Caixa Central de Previdência (CPF)
O que é a Caixa Central de Previdência?
O Fundo de Previdência Central (CPF) é uma conta de benefÃcio obrigatório que fornece rendimentos de aposentadoria e assistência médica para os cingapurianos. As contribuições para a conta de aposentadoria originam-se tanto do empregado quanto do empregador. Existem três tipos de contas de CPF: contas ordinárias, especiais e medisave .
Entendendo o Fundo Central de Previdência
Fundo de Previdência Central começou em 1955 como uma forma de garantir que todos os cingapurianos teriam renda e estabilidade financeira na aposentadoria. ao longo dos anos e expandiu-se para incluir cuidados de saúde (medisave) e assistência à habitação pública .
cingapurianos podem começar a sacar de sua conta de aposentadoria aos 55 anos e, semelhante ao sistema de Previdência Social nos EUA, esperar para receber fundos até uma idade mais avançada significa que mais dinheiro estará na conta .
O empregado e o empregador contribuem cada um para a conta do CPF. Os fundos na conta do CPF são investidos de forma conservadora para ganhar cerca de 5% ao ano. Em 1968, o CPF se expandiu para fornecer moradia sob o Esquema de Habitação Pública de Cingapura. Na década de 1980, o programa se expandiu novamente para fornecer cobertura médica para todos os participantes .
Alguns participantes do CPF queriam uma opção para assumir mais riscos de investimento para obter um retorno melhor do que a média de 5%, então, em 1986, uma nova opção de investimento permitiu que os participantes gerenciassem suas próprias contas. Pouco tempo depois, o programa adicionou uma opção para converter a conta em uma anuidade fixa na aposentadoria .
Atualmente, os participantes com saldo mÃnimo de $ 40.000 em sua conta aos 55 anos, ou $ 60.000 aos 65 anos, podem selecionar um plano de anuidade CPF LIFE. Os participantes podem optar por não participar do CPF LIFE se receberem uma pensão mensal ou pagamento de anuidade vitalÃcia e estiverem totalmente isentos de ter que reservar o valor da aposentadoria .
Considerações Especiais
O CPF é um sistema de aposentadoria compulsória ao contrário do plano 401(k) nos EUA, onde os funcionários podem optar por não participar do plano 401(k) de uma empresa, se assim o desejarem. Muitos planos 401(k) da empresa nos EUA inscreverão automaticamente novos funcionários em seu plano de aposentadoria e normalmente deduzirão 3% de seu pagamento antes de impostos, a menos que o funcionário solicite especificamente por escrito para não participar. Os impactos disso a escolha pode ser de grande alcance para os trabalhadores mais jovens que optam por sair, devido aos muitos anos de juros perdidos.
No centro do CPF e do plano de aposentadoria 401(k) está a sabedoria de se pagar primeiro por meio de um sistema automático de desconto em folha de pagamento. Essas contribuições regulares são ajustadas até certos nÃveis pelo empregador, que está, na verdade, dando ao empregado um pagamento extra para sustentá-lo na aposentadoria, portanto, optar por não participar do plano significa recusar esse pagamento extra.
Destaques
Assim como o sistema de Previdência Social dos EUA, atrasar os saques do CPF significa um pagamento maior mais tarde na vida.
Moradores podem sacar do CPF aos 55 anos.
O Fundo de Previdência Central (CFP) é uma conta de benefÃcio obrigatória (para aposentadoria, saúde e moradia) em Cingapura para a qual todos os residentes são obrigados a contribuir.
O CPF é obrigatório, ao contrário do 401(k) de uma empresa que os funcionários podem optar por não participar.
