نموذج SEC S-8
ما هو نموذج SEC S-8؟
يشير نموذج SEC S-8 إلى ملف يسمح للشركات العامة بتسجيل الأوراق المالية التي تقدمها كجزء من خطة مزايا الموظفين. تطلب لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) من الشركات تسجيل هذه الأوراق المالية قبل إصدارها بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933. تهدف هيئة الأوراق المالية والبورصات عمومًا إلى حماية المستثمرين من الاحتيال من خلال تزويدهم بمعلومات دقيقة وكافية مع موازنة العبء الواقع على كيانات الإصدار فيما يتعلق بالإبلاغ.
فهم نموذج SEC S-8
SEC Form S-8 عبارة عن بيان تسجيل قصير يسمح للشركات بإصدار أسهم للموظفين في ظل ظروف معينة مثل خطة مزايا الموظفين. هذا مطلب من قبل لجنة الأوراق المالية والبورصات ، لذلك يحصل المستثمرون على المعلومات التي يحتاجونها للنظر بشكل صحيح في شراء ورقة مالية جديدة. الإيداعات المنتظمة مثل هذه تحد أيضًا من الممارسات الاحتيالية والتحريفات المادية وأعمال الخداع الأخرى.
يستخدم النموذج S-8 عندما تصدر الشركات مخزونًا كجزء من خطة مزايا الموظف بما في ذلك خطط الحوافز أو مشاركة الأرباح أو المكافآت أو الخيارات أو الفرص المماثلة. يُعرّف المجلس الأعلى للتعليم الموظف بأنه أي شخص يخدم الشركة بصفته موظفًا أو شريكًا عامًا أو مديرًا أو مستشارًا أو وصيًا أو مستشارًا. يمتد المصطلح أيضًا إلى وكلاء التأمين الذين يعملون حصريًا بصفتهم التجارية للشركة ، وكذلك الموظفين السابقين وأي شخص مرتبط بالموظفين المتوفين.
يجب تقديم النموذج قبل إصدار الشركة لهذه الأوراق المالية. في بعض الحالات ، تتطلب هيئة الأوراق المالية والبورصات وثائق أقل شمولية للشركات التي لديها هياكل تشغيل أبسط أو لإصدارات أصغر وأكثر استهدافًا للأوراق المالية. تعفي لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) بعض العروض من متطلبات التسجيل الخاصة بها ، بما في ذلك العروض الصغيرة أو الخاصة والعروض المشتركة بين الدول والأوراق المالية الصادرة عن الحكومات البلدية أو الحكومية أو الفيدرالية.
تجمع لجنة الأوراق المالية والبورصات رسومًا من الشركات التي تكمل إيداعات S-8. تستند رسوم التسجيل للنموذج S-8 إلى قيمة المخزون ومقدار الأسهم الصادرة بموجب الخطة.
إعتبارات خاصة
هناك قيود على كيفية استخدام النموذج. تنص لجنة الأوراق المالية والبورصات على أنه لا يمكن استخدام النموذج S-8 للأوراق المالية الصادرة للاستشاريين والمستشارين في حالات معينة. رداً على إساءة استخدام النموذج من قبل الشركات في الماضي ، تنص لجنة الأوراق المالية والبورصات على أن الاستشاريين والمستشارين الذين يتلقون الأوراق المالية فيما يتعلق بالخدمات التي تهدف إلى تقديم ترويج مباشر أو غير مباشر لأسهم الشركة غير مؤهلين للمشاركة في خطة مزايا الموظفين. .
لا يمكن استخدام النموذج S-8 للإصدارات لأي شخص يقوم بتسويق أو الترويج لأسهم الشركة.
إليك مثال افتراضي كان شائعًا بين الشركات التي أساءت استخدام نموذج S-8. تستأجر الشركة X فردًا كمستشار. ومع ذلك ، لا يقدم هذا الفرد أي خدمات استشارية للشركة ، ولكنه يقوم بأعمال ترويجية لزيادة سعر سهم الشركة. في مقابل هذه الخدمة ، تقوم الشركة بإصدار الأسهم الفردية وتقديم نموذج S-8. قد ينتهي هذا الشخص ببيع السهم لتحقيق ربح ، مع إعادة العائدات إلى الشركة المصدرة.
نموذج S-8 مقابل نموذج S-1
تنشأ الأشكال المختصرة أو المبسطة مثل النموذج S-8 من المواقف التي لا تكون فيها بعض معلومات المستثمر المطلوبة بواسطة SEC Form S-1 ضرورية للمستثمرين المحتملين لاتخاذ قرار شراء مستنير.
تتطلب معظم الإصدارات الجديدة من الشركات تقديم نموذج S-1 قبل إدراج الأوراق المالية في البورصة العامة. يتضمن نموذج SEC S-1 نشرة قانونية تصف الإصدار ، بالإضافة إلى تفاصيل حول المبيعات الأخيرة للأوراق المالية غير المسجلة والبيانات المالية وغيرها من المعلومات ذات الصلة بالمستثمر المحتمل. يجب تقديم هذا النموذج قبل أن تتمكن أي شركة من إدراج أسهمها في بورصة وطنية.
يسلط الضوء
لا يمكن استخدام النموذج S-8 للإصدارات للمستشارين أو المستشارين الذين يروجون لأسهم الشركة.
يشير النموذج S-8 إلى ملف يسمح للشركات العامة بتسجيل الأوراق المالية التي تقدمها كجزء من خطة مزايا الموظفين.
الإيداع مطلوب من قبل لجنة الأوراق المالية والبورصات بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933.
يجب تقديم النموذج قبل إصدار الشركة لهذه الأوراق المالية.
