中央公积金 (CPF)

##什么是中央公积金？

中央公积金 (CPF) 是一个强制性福利账户，为新加坡人提供退休收入和医疗保健。退休账户的供款来自雇员和雇主。公积金账户分为三种类型：普通账户、特殊账户和医疗储蓄账户。

##了解中央公积金

中央公积金始于 1955 年，旨在确保所有新加坡人在退休后都能获得收入和财务稳定。公积金在首次引入时引起争议，并强烈反对强制退休计划的概念，但它变得越来越流行多年来，并已扩大到包括医疗保健（医疗储蓄）和公共住房援助。

新加坡人可以在 55 岁时开始从他们的退休账户中提款，这与美国的社会保障系统类似，等待收到资金，直到年龄较大意味着账户中会有更多的钱。

雇员和雇主各自向公积金账户供款。公积金账户中的资金保守投资，每年可赚取约 5%。1968年，公积金扩大到在新加坡公共住房计划下提供住房。在 1980 年代，该计划再次扩大，为所有参与者提供医疗保险年龄。

一些 CPF 参与者想要一个选择承担更多投资风险以获得比平均 5% 更好的回报，因此在 1986 年，一个新的投资选择允许参与者管理自己的账户。此后不久，该计划增加了一个选项，可以在退休时将账户转换为固定年金。

目前，55岁时账户余额至少为40,000美元或65岁时为60,000美元的参与者可以选择CPF LIFE年金计划。如果参与者每月领取养老金或终身年金，他们可以选择退出 CPF LIFE，并且完全无需留出退休金。

特别注意事项

CPF 是一种强制性退休制度，与美国的401(k) 计划不同，在美国，员工可以选择退出公司的 401(k) 计划。美国的许多公司 401(k) 计划将自动将新员工纳入其退休计划，并且通常会在税前基础上扣除 3% 的工资，除非员工特别以书面形式要求不参与。对于选择退出的年轻工人来说，选择可能是深远的，因为他们多年来失去了复利的兴趣。

CPF 和 401(k) 退休计划的核心是通过自动工资扣除系统首先支付自己的智慧。这些定期供款由雇主匹配到一定水平，实际上是给员工额外的工资以支持他们退休，因此选择不参与该计划意味着拒绝额外的工资。

＃＃ 强调

• 与美国社会保障体系一样，延迟提取公积金意味着在以后的生活中支付更高的金额。

• 居民可在 55 岁时退出公积金。

• 中央公积金 (CFP) 是新加坡的一个强制性福利账户（用于退休、医疗保健和住房），所有居民都必须缴款。

• CPF 是强制性的，与公司的 401(k) 不同，员工可以选择退出。