سند صدق شامل
ما هو سند الأمانة الشامل؟
سند الأمانة الشامل هو سند إخلاص يحمي أصحاب العمل من الخسائر بسبب الأفعال غير الشريفة للموظفين. هذا يجعله نوعًا من روابط خيانة الأمانة للموظفين. تُعرف سندات الصدق الشاملة أيضًا باسم السندات التجارية الشاملة.
فهم سندات الصدق الشاملة
سندات الأمانة الشاملة وسندات الأمانة الأخرى هي أنواع من التأمين. يمكن أن تشمل الأفعال المشمولة السرقة والاختلاس والتزوير وإتلاف الأصول. قد يغطي سند الصدق الشامل أيضًا الشيكات المزورة والعملة المزيفة والتداول الاحتيالي وتلف الممتلكات وغيرها من الأعمال غير النزيهة التي يرتكبها الموظفون. يتم تغطية الخسائر الناجمة عن مثل هذه الإجراءات حتى لو تعذر تحديد الموظفين المسؤولين.
تساعد عملية شراء سند الإخلاص أصحاب العمل على تصفية أولئك الذين من المحتمل أن يرتكبوا جرائم. وذلك لأن سندات الإخلاص المشتراة تجاريًا لن تغطي الموظفين بأي تاريخ من الأعمال غير النزيهة. بعض الشركات ، مثل السمسرة وناقلات النقد وخدمات السعاة وخدمات البريد السريع ومقدمي الرعاية المنزلية ودور رعاية المسنين ، تحصل أيضًا على هذه السندات لأمن عملائها. قد يتم تضمين صاحب العمل الذي يشتري السند في التغطية.
يُعرف سند الأمانة أيضًا باسم سند الإخلاص ، أو سند خيانة الأمانة للموظفين ، أو سند خدمة الأعمال. هذه السندات إما تحمي الشركة من ارتكاب مخالفات من قبل موظفيها ، أو عملاء الشركة من السرقة من قبل موظفي تلك الشركة ، أو كليهما.
لا علاقة لهذه السندات بالاستثمار ولكنها تتعلق بالعمليات التجارية وتعمل مثل التأمين. بالنسبة للموظفين الذين يعملون في الموقع مع العملاء ، توفر سندات الصدق الشاملة لصاحب العمل تغطية لأعمال الموظفين الاحتيالية أو غير النزيهة. على سبيل المثال ، من شأن هذا السند أن يعوض صاحب عمل خدمة التنظيف عن سرقة الموظف من العميل. يمكن استخدام العائدات لتعويض العميل.
تحمي سندات الصدق الشاملة أصحاب العمل وليس المستثمرين. إذا كانت الأعمال غير النزيهة من قبل الموظفين تضر بالمستثمرين ، فيجب عليهم رفع دعوى للحصول على تعويض مباشر من الشركة ، والتي قد تتحول بعد ذلك إلى سندات صدق شاملة للتعويض إذا خسرت القضية.
أنواع أخرى من سندات عدم الأمانة ، مثل سندات المعاش التقاعدي أو سندات الإخلاص من ERISA ، مصممة لموظفين معينين في مؤسسة ، مثل أولئك الذين يديرون خطط المعاشات التقاعدية.
تتطلب سندات الإخلاص من ERISA بموجب القانون بشكل عام تغطية ما لا يقل عن 10 في المائة من الأصول إذا كان لدى الشركة خطة معاشات تقاعدية محددة المزايا. لا يُسمح بالخصم في السند ، ويجب أن يكون باسم الخطة أو الثقة ، وليس صاحب العمل. بالتناوب ، يجب أن يذكر السند أن الخطة أو الخطط مغطاة وأن السند العام القابل للخصم لا ينطبق وفقًا لمتطلبات ERISA. السند يحمي من عدم الأمانة من قبل أولئك الذين يتعاملون مع خطة معاشات الشركة.
فوائد سندات الصدق الشاملة
الفائدة الرئيسية من سندات الصدق الشاملة هي أنها تمنع الشركات الصغيرة من الإفلاس بسبب تضليل موظف واحد.
العديد من الشركات الصغيرة ذات رأس المال القليل ، مثل خدمات التنظيف ، لديها موظفين يتقاضون رواتب منخفضة نسبيًا مع إمكانية الوصول إلى ممتلكات العملاء القيمة. بدون سندات صدق شاملة ، يمكن أن يؤدي سرقة الموظف إلى إيقاف العمل إذا تمكن الموظف من الهروب من العدالة. والأسوأ من ذلك ، قد تكون هذه المخاطر عالية جدًا لدرجة أن تقديم العديد من هذه الخدمات سيكون محفوفًا بالمخاطر للغاية لعرضها في السوق على الإطلاق ، مما يؤدي إلى فشل السوق.
تساعد سندات الصدق الشاملة أيضًا الشركات الكبيرة على الانخراط في إدارة أفضل للمخاطر. على سبيل المثال ، سيكون لدى شركة وساطة كبيرة بسهولة رأس المال للتأمين الذاتي ضد تضليل الموظفين. ومع ذلك ، ربما لا يكون هذا هو نوع المخاطر التي يعرفون كيفية إدارتها. عادة ما يكون من الأكثر كفاءة للسمسرة أن يتخصصوا في إدارة مخاطر السوق أثناء الاستعانة بمصادر خارجية للمخاطر المتعلقة بعدم أمانة الموظفين إلى شركة تأمين مخصصة.
نقد سندات الصدق الشاملة
من خلال فصل قرار توظيف شخص ما عن المسؤولية عن خيانة الأمانة ، تخلق روابط الصدق الشاملة مشكلة مخاطر أخلاقية. مع الحماية الكاملة من المسؤولية ، قد يتجاهل صاحب العمل علامات خيانة الأمانة إذا كان ذلك مفيدًا لهم بطرق أخرى.
على سبيل المثال ، يمكن لصاحب العمل التغاضي عن حقيقة أن مندوب المبيعات يكذب كثيرًا إذا كان مندوب المبيعات يجلب أيضًا الكثير من المال. إن الخصومات والتحقيقات الأساسية تحد بالفعل من هذا الخطر الأخلاقي. ومع ذلك ، فإن الخطر المعنوي هو مشكلة متأصلة في سندات الصدق الشاملة لمجرد أن شركات التأمين لا تتاح لها الفرصة للعمل مع الموظفين كل يوم لمراقبة صدقهم مثل أصحاب العمل.
يسلط الضوء
سند الأمانة الشامل هو تعهد الأمانة الذي يحمي أصحاب العمل من الخسائر الناجمة عن أفعال الموظفين غير النزيهة.
الفائدة الرئيسية لسندات الأمانة الشاملة هي أنها تمنع الشركات الصغيرة من الإفلاس بسبب تضليل موظف واحد.
بفصل قرار توظيف شخص ما عن المسؤولية عن خيانة الأمانة ، فإن روابط الصدق الشاملة تخلق مشكلة مخاطرة أخلاقية.
