后推比

商业公司财务和会计财务比率

什么是后推比？

后备比率是一种基本分析比率，用于衡量派发股息后保留多少收益。它通常被称为保留率。相反的指标，衡量支付多少股息占收益的百分比，被称为派息率。

后推比的公式是

回拨率的计算方法是用 1 减去年度每股股息和每股收益 (EPS) 的商。另一方面，它可以通过计算股息支付率时确定剩余资金来计算。

$\text{留存率}=\frac{\text{净收入} -\text{股息}} {\text{净收入}}$

在每股的基础上，保留率可以表示为：

$1-\frac{\text{每股股息}}{\text}$

例如，一家报告每股收益为 10 美元和每股股息为 2 美元的公司将有 20% 的股息支付率和 80% 的后备率。

后翻比告诉你什么？

折返率是企业保留多少利润而不是支付给投资者的指标。较年轻的企业往往具有更高的后备率。这些增长较快的公司更专注于业务发展。更成熟的企业并不那么依赖将利润再投资来扩大业务。对于不支付股息的公司，该比率为 100%，而对于将全部净收入作为股息支付的公司，该比率为零。

在比较同一行业内的公司时，使用后推比率最有用。不同的市场需要不同的利润利用。例如，科技公司的后推率为 1（即 100%）的情况并不少见。这表明不派发股息，所有利润都保留用于业务增长。

后退比率代表留存收益中可能成为股息的部分。较高的保留率表明管理层相信高增长期和有利的商业经济状况。较低的后备率计算表明对未来业务增长机会的警惕或对当前现金持有的满意度。

投资者偏好

后备率是确定公司投资的有用指标。偏好现金分配的投资者会避开后备率高的公司。然而，具有较高后备率的公司可能有更大的资本收益机会，通过在组织发展过程中升值的股票价格来实现。投资者将稳定的后推比率计算视为当前稳定决策的指标，有助于塑造未来的预期。

收入和利润快速增长的成长型公司，该比率通常更高。如果一家成长型公司相信它可以通过以比股东通过投资股息收入更快的速度增加收入和利润来回报股东，那么它更愿意将收益重新投入到其业务中。

来自管理层的影响

由于管理层决定了要发行的股息金额，因此管理层直接影响回拨率。或者，后推比率的计算需要使用 EPS，这受公司选择的会计方法的影响。因此，后退率仅受组织内少数变量的高度影响。

后推比示例

例如，2017 年 11 月 29 日，华特迪士尼公司宣布向 12 月 11 日有记录的股东派发每股 0.84 美元的半年度现金股息，将于 1 月 11 日支付。截至9 月 30 日的财政年度， 2017 年，该公司的每股收益为 5.73 美元。因此，其后备（保留）比率为 1 - (0.84 美元 / 5.73 美元) = 0.8534，即 85.34%。

留存率是与股息支付率相反的概念。股息支付率评估公司支付给股东的利润百分比。它的计算方法很简单，就是每股股息除以每股收益(EPS)。使用上面的迪士尼示例，派息率为 0.84 美元/5.73 美元 = 14.66%。这很直观，因为您知道公司会保留任何未支付的钱。在其 89.8 亿美元的总净收入中，迪士尼将支付 14.66% 并保留 85.34% 。

＃＃强调

对于不支付股息的公司，该比率为 100%，而对于将全部净收入作为股息支付的公司，该比率为零。
较高的保留率表明管理层相信高增长期和有利的商业经济状况。较低的后备率计算表明对未来业务增长机会的警惕或对当前现金持有的满意度。
它通常被称为保留率或比率。
后翻比率是一种基本分析比率，用于衡量在支付股息后保留多少收益 - 它是企业保留多少利润而不是支付给投资者的指标。