Kumpulan Wang Simpanan Pusat (CPF)
Apakah itu Kumpulan Wang Simpanan Pusat?
Kumpulan Wang Simpanan Pusat (CPF) ialah akaun faedah mandatori yang menyediakan pendapatan persaraan dan penjagaan kesihatan untuk warga Singapura. Caruman kepada akaun persaraan berasal dari kedua-dua pekerja dan majikan. Terdapat tiga jenis akaun CPF: akaun biasa , khas dan medisave
Memahami Kumpulan Wang Simpanan Pusat
Kumpulan Wang Simpanan Pusat bermula pada tahun 1955 sebagai satu cara untuk memastikan semua rakyat Singapura akan mempunyai pendapatan dan kestabilan kewangan semasa bersara. tahun dan telah berkembang termasuk penjagaan kesihatan (medisave) dan bantuan perumahan awam
Rakyat Singapura boleh mula menggunakan akaun persaraan mereka pada umur 55 tahun, dan serupa dengan sistem Keselamatan Sosial di AS, menunggu untuk menerima dana sehingga usia yang lebih tua bermakna lebih banyak wang akan berada dalam akaun tersebut .
Pekerja dan majikan masing-masing mencarum ke akaun CPF. Dana dalam akaun CPF dilaburkan secara konservatif untuk memperoleh kira-kira 5% setahun.Pada tahun 1968, CPF berkembang untuk menyediakan perumahan di bawah Skim Perumahan Awam Singapura. Pada tahun 1980-an, program ini berkembang lagi untuk menyediakan umur perlindungan perubatan untuk semua peserta
Sesetengah peserta CPF mahukan pilihan untuk mengambil lebih banyak risiko pelaburan untuk memperoleh pulangan yang lebih baik daripada purata 5 peratus, jadi pada tahun 1986, pilihan pelaburan baharu membenarkan peserta menguruskan akaun mereka sendiri. Tidak lama selepas itu, program ini menambah pilihan untuk menukar akaun kepada anuiti tetap selepas bersara .
Pada masa ini, peserta dengan baki minimum $40,000 dalam akaun mereka pada umur 55 tahun, atau $60,000 pada umur 65 tahun, boleh memilih pelan anuiti CPF LIFE. Peserta boleh menarik diri daripada CPF LIFE jika mereka menerima pencen bulanan atau pembayaran anuiti hayat dan dikecualikan sepenuhnya daripada perlu mengetepikan jumlah persaraan mereka .
Pertimbangan Khas
CPF ialah sistem persaraan mandatori tidak seperti pelan 401(k) di AS, di mana pekerja boleh memilih untuk menarik diri daripada pelan 401(k) syarikat jika mereka memilih. Banyak pelan syarikat 401(k) di AS akan mendaftarkan pekerja baharu secara automatik ke dalam pelan persaraan mereka dan biasanya memotong 3% daripada gaji mereka berdasarkan asas sebelum cukai melainkan pekerja secara khusus meminta secara bertulis untuk tidak menyertainya . pilihan boleh menjadi jauh untuk pekerja muda yang memilih keluar memandangkan pengkompaunan minat yang hilang selama bertahun-tahun.
Di tengah-tengah CPF dan pelan persaraan 401 (k) adalah kebijaksanaan dalam membayar diri anda terlebih dahulu melalui sistem potongan gaji automatik. Caruman tetap ini dipadankan ke tahap tertentu oleh majikan, yang pada dasarnya memberi pekerja gaji tambahan untuk menyokong mereka semasa persaraan, jadi memilih untuk tidak menyertai pelan bermakna menolak gaji tambahan itu.
Sorotan
Seperti sistem Keselamatan Sosial AS, menangguhkan pengeluaran CPF bermakna pembayaran yang lebih tinggi di kemudian hari.
Pemastautin boleh menarik diri daripada CPF pada umur 55 tahun.
Kumpulan Wang Simpanan Pusat (CFP) ialah akaun faedah wajib (untuk persaraan, penjagaan kesihatan dan perumahan) di Singapura yang semua penduduk perlu menyumbang.
CPF adalah wajib, tidak seperti 401(k) syarikat yang pekerja boleh memilih untuk tidak ikut serta.
