Compensation des avantages
Qu'est-ce que la compensation des avantages ?
La compensation des prestations est une réduction du montant des paiements de prestations reçus par un participant à un régime de retraite qui peut survenir lorsque le participant doit de l'argent au régime.
Comprendre la compensation des avantages
La compensation des prestations vise à ajuster les prestations de retraite que le participant au régime reçoit, compte tenu des cotisations en souffrance que le participant aurait dû payer dans le passé. Essentiellement, les cotisations en souffrance dues par le participant sont déduites de ses paiements de retraite pour s'assurer qu'elles sont versées au régime.
Ce type de compensation peut également se produire si le participant reçoit des prestations de retraite de sources autres que le régime. La Social Security Act des États-Unis prévoit la retenue jusqu'à 10 % des prestations d'un participant au régime pour compenser les fonds dus au régime.
Un aperçu des avantages du régime de retraite
Le type de prestations versées par les régimes de retraite est fondé sur les options de distribution disponibles en vertu de chaque régime et sur les choix effectués par les participants et leurs bénéficiaires.
Régimes à cotisations définies : 401(k),. intéressement aux bénéfices et autres régimes à cotisations définies versent généralement des prestations de retraite sous la forme d'une somme forfaitaire ou de versements.
Régimes à prestations définies : Le mode de distribution normal est une rente versée sur la vie du salarié ou sur la vie conjointe du salarié et de son conjoint, sauf choix contraire de ceux-ci.
Paiement forfaitaire : Un régime peut effectuer une distribution forfaitaire de la totalité de la prestation acquise accumulée d'un participant ou d'un bénéficiaire sans consentement si la prestation est de 5 000 $ ou moins. Si la prestation est supérieure à 5 000 $, une distribution forfaitaire ne peut être effectuée qu'avec le consentement écrit du participant et de son conjoint, s'il y a lieu.
Paiements échelonnés : Ils sont effectués à intervalles réguliers pendant une période définie, comme cinq ou dix ans, ou pour un montant déterminé, par exemple 2 000 $ par mois, jusqu'à ce que le compte soit épuisé.
Versements de rentes : Ils sont effectués à partir d'un régime à prestations définies ou dans le cadre d'un contrat acheté par un régime à cotisations définies. Les versements sont effectués à intervalles réguliers sur une période de plus d'un an, selon le type de rente.
Rentes de conjoint : Si le participant est marié avant le premier jour de la période pour laquelle les prestations sont versées sous forme de rente, un régime doit verser des prestations sous la forme d'une rente réversible qualifiée (RRQ). Si le participant décède avant le conjoint, le régime verse au conjoint une rente viagère. Un participant peut, avec le consentement approprié du conjoint, renoncer à la QJSA et choisir une autre option de paiement.
Pour un participant marié et ayant acquis des droits qui décède avant la date de début de la rente, le régime doit verser une rente de survivant de préretraite admissible (RPQ) au conjoint survivant. Le participant peut, avec le consentement du conjoint, renoncer à la LPAQ et choisir une autre forme de distribution prévue aux termes du régime. Les participants non mariés doivent recevoir une rente viagère sur une tête, à moins d'y être renoncés.
Points forts
Lorsqu'un participant doit de l'argent à un régime de retraite, il peut y avoir une réduction du paiement appelée compensation des prestations.
La loi américaine sur la sécurité sociale autorise jusqu'à 10 % des prestations à retenir pour les fonds dus.
Cette compensation peut se produire lors de la réception de prestations d'autres sources.
