过往服务
什么是过往服务？
过往服务是指雇员参加养老金计划之前的工作期间。该时期可能会将员工排除在参与计划之前存在的某些福利之外。员工可以选择使用现金或通过合格的退休计划展期购买过去的服务，以增加他们在计算退休金时的服务年限。
在固定福利 (DB)计划中，雇主可以选择是否为过去的服务提供资金。
了解过去的服务
购买过去的服务涉及支付固定数额的金钱，以换取以前错过的可领取养老金的服务。购买过去的服务可能有助于最大限度地提高退休收入并提供额外的财务保障，特别是如果员工在其职业生涯的某个阶段请假。
休假的一些常见原因包括请假养家糊口、重返学校或旅行。推迟参与养老金计划可能是购买过去服务的另一个原因。
大多数固定收益养老金计划的退休养老金是根据以下公式计算的：
退休金 =（可领取退休金的服务年数）乘以（每服务年的一定百分比）乘以（3-5 年期间最终或最佳收入的平均值）
值得注意的是，这种类型的交易是不可逆的。这使得在进行交易之前了解成本效益动态变得至关重要。这涉及计算因购买过去的服务而获得的预期增量退休福利是否超过使用购买过去服务的资金可能产生的已放弃的退休收入。
重要的是要审查过去的服务购买将如何影响个人的整体财务计划。
为过去的服务付费
有几种方法可以支付过去的服务购买费用。注册退休储蓄计划(RRSP) 中持有的资金可用于支付过去的服务费用。在这种情况下，可以进行从 RRSP 账户到养老金计划的直接避税转账。如果RRSP没有足够的流动资产，可以一次性向RRSP供款以弥补差额。
如果当前的养老金计划提供者愿意接受资金，也可以通过从以前的养老金计划中转移资金来支付过去的服务。也可以使用非注册资金进行一次性缴款或分期缴款，包括工资扣除。
如果员工正在考虑将其合格退休计划中的资产展期，首先咨询财务规划师通常是明智之举。
＃＃ 强调
员工应该进行成本效益分析，看看购买过去的服务年限在前期成本与养老金福利的长期增长之间是否有意义。
通常，在与公司的一些初始等待期过后，员工将被要求支付或购买过去的服务福利。
过去的服务允许员工在正式注册为养老金参与者之前获得在公司就业的信用。
