قاعدة السيد-الخادم
ما هي قاعدة السيد-الخادم؟
قاعدة الخدم الرئيسي هي مبدأ توجيهي قانوني ينص على أن أصحاب العمل مسؤولون عن تصرفات موظفيهم. وهي تنطبق على أي إجراءات يقوم بها الموظف أثناء وجوده في خدمة صاحب العمل والتي تقع في نطاق واجباته تجاه صاحب العمل.
يمكن أيضًا أن ينتقل هذا المفهوم إلى "مبدأ ** responseeat Superior **" أو "دع الجواب الرئيسي". لا يتعلق الأمر بقوانين المملكة المتحدة في القرنين الثامن عشر والتاسع عشر فيما يتعلق بعلاقة السيد والخادم ، والمعروفة باسم قوانين السيد والخادم أو قوانين الماجستير والخدم.
فهم قاعدة السيد-الخادم
تنص قاعدة السيد-الخادم على أن صاحب العمل مسؤول بشكل غير مباشر عن الأضرار والأفعال السيئة التي يرتكبها موظفه. ومع ذلك ، فإن تحديد ما إذا كان صاحب العمل مسؤولاً عن أفعال الموظف يعتمد إلى حد كبير على ما إذا كان خطأ الموظف جزءًا من أداء الوظيفة لصاحب العمل أو إذا كان الموظف يتصرف وفقًا لمصالحه الشخصية.
جانب مهم من هذه القاعدة هو أن صاحب العمل لا يجب أن يكون على علم بسلوك الموظف السيئ أو الإهمال ليكون مسؤولاً عن أفعاله. يُعرف هذا باسم "واجب الإشراف".
في أعمال السمسرة ، على سبيل المثال ، يمكن للمنظمين أن يكتشفوا أن مدير الفرع المشرف الذي يفشل في الكشف عن النشاط غير الأخلاقي أو غير القانوني أو معالجته أو إيقافه ، مذنب بارتكاب "فشل في الإشراف". في مثل هذه الحالة ، من المرجح أن تتحمل شركة الوساطة المسؤولية عن أي أضرار وقد تواجه عقوبات.
لا يخضع أرباب العمل للمقاولين المستقلين لقاعدة الخادم الرئيسي.
لأن القاعدة تضع المسؤولية على صاحب العمل ليكون مسؤولاً عن أي مخالفات مدنية يرتكبها الموظف ، فإنه يتعين على صاحب العمل أن يضع المبادئ التوجيهية لسلوك الموظف المناسب. قد تتخذ هذه المبادئ التوجيهية شكل دليل الموظف أو دليل أو مدونة لقواعد السلوك ؛ التدريب على السلوك الأخلاقي والمعايير ؛ والإجراءات المصممة جيدًا والمعلنة حول كيفية اكتشاف السلوك غير الأخلاقي المحتمل والإبلاغ عنه.
نشأ حكم السيد-الخادم في روما القديمة ، حيث تم تطبيقه في البداية على أفعال العبيد ثم على الخدم والحيوانات وأفراد عائلة رب الأسرة.
إعتبارات خاصة
وجدت المحاكم في بعض قضايا ** الرد الأعلى ** أن أصحاب العمل قد لا يتحملون المسؤولية إذا لم يكونوا على علم بارتكاب موظفيهم للاحتيال. مثل هذه النتائج تجعل الحجة القائلة بأن مسؤولية صاحب العمل لا تنطبق لأنه لم تكن هناك مشاركة في احتيال الموظف.
في حالات أخرى ، عندما يقوم موظف ما ، من خلال إجراءات العمل ، بإلحاق الضرر بموظف آخر ، فقد لا تكون الشركة مسؤولة إذا كان لديها تأمين تعويض العمال. تدفع هذه السياسات أموالًا للموظفين الذين أصيبوا أثناء العمل - وإذا لم يكن الحادث بسبب إهمال صاحب العمل ، فقد لا يكون صاحب العمل مسؤولاً.
لا يغطي تعويض العمال جميع مطالبات التأمين ضد الإصابات ، ولهذا السبب تختار العديد من الشركات إضافة تأمين مسؤولية صاحب العمل. يحمي هذا النوع من التأمين الشركات من الأضرار المالية بسبب دعوى الموظف الناتجة عن إصابات متعلقة بالوظيفة لا يغطيها تعويض العامل.
أمثلة على قاعدة السيد-الخادم
على الرغم من وجود العديد من الأمثلة على قاعدة السيد / الخادم التي تم فيها تحميل الشركة أو صاحب العمل المسؤولية ، فمن المستحسن استشارة محام عند مواجهة قضية ، لأن لكل واحد ظروفه الخاصة. فيما يلي بعض الحالات التي قد يكون فيها صاحب العمل مسؤولاً أو لا يكون مسؤولاً عن تصرفات الموظف.
آرثر أندرسن وإنرون
محاسب يعمل في شركة محاسبة يتغاضى عن قصد عن مطالبات مبيعات خاطئة من قبل الشركة المصنعة. إذا تم تدقيق الشركة المصنعة وتم التنازع على مطالبات المبيعات ، فقد تكون شركة المحاسبة مسؤولة عن أخطاء المحاسب.
حدث شيء مشابه لهذا في عام 2002. وذلك عندما أُجبرت شركة Big Five للمحاسبة Arthur Andersen على التنازل عن تراخيصها لممارسة مهنة المحاسبين القانونيين المعتمدين (CPAs) بسبب تدقيقها لشركة Enron. وجدت محكمة أن الشركة مذنبة بتهمة إعاقة سير العدالة ، ولكن في عام 2005 نقضت المحكمة العليا الأمريكية الحكم. ومع ذلك ، بحلول ذلك الوقت ، تم إغلاق الشركة بالكامل.
ممتلكات الشركة
إذا تعرض موظف لحادث سيارة باستخدام شاحنة تابعة للشركة خلال ساعات ما بعد العمل ، فمن المرجح ألا يتحمل صاحب العمل المسؤولية. ومع ذلك ، إذا تعرض الموظف لحادث أثناء السير على الطريق في أعمال الشركة أو نيابة عن الشركة ، فقد يكون صاحب العمل مسؤولاً عن أي أضرار ناجمة عن الحادث.
يسلط الضوء
قد تغطي هذه القاعدة أعمال الموظفين التي تقع ضمن نطاق واجباتهم العادية التي يتم تنفيذها لصالح صاحب العمل.
قاعدة السيد - الخادم هي لائحة تجعل أصحاب العمل مسؤولين عن بعض الإجراءات التي يتخذها موظفوهم.
ينص قانون السيد - الخادم أيضًا على أن صاحب العمل لا يحتاج إلى أن يكون على علم بتصرفات الموظف حتى يتحمل المسؤولية عن أفعاله السيئة.
