Caja Central de Previsión (CPF)
驴Qu茅 es el Fondo Central de Previsi贸n?
El Fondo de Previsi贸n Central (CPF) es una cuenta de beneficios obligatorios que proporciona ingresos de jubilaci贸n y atenci贸n m茅dica para los singapurenses. Las contribuciones a la cuenta de jubilaci贸n se originan tanto del empleado como del empleador. Existen tres tipos de cuentas CPF: cuentas ordinarias, especiales y medisave .
Entendiendo el Fondo Central de Previsi贸n
El Fondo Central de Previsi贸n comenz贸 en 1955 como una forma de garantizar que todos los singapurenses tuvieran ingresos y estabilidad financiera durante la jubilaci贸n. El CPF fue controvertido cuando se present贸 por primera vez con una oposici贸n considerable al concepto de un programa de jubilaci贸n forzosa, pero se volvi贸 m谩s popular durante los a帽os y se ha ampliado para incluir atenci贸n m茅dica (medisave) y asistencia de vivienda p煤blica .
singapurenses pueden comenzar a retirar fondos de su cuenta de jubilaci贸n a los 55 a帽os, y de manera similar al sistema de Seguridad Social en los EE. UU., esperar a recibir fondos hasta una edad mayor significa que habr谩 m谩s dinero en la cuenta .
El empleado y el empleador contribuyen cada uno a la cuenta CPF. Los fondos en la cuenta de CPF se invierten de manera conservadora para ganar alrededor del 5 % por a帽o. En 1968, CPF se expandi贸 para proporcionar viviendas bajo el Esquema de Vivienda P煤blica de Singapur. En la d茅cada de 1980, el programa se expandi贸 nuevamente para brindar cobertura m茅dica a todos los participantes .
Algunos participantes de CPF quer铆an una opci贸n para asumir m谩s riesgos de inversi贸n para obtener un mejor rendimiento que el promedio del 5 por ciento, por lo que en 1986, una nueva opci贸n de inversi贸n permiti贸 a los participantes administrar sus propias cuentas. Poco tiempo despu茅s, el programa agreg贸 una opci贸n para convertir la cuenta en una anualidad fija al jubilarse .
Actualmente, los participantes con un saldo m铆nimo de $40,000 en su cuenta a los 55 a帽os, o $60,000 a los 65 a帽os, pueden seleccionar un plan de anualidad CPF LIFE. Los participantes pueden optar por no participar en CPF LIFE si reciben una pensi贸n mensual o el pago de una renta vitalicia y est谩n totalmente exentos de tener que reservar su suma de jubilaci贸n .
Consideraciones Especiales
El CPF es un sistema de jubilaci贸n obligatorio a diferencia del plan 401(k) en los EE. UU., donde los empleados pueden optar por no participar en el plan 401(k) de una empresa si as铆 lo desean. Muchos planes 401(k) de empresas en los EE. UU. inscribir谩n autom谩ticamente a los nuevos empleados en su plan de jubilaci贸n y, por lo general, deducir谩n el 3 % de su salario antes de impuestos, a menos que el empleado solicite espec铆ficamente por escrito no participar . la elecci贸n puede ser de gran alcance para los trabajadores m谩s j贸venes que optan por no participar debido a los muchos a帽os de inter茅s compuesto perdido.
En el coraz贸n del CPF y del plan de jubilaci贸n 401(k) se encuentra la sabidur铆a de pagarse a s铆 mismo primero a trav茅s de un sistema autom谩tico de deducci贸n de n贸mina. Estas contribuciones regulares son igualadas hasta ciertos niveles por el empleador, quien en realidad le est谩 dando al empleado un pago adicional para apoyarlo en la jubilaci贸n, por lo que elegir no participar en el plan significa rechazar ese pago adicional.
Reflejos
Al igual que el sistema de Seguridad Social de EE. UU., retrasar los retiros de CPF significa un pago m谩s alto m谩s adelante en la vida.
Los residentes pueden retirarse del CPF a los 55 a帽os.
El Fondo de Previsi贸n Central (CFP) es una cuenta de beneficios obligatoria (para jubilaci贸n, atenci贸n m茅dica y vivienda) en Singapur a la que todos los residentes deben contribuir.
El CPF es obligatorio, a diferencia del 401(k) de una empresa del que los empleados pueden optar por no participar.
