Investor's wiki

الموظفين المتطوعين & # 39 ؛ جمعية المستفيدين (VEBA)

الموظفين المتطوعين & # 39 ؛ جمعية المستفيدين (VEBA)

ما هي جمعية المستفيدين المتطوعين؟

جمعية المستفيدين التطوعية للموظفين (VEBA) هي نوع من المنظمات المشتركة التي توفر مزايا الحياة والمرض والحوادث والطبية والمزايا المماثلة للأعضاء أو من يعولونهم أو المستفيدين منهم.

فهم VEBA

يمكن إنشاء جمعية المستفيدين التطوعية للموظفين (VEBA) من قبل الموظفين أو من قبل صاحب العمل ويجب أن تتكون من موظفين من نفس الشركة أو نفس الاتحاد العمالي. تنتهي مزايا VEBA عادةً عندما يترك الموظف الشركة أو النقابة العمالية التي ترتبط بها VEBA.

يمكن للموظفين أو صاحب العمل المساهمة بأموال في VEBA. غالبًا ما تكون مساهمات صاحب العمل معفاة من الضرائب لصاحب العمل. VEBAs نفسها مرخصة بموجب القسم 501 (ج) (9) من قانون الإيرادات الداخلية كمؤسسات معفاة من الضرائب طالما أن أرباحها تستخدم فقط لتقديم المزايا. ومع ذلك ، فإن المزايا المدفوعة للموظفين ليست بالضرورة معفاة من الضرائب للموظف. عادةً ما يتلقى صاحب العمل الذي يقدم مساهمات إلى VEBA خصمًا بموجب قانون الإيرادات الداخلية 162 للمبالغ المساهمة. يمكن لصاحب العمل أيضًا الحصول على خصم إذا تم دفع المزايا مباشرة إلى الموظف من قبل صاحب العمل كجزء من حزمة المزايا الإضافية .

على سبيل المثال ، قام عمال السيارات المتحدون بتشكيل VEBAs لعمالهم في الشركات الثلاث الكبرى لصناعة السيارات في عام 2007 ، وبالتالي أعفوا الشركات من تحمل المسؤولية عن خططهم الصحية في دفاتر حساباتهم .

شروط VEBA

يجب أن يفي VEBA بالعديد من المتطلبات ، بما في ذلك أن يكون اتحادًا تطوعيًا للموظفين بغرض توفير المزايا. لا يمكن لأرباح VEBA أن تفيد أي فرد أو منظمة أو مساهم بخلاف دفع الفوائد. يجب أيضًا أن يخضع الاتحاد للتحكم من قبل أعضائه كليًا أو جزئيًا بواسطة أمناءهم أو وصي مستقل ، ولا يمكن لـ VEBA التمييز في دفع مزاياها ما لم يتم تأسيسها كجزء من اتفاقية مفاوضة جماعية. يمكن دفع الإعانات الصحية من الأصول العامة لصاحب العمل ، أو من الصندوق الاستئماني الذي أنشأه صاحب العمل ، أو من خلال مزيج من آليات التمويل هذه .

يجوز لأي مجموعة من الموظفين الذين يتشاركون في سند مشترك متعلق بالتوظيف إنشاء VEBA. يمكن أن يكون هذا السند المشترك هو نفس صاحب العمل ، أو نفس اتفاقية المفاوضة الجماعية أو النقابة. إذا كان العديد من أصحاب العمل يتشاركون في نفس مجال العمل ونفس المنطقة الجغرافية ، فيُعتبر أنهم يشاركون "السند المشترك" المحدد بموجب القانون. بشكل عام ، لا توجد قيود على حجم VEBA أو عدد المزايا التي يمكن تقديمها ، فقط على نوع المزايا والأشخاص الذين قد يتم تقديم المزايا لهم .