Şirkete Ait Hayat Sigortası (COLI)
Şirkete Ait Hayat Sigortası (COLI) Nedir?
Şirkete ait hayat sigortası (COLI), sigortalı bir çalışanın ölmesi durumunda şirkete fayda sağlayan bir hayat sigortası poliçesidir.
Şirkete Ait Hayat Sigortasını (COLI) Anlama
Şirkete ait hayat sigortası olarak da adlandırılan şirkete ait hayat sigortası (COLI), bir veya daha fazla kritik çalışana uygulanan bir poliçedir. Şirket, sigorta primlerini öder ve sigortalı bir çalışanın ölümü halinde ölüm yardımı alır .
COLI politikaları, bir şirketin vergi yükünü en aza indirmenin, vergi sonrası net geliri artırmanın, çalışanlara sağlanan faydaları finanse etmenin ve o çalışanın ölümü üzerine sigortalı bir çalışanın değiştirilmesiyle ilgili masrafların karşılanmasına yardımcı olmanın bir yoludur. COLI politikaları genellikle çalışanları şirketten ayrıldıktan sonraki yıla kadar kapsamaya devam eder.
COLI Gereksinimleri
Bazı şirketler vergi boşluklarından yararlanmak için COLI politikalarını kullandığından, Internal Revenue Service (IRS) artık vergiden muaf ölüm yardımı almak için belirli koşulları karşılamalarını şart koşuyor. Örneğin, şirket yalnızca maaşlarına göre sıralanmış en üst %35'lik kısım için COLI poliçeleri satın alabilir. Ayrıca, politika şartlarını çalışana yazılı olarak bildirmeli ve satın almadan önce yazılı onayını almalıdır.
COLI'nin Tarihi
üst düzey bir yönetici gibi kilit bir çalışanın ölümüne karşı sigorta yapmasının bir yolu olarak ortaya çıktı . Ancak, vergi boşlukları COLI'yi birçok şirket için çok çekici hale getirdi. Bu boşluklardan yararlanmaya çalışan şirketler, düşük rütbeli çalışanlara haber vermeden poliçe satın almaya başladılar ve şirketten ayrıldıktan sonra bile prim ödemeye devam ettiler.
Uygulama, 1980'lerde, azalan düzenlemeler, bazı şirketlerin çalışanlarının çoğunluğunu sigorta ettirmeye, poliçelerin nakit değerine karşı borç almaya ve kredilerin faizini kesmeye teşvik ettiğinde zirveye ulaştı.
1980'lerin sonlarında ve 1990'larda Kongre, çalışanların rızasını ve şirket adına "sigortalanabilir bir çıkar" gerektiren yasaları kabul ederek yanıt verdi. Bu, şirketlerin bir COLI politikasının satın alınmasını haklı çıkarmak için bir çalışanın ölümü nedeniyle potansiyel kayıp göstermeleri gerektiği anlamına geliyordu. Aynı zamanda, IRS, bir şirketin politikalara karşı borç alırken faiz ödemelerini mahsup etme kabiliyetini azalttı.
Şirketler genellikle ödemeleri çalışanlara sağlanan faydalara harcadıklarını iddia eder; ancak böyle bir zorunluluk yoktu. Şirketlerin parayı nasıl harcadıklarını açıklamalarına bile gerek yoktu.
2000'li yılların ilk on yılında, büyük şirketler, uygulamanın yasa dışı olduğunu iddia eden vefat etmiş çalışanların aile üyelerinden gelen davaları çözmek için milyonlarca dolar ödedi. Daha sonra Kongre , vergiden muaf yardımlar için koşullar getiren 2006 Emeklilik Koruma Yasası'nın bir parçası olarak COLI En İyi Uygulamalar Hükümünü kabul etti . Sonuç olarak, COLI politikaları işverenlere hala finansal avantajlar sunarken, daha fazla düzenlemeye tabidir.
Öne Çıkanlar
Şirketler vergi boşluklarından yararlanmak için COLI politikalarını kullandıklarından, Internal Revenue Service artık vergiden muaf ölüm yardımı almak için belirli koşulları karşılamalarını şart koşuyor.
Şirkete ait hayat sigortası poliçeleri, o kişinin ölümü üzerine sigortalı bir çalışanın değiştirilmesiyle ilgili masrafların karşılanmasına yardımcı olabilir.
Şirkete ait hayat sigortası (COLI), sigortalı bir çalışanın ölmesi durumunda şirkete fayda sağlayan bir hayat sigortası poliçesidir.
SSS
Şirkete Ait Hayat Sigortası Gelirleri Vergilendirilebilir mi?
Şirkete ait hayat sigortası poliçelerinden elde edilen gelirler, iki koşulun yerine getirilmesi durumunda şirket için vergiye tabi değildir - kapsanan çalışana bildirimde bulunulmalı ve bu çalışan, yazılı olarak teminat için yazılı onay vermelidir. Ayrıca, işletmeler, şirkete ait hayat sigortası poliçelerini Form 8925 aracılığıyla yıllık olarak Internal Revenue Service'e (IRS) bildirmelidir.
Şirkete Ait Hayat Sigortası Primleri İndirilebilir mi?
Şirkete ait bir hayat sigortası poliçesi için ödenen primler, gider olarak sayılır ve kapsamın şirketin yöneticileri veya çalışanları için olduğu varsayılarak, işletme için vergiden düşülebilir.
Hisse Senedi Sigorta Şirketi Nedir?
Bir anonim şirket, dış hissedarlara aittir, karşılıklı şirket ise poliçe sahiplerine ait bir sigorta şirketidir. Örneğin, en büyük karşılıklı hayat sigortası şirketlerinden biri Northwestern Mutual iken, Prudential en büyük hisse senedi sigorta şirketlerinden biridir.
