Filt Honesty Bond

Vad är en heltäckande ärlighetsobligation?

Ett allmänt ärlighetsband är ett trohetsband som skyddar arbetsgivare från förluster på grund av oärliga handlingar från anställda. Det gör det till en typ av anställd oärlighetsband. Blanket ärlighetsobligationer är också kända som kommersiella filtobligationer.

Förstå Blanket Honesty Bonds

Allmänna ärlighetsobligationer och andra trohetsobligationer är typer av försäkringar. Handlingar som omfattas kan omfatta stöld, förskingring, förfalskning och förstörelse av tillgångar. En allmän ärlighetsgaranti kan också täcka förfalskade checkar, falsk valuta, bedräglig handel, egendomsskador och andra oärliga handlingar av anställda. Förluster från sådana handlingar täcks även om de ansvariga anställda inte kan identifieras.

Processen att köpa en trohetsobligation hjälper arbetsgivare att filtrera bort de som sannolikt kommer att begå brott. Det beror på att kommersiellt köpta trohetsobligationer inte kommer att täcka anställda med någon historia av oärliga handlingar. Vissa företag, såsom mäklarfirmor,. kontantbärare, budtjänster, budtjänster, hemtjänstleverantörer och vårdhem, får också dessa obligationer för sina kunders säkerhet. Ägaren till den verksamhet som köper obligationen kan ingå i täckningen.

En ärlighetsförbindelse är också känd som en trohetsförbindelse,. en anställds oärlighetsförbindelse eller en affärsserviceförbindelse. Sådana bindningar skyddar antingen ett företag från att göra fel från sina anställda, ett företags kunder från stöld av företagets anställda eller båda.

Dessa obligationer har inget med investeringar att göra utan relaterar till affärsverksamhet och fungerar som försäkringar. För anställda som arbetar på plats med kunder ger generella ärlighetsförbindelser arbetsgivaren täckning för anställdas bedrägliga eller oärliga handlingar. Till exempel skulle en sådan säkerhet ersätta en städtjänstarbetsgivare för anställdas stöld från en kund. Intäkterna skulle kunna användas för att kompensera kunden.

Allmänna ärlighetsobligationer skyddar arbetsgivare, inte investerare. Om oärliga handlingar av anställda skadar investerare måste de stämma för att få direkt kompensation från företaget, som sedan kan vända sig till totala ärlighetsobligationer för återbetalning om det förlorar målet.

Andra typer av oärlighetsobligationer, såsom pensions- eller ERISA -trohetsobligationer, är skräddarsydda för specifika anställda i en organisation, till exempel de som administrerar pensionsplaner.

ERISA-trohetsobligationer är i allmänhet skyldiga enligt lag att täcka minst 10 procent av tillgångarna om ett företag har en förmånsbestämd pensionsplan. Ingen självrisk är tillåten i obligationen, och den måste vara i planens eller trustens namn, inte arbetsgivaren. Alternativt måste obligationen ange att planen eller planerna är täckta och att den allmänna obligationsavdragen inte gäller enligt ERISA-kraven. Obligationen skyddar mot oärlighet hos dem som hanterar företagets pensionsplan.

Fördelar med Blanket Honesty Bonds

Den största fördelen med generella ärlighetsobligationer är att de förhindrar små företag från att gå i konkurs på grund av en enskild anställds oärlighet.

Många småföretag med lite kapital, som städtjänster, har relativt lågavlönade anställda med tillgång till värdefulla kundägodelar. Utan heltäckande ärlighetsband kan en anställds stjälande sätta dem i konkurs om den anställde lyckades undkomma rättvisan. Ännu värre är att denna risk kan vara så hög att tillhandahållandet av många sådana tjänster skulle vara för riskabelt för att överhuvudtaget erbjuda dem på marknaden, vilket skulle leda till marknadsmisslyckanden.

Allmänna ärlighetsobligationer hjälper också större företag att engagera sig i bättre riskhantering. Till exempel skulle ett stort mäklarföretag lätt ha kapital att självförsäkra sig mot oärlighet hos anställda. Men det är förmodligen inte den typ av risk som de vet hur de ska hantera. Det är vanligtvis mer effektivt för mäklarhus att specialisera sig på att hantera marknadsrisker samtidigt som de lägger ut risker relaterade till anställdas oärlighet på entreprenad till ett dedikerat försäkringsbolag.

Kritik av Blanket Honesty Bonds

Genom att skilja beslutet att anställa någon från ansvaret för deras oärlighet skapar generella ärlighetsband ett moraliskt riskproblem. Med fullt skydd från ansvar kan en arbetsgivare ignorera tecknen på anställdas oärlighet om det gynnar dem på andra sätt.

Till exempel kan en arbetsgivare förbise det faktum att en säljare ofta ljuger om säljaren också tar in mycket pengar. Självrisker och bakgrundsundersökningar begränsar verkligen denna moraliska risk. Men moral hazard är ett inneboende problem med generella ärlighetsobligationer helt enkelt för att försäkringsbolagen inte har möjlighet att arbeta med anställda varje dag för att iaktta deras ärlighet som arbetsgivare.

##Höjdpunkter

• Ett allmänt ärlighetsband är ett trohetsband som skyddar arbetsgivare från förluster på grund av oärliga handlingar från anställda.

– Den största fördelen med generella ärlighetsobligationer är att de förhindrar små företag från att gå i konkurs på grund av en enskild anställds oärlighet.

– Genom att separera beslutet att anställa någon från ansvaret för deras oärlighet skapar generella ärlighetsband ett moral hazard-problem.