azalmaya yol açabilir ve şirket performansının aşağı yönlü bir sarmalını daha da pekiştirebilir.

Bütçe Gevşemesini Önleme

Bir şirket üzerinde uzun süreli olumlu etkisi olması gereken belirli önlemler alınarak bütçedeki gevşeklikten kaçınılabilir. İlk adım, yalnızca az sayıda yöneticinin bütçeyi hazırlamasına izin vermek olacaktır. Bir bütçe üzerinde çalışan çok sayıda yönetici, hedeflere ulaşmalarını kolaylaştıracak gevşek önlemler getirebilir. Bir bütçe üzerinde çalışan küçük bir güvenilir, motive yönetici grubuna sahip olmak, zorlu bir bütçeye olanak tanıyacak ve umarım çalışanları daha çok çalışmaya teşvik edecektir.

Bütçe gevşekliğini önlemenin bir başka yolu da bütçeyi performansla ilişkilendirmektir. Çalışanların ikramiyeleri veya diğer performans ölçütleri bütçe hedeflerine ulaşmaya bağlıysa, bütçeleri daha kolay elde etmeyi tercih edeceklerdir. Bu bağlantının kaldırılması, çalışanların parasal kazanç için sayıları aşmak istemelerini engelleyecek ve üretken bir şekilde katkıda bulunmalarına olanak tanıyacaktır.

##Öne çıkanlar

• Bütçedeki gevşekliğin haklı olduğu, örneğin ekonomik görünümün belirsiz olduğu ve dolayısıyla yöneticilerin daha muhafazakar olduğu zamanlar vardır.

• Bütçede küçük bir grup yöneticinin bütçeyi oluşturması ve bütçe hedeflerinin performansla ilişkisinin kesilmesiyle bütçe boşluğu önlenebilir.

• Bütçe gevşekliği, fiili performansın bütçeden daha iyi olma şansını artırmayı amaçlayan bir bütçede yerleşik bir yastıktır.

• Bütçe boşluğunu tamamlamanın iki yolu vardır: elde edilecek gelir veya gelir miktarını hafife almak veya yapılacak harcamaların miktarını fazla tahmin etmek.

• Bütçedeki gevşeklik, bir firmada sıradanlığa yol açarak rekabet avantajının azalmasına, daha düşük gelirlere ve mutsuz çalışanlara neden olabilir.

• Bütçedeki gevşeklik, bazen yöneticilerin performans hedeflerini karşılayabilmesi, ikramiye veya diğer faydaları sağlayabilmesi için uygulandığı için genellikle olumsuz olarak görülür.