Usta-Hizmetçi Kuralı
Efendi-Hizmetkar Kuralı Nedir?
Usta-hizmetçi kuralı, işverenlerin çalışanlarının eylemlerinden sorumlu olduğunu belirten yasal bir yönergedir. Bir çalışanın bir işverenin hizmetindeyken o işverene karşı görevleri kapsamında üstlendiği her türlü eylem için geçerlidir.
Bu kavram aynı zamanda "üst yanıt verme ilkesi" veya "ustanın cevaplamasına izin ver" ilkesine göre de gidebilir. Efendi ve Hizmetkar Yasaları veya Ustalar ve Hizmetkarlar Yasası olarak bilinen efendi-hizmetçi ilişkisi ile ilgili 18. ve 19. yüzyıl Birleşik Krallık yasaları ile ilgili değildir.
Usta-Hizmetkar Kuralını Anlamak
Usta-hizmetçi kuralı, bir işverenin, çalışanının haksız fiillerinden ve kabahatlerinden dolaylı olarak sorumlu olduğunu kabul eder. Bununla birlikte, bir işverenin bir çalışanın eylemlerinden sorumlu bulunup bulunmadığının belirlenmesi, büyük ölçüde çalışanın yanlış davranışının işveren için işi yapmanın bir parçası olup olmadığına veya çalışanın kendi kişisel çıkarlarına göre hareket edip etmediğine bağlıdır.
Kuralın önemli bir yönü, işverenin, bir çalışanın eylemlerinden sorumlu tutulabilmesi için, bir çalışanın kötü davranışı veya ihmali hakkında bilgi sahibi olmasının gerekmemesidir. Bu, “denetim görevi” olarak bilinir.
Örneğin, aracılık işinde, etik olmayan veya yasa dışı faaliyetleri tespit etmeyen, ele almayan veya durdurmayan bir denetleyici şube müdürü,. düzenleyiciler tarafından “denetimde başarısız” olmaktan suçlu bulunabilir. Böyle bir durumda, aracı kurum büyük olasılıkla herhangi bir zarardan sorumlu tutulacak ve cezaya çarptırılabilecektir.
Bağımsız yüklenicilerin işverenleri usta-hizmetçi kuralına tabi değildir.
Kural, bir çalışan tarafından işlenen herhangi bir sivil suistimalden sorumlu olma sorumluluğunu işverene yüklediğinden, işverenin uygun çalışan davranışı için yönergeleri belirlemesi gerekir. Bu yönergeler bir çalışan el kitabı, el kitabı veya davranış kuralları biçiminde olabilir ; davranış etiği ve standartları konusunda eğitim; ve potansiyel olarak etik olmayan davranışların nasıl tespit edilip rapor edileceğine ilişkin iyi tasarlanmış ve halka açık prosedürler.
Köle-usta kuralı, başlangıçta köleleştirilmiş insanların eylemlerine ve daha sonra hizmetçilerin, hayvanların ve bir aile reisinin aile üyelerinin eylemlerine uygulandığı eski Roma'da ortaya çıktı.
Özel Hususlar
dolandırıcılık yaptıklarından habersiz olmaları durumunda sorumlu tutulamayacaklarını tespit etmiştir . Bu tür bulgular, çalışanın hileye katılımı olmadığı için işverenin sorumluluğunun geçerli olmadığı iddiasını ortaya koymaktadır.
işçi tazminat sigortası varsa, şirket sorumlu tutulmayabilir . Bu politikalar, işte yaralanan çalışanlara para öder ve kaza işverenin ihmalinden kaynaklanmadıysa, işveren sorumlu olmayabilir.
İşçi tazminatı, tüm yaralanma sigortası taleplerini kapsamaz, bu nedenle birçok şirket işveren sorumluluk sigortası eklemeyi tercih eder. Bu tür bir sigorta, işçinin tazminat kapsamına girmeyen işle ilgili yaralanmalardan kaynaklanan bir çalışanın davası nedeniyle şirketleri maddi zararlardan korur.
Usta-Hizmetkar Kuralı Örnekleri
Bir şirketin veya işverenin sorumlu tutulduğu usta-hizmetçi kuralının sayısız örneği olmasına rağmen, her birinin kendi koşulları olduğundan, bir davayla karşı karşıya kalırken bir avukata danışmanız tavsiye edilir. Aşağıda, bir işverenin bir çalışanın eylemlerinden sorumlu tutulabileceği veya tutulmayabileceği birkaç örnek verilmiştir.
###Arthur Andersen ve Enron
Bir muhasebe firması için çalışan bir muhasebeci, bir üreticinin hatalı satış iddialarını kasıtlı olarak gözden kaçırır. Üretici denetlenir ve satış iddiaları tartışılırsa, muhasebecinin hatalarından muhasebe firması sorumlu tutulabilir.
Buna benzer bir şey 2002'de oldu. İşte o zaman Büyük Beşli muhasebe firması Arthur Andersen, Enron'u denetlemesi üzerine yeminli mali müşavir (CPA) olarak çalışmak için lisanslarını teslim etmek zorunda kaldı. Bir mahkeme firmayı adaleti engellemekten suçlu buldu, ancak 2005'te ABD Yüksek Mahkemesi mahkumiyeti geri aldı. Ancak o zamana kadar şirket tamamen kapanmıştı.
Şirket varlıkları
Bir çalışan, mesai saatleri dışında şirket kamyonu kullanarak bir trafik kazası geçirirse, büyük olasılıkla işveren sorumlu tutulmayacaktır. Ancak, çalışan şirket işi gereği veya şirket adına yoldayken bir kazaya karışırsa, kazadan kaynaklanan her türlü zarardan işveren sorumlu olabilir.
##Öne çıkanlar
Bu kural, işçinin o işveren için yürüttüğü olağan görevleri kapsamındaki fiillerini kapsayabilir.
Usta-hizmetçi kuralı, çalışanları tarafından yapılan belirli eylemlerden işverenleri sorumlu tutan bir düzenlemedir.
Usta-hizmetçi kuralı ayrıca, işverenin, bir çalışanın kusurlarından sorumlu tutulabilmesi için eylemlerinden haberdar olmasına gerek olmadığını belirtir.
