Decke Ehrlichkeit Bindung
Was ist eine Ehrlichkeitspauschale?
Eine pauschale Ehrlichkeitsgarantie ist eine Treuegarantie, die Arbeitgeber vor Verlusten durch unehrliche Handlungen von Mitarbeitern schützt. Das macht es zu einer Art Unehrlichkeitsbindung der Mitarbeiter. Blanket Honesty Bonds werden auch als Commercial Blanket Bonds bezeichnet.
##Pauschale Ehrlichkeitsanleihen verstehen
Blanket Ehrlichkeitsbürgschaften und andere Vertrauensbürgschaften sind Versicherungsarten. Die erfassten Handlungen können Diebstahl, Unterschlagung, Fälschung und Zerstörung von Vermögenswerten umfassen. Eine pauschale Ehrlichkeitsgarantie kann auch gefälschte Schecks, Falschgeld, betrügerischen Handel, Sachschäden und andere unehrliche Handlungen von Mitarbeitern abdecken. Schäden aus solchen Handlungen sind abgedeckt, auch wenn die verantwortlichen Mitarbeiter nicht identifiziert werden können.
Der Prozess des Kaufs einer Vertrauensgarantie hilft Arbeitgebern, diejenigen herauszufiltern, die wahrscheinlich Verbrechen begehen. Das liegt daran, dass gewerblich erworbene Vertrauensbürgschaften keine Mitarbeiter abdecken, die in der Vergangenheit unehrliche Handlungen begangen haben. Einige Unternehmen, wie z. B. Makler,. Geldtransporteure, Kurierdienste, Kurierdienste, Anbieter von häuslicher Pflege und Pflegeheime, erhalten diese Anleihen auch zur Sicherheit ihrer Kunden. Der Eigentümer des Unternehmens, das die Anleihe kauft, kann in die Deckung einbezogen werden.
Eine Ehrlichkeitsbindung wird auch als Treuebindung,. Unehrlichkeitsbindung für Mitarbeiter oder Unternehmensdienstbindung bezeichnet. Solche Anleihen schützen entweder ein Unternehmen vor Fehlverhalten seiner Mitarbeiter, die Kunden eines Unternehmens vor Diebstahl durch die Mitarbeiter dieses Unternehmens oder beides.
Diese Anleihen haben nichts mit Investieren zu tun, sondern beziehen sich auf den Geschäftsbetrieb und funktionieren wie eine Versicherung. Für Mitarbeiter, die vor Ort bei Kunden arbeiten, bieten pauschale Ehrlichkeitsbürgschaften dem Arbeitgeber eine Deckung für betrügerische oder unehrliche Handlungen der Mitarbeiter. Beispielsweise würde eine solche Bürgschaft einen Reinigungsdienst-Arbeitgeber für den Mitarbeiterdiebstahl bei einem Kunden entschädigen. Der Erlös könnte verwendet werden, um den Kunden zu entschädigen.
Ehrlichkeitsgarantien schützen Arbeitgeber, nicht Investoren. Wenn unehrliche Handlungen von Mitarbeitern Investoren schaden, müssen sie klagen, um eine direkte Entschädigung vom Unternehmen zu erhalten, das sich dann möglicherweise in pauschale Ehrlichkeitsbürgschaften für eine Rückerstattung verwandelt, wenn es den Fall verliert.
Andere Arten von Unehrlichkeitsanleihen, wie Renten- oder ERISA -Treueanleihen, sind auf bestimmte Mitarbeiter in einer Organisation zugeschnitten, z. B. auf diejenigen, die Pensionspläne verwalten.
ERISA-Treuhandanleihen sind im Allgemeinen gesetzlich verpflichtet, mindestens 10 Prozent des Vermögens zu decken, wenn ein Unternehmen einen leistungsorientierten Pensionsplan hat. In der Anleihe ist kein Selbstbehalt zulässig, und sie muss auf den Namen des Plans oder Trusts lauten, nicht auf den Arbeitgeber. Alternativ muss die Anleihe angeben, dass der Plan oder die Pläne gedeckt sind und dass der allgemeine Anleihe-Selbstbehalt gemäß den ERISA-Anforderungen nicht gilt. Die Anleihe schützt vor Unehrlichkeit durch diejenigen, die den Pensionsplan des Unternehmens verwalten.
Vorteile von Blanket Honesty Bonds
Der Hauptvorteil von pauschalen Ehrlichkeitsanleihen besteht darin, dass sie verhindern, dass kleine Unternehmen aufgrund der Unehrlichkeit eines einzelnen Mitarbeiters bankrott gehen.
Viele kleine Unternehmen mit wenig Kapital, wie z. B. Reinigungsdienste, haben relativ schlecht bezahlte Mitarbeiter mit Zugang zu wertvollem Kundenbesitz. Ohne pauschale Ehrlichkeitsgarantien könnte ein Mitarbeiter, der Amoklauf stiehlt, sie aus dem Geschäft bringen, wenn es dem Mitarbeiter gelingt, der Justiz zu entkommen. Schlimmer noch, dieses Risiko könnte so hoch sein, dass die Bereitstellung vieler solcher Dienste zu riskant wäre, um sie überhaupt auf dem Markt anzubieten, was zu einem Marktversagen führen würde.
Risikomanagement zu betreiben . Beispielsweise hätte eine große Maklerfirma leicht das Kapital, um sich gegen Unehrlichkeit der Mitarbeiter selbst zu versichern. Dies ist jedoch wahrscheinlich nicht die Art von Risiko, mit der sie umzugehen wissen. Für Maklerunternehmen ist es in der Regel effizienter, sich auf das Management von Marktrisiken zu spezialisieren und gleichzeitig das Risiko im Zusammenhang mit der Unehrlichkeit von Mitarbeitern an eine spezielle Versicherungsgesellschaft auszulagern.
Kritik an Blanket Honesty Bonds
Indem die Entscheidung, jemanden einzustellen, von der Verantwortung für seine Unehrlichkeit getrennt wird, schaffen pauschale Ehrlichkeitsbindungen ein Problem des moralischen Risikos . Bei vollständigem Haftungsschutz könnte ein Arbeitgeber Anzeichen von Unehrlichkeit eines Arbeitnehmers ignorieren, wenn es ihm auf andere Weise zugute kommt.
Beispielsweise könnte ein Arbeitgeber übersehen, dass ein Verkäufer häufig lügt, wenn der Verkäufer auch noch viel Geld einbringt. Selbstbehalte und Hintergrunduntersuchungen begrenzen dieses moralische Risiko tatsächlich. Moral Hazard ist jedoch ein inhärentes Problem bei pauschalen Ehrlichkeitsgarantien, einfach weil Versicherer nicht die Möglichkeit haben, jeden Tag mit Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um ihre Ehrlichkeit wie Arbeitgeber zu beobachten.
Höhepunkte
Eine pauschale Ehrlichkeitsgarantie ist eine Treuegarantie, die Arbeitgeber vor Verlusten durch unehrliche Handlungen von Mitarbeitern schützt.
Der Hauptvorteil von pauschalen Ehrlichkeitsgarantien besteht darin, dass sie verhindern, dass kleine Unternehmen aufgrund der Unehrlichkeit eines einzelnen Mitarbeiters bankrott gehen.
Indem die Entscheidung, jemanden einzustellen, von der Verantwortung für seine Unehrlichkeit getrennt wird, schaffen pauschale Ehrlichkeitsbindungen ein Problem des moralischen Risikos.
