Компенсация выгоды
Что такое компенсация выгоды?
Компенсация пособий — это уменьшение суммы выплат пособий, полученных участником пенсионного плана, которое может произойти, если участник задолжал пенсионному плану.
Понимание компенсации выгоды
Компенсация пособий предназначена для корректировки пенсионных пособий, которые получает участник плана,. с учетом просроченных взносов, которые участник должен был уплатить в прошлом. По сути, просроченные взносы, причитающиеся с участника, вычитаются из его пенсионных выплат, чтобы обеспечить их выплату в план.
Этот тип компенсации также может иметь место, если участник получает пенсионные пособия из других источников, помимо плана. Закон США о социальном обеспечении предусматривает удержание до 10% пособий участника плана для компенсации средств, причитающихся плану.
Обзор преимуществ пенсионного плана
Типы пособий, выплачиваемых по пенсионным планам, зависят от вариантов распределения,. доступных в рамках каждого плана, и выборов, сделанных участниками и их бенефициарами.
Планы с установленными взносами: 401(k),. планы участия в прибыли и другие планы с установленными взносами обычно предусматривают выплату пенсионных пособий единовременно или в рассрочку.
Планы с установленными выплатами: Обычным методом распределения является аннуитет , выплачиваемый в течение жизни работника или совместной жизни работника и его супруга, если они не решат иначе.
Единовременная выплата: План может произвести единовременное распределение всей накопленной выгоды участника или бенефициара без согласия, если выгода составляет 5000 долларов США или меньше. Если пособие превышает 5000 долларов США, единовременное распределение может быть произведено только с письменного согласия участника и супруга (если применимо).
Рассрочка платежа: Они производятся через регулярные промежутки времени в течение определенного периода, например, пяти или 10 лет, или в определенной сумме, например, 2000 долларов США в месяц, до тех пор, пока счет не будет исчерпан.
Аннуитетные платежи: они осуществляются по плану с установленными выплатами или по контракту, приобретенному по плану с установленными взносами. Выплаты осуществляются через равные промежутки времени в течение более одного года в зависимости от вида аннуитета.
Супружеские аннуитеты: Если участник вступает в брак до первого дня периода, за который пособия выплачиваются в виде аннуитета, план должен выплачивать пособия в форме квалифицированного совместного аннуитета и аннуитета в связи с потерей кормильца (QJSA). Если участник умирает раньше супруга, план выплачивает супругу пожизненную ренту. Участник может, при наличии надлежащего согласия супруга, отказаться от QJSA и выбрать другой способ оплаты.
Для состоящего в браке участника с правом собственности, который умирает до даты начала выплаты ренты, план должен выплачивать пережившему супругу квалифицированную предпенсионную ренту в связи с потерей кормильца (QPSA). Участник может с согласия супруга отказаться от QPSA и выбрать альтернативную форму распространения, предусмотренную условиями плана. Не состоящие в браке участники должны получать пожизненную ренту, если от нее не отказываются.
Особенности
Когда участник должен деньги пенсионному плану, может быть сокращение платежа, называемое зачетом пособия.
Закон США о социальном обеспечении разрешает удерживать до 10% пособий за счет причитающихся средств.
Такой зачет может происходить при получении пособий из других источников.
