स्टैगर सिस्टम

स्टैगर सिस्टम क्या है?

निदेशक मंडल का चुनाव करने का एक तरीका है जो किसी भी एक वर्ष में बोर्ड के केवल एक हिस्से को फिर से चुनाव के लिए रखता है, उस प्रणाली के विपरीत जिसमें बोर्ड के सभी सदस्य सालाना फिर से चुनाव के लिए जाते हैं।

स्टैगर सिस्टम को समझना

संयुक्त राज्य अमेरिका में स्टैगर्स सिस्टम आम बात है। निदेशकों का प्रत्येक समूह एक निर्दिष्ट "वर्ग" के अंतर्गत आता है - जिसमें से तीन से पांच वर्ग आदर्श हैं - यही कारण है कि कंपित बोर्डों को वर्गीकृत बोर्ड भी कहा जाता है । कक्षा 1 के सदस्य बोर्ड में एक साल का कार्यकाल पूरा करते हैं, कक्षा 2 के सदस्य दो साल की सेवा करते हैं, कक्षा 3 के सदस्य तीन साल के लिए अपनी सीट रखते हैं, और आगे भी।

कंपित बोर्ड शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण को बेहद कठिन बनाते हैं। लक्ष्य कंपनी का नियंत्रण लेने के लिए शत्रुतापूर्ण बोलीदाताओं को लगातार शेयरधारक बैठकों में एक से अधिक प्रॉक्सी लड़ाई जीतनी होती है, जिसमें वर्षों लगते हैं। यही कारण है कि स्टैगर सिस्टम एक विशेष रूप से प्रभावी एंटी-टेकओवर उपाय हैं, खासकर जब जहर की गोलियों के साथ मिलाया जाता है ।

कंपित बोर्डों के रक्षकों का कहना है कि वे प्रबंधन में स्थिरता और निरंतरता को बढ़ावा देते हैं, और यह कि वे कॉर्पोरेट पहल के लिए दीर्घकालिक रणनीतिक दृष्टि को भी बढ़ावा देते हैं। लेकिन निदेशकों को बदलने और कंपनियों को हमलावरों से बचाने के लिए इसे और अधिक कठिन बनाकर , वे शेयरधारकों की बोर्ड को खाते में रखने की क्षमता को नुकसान पहुंचा सकते हैं। नतीजतन, निदेशक हमेशा शेयरधारकों के हित में कार्य नहीं कर सकते हैं, जो शेयरधारक मूल्य को नुकसान पहुंचाता है ।

स्टैगर सिस्टम का उदाहरण

कंपनी एक्सवाईजेड में 12 निदेशक हैं जो तीन वर्गों में विभाजित हैं, प्रत्येक में चार निदेशक हैं। प्रत्येक निदेशक पांच साल का कार्यकाल पूरा करता है। कक्षा 1 को एक वर्ष के लिए चुना जाता है, उसके बाद कक्षा 2 और कक्षा 3 को बाद के वर्षों में चुना जाता है। कंपनी एबीसी एक्सवाईजेड के शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण का प्रयास करती है।

हालाँकि, XYZ द्वारा अपनाई गई निर्देशन की वर्ग प्रणाली के कारण इसके प्रयास को रोक दिया गया है। एक वर्ष में, यह केवल एक वर्ग (यानी, चार निदेशकों) का समर्थन जीतने में सक्षम है। एक साल बाद अगला चुनाव होने तक, एक्सवाईजेड के कारोबार की परिस्थितियां बेहतर हो गई हैं और एबीसी को अपनी बोली को वापस लेने के लिए मजबूर होना पड़ा है।

हाइलाइट्स

• कंपित बोर्ड शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण को बेहद कठिन बना देता है क्योंकि बोली लगाने वालों को नियंत्रण लेने के लिए समय की अवधि में एक से अधिक प्रॉक्सी लड़ाई जीतनी होती है।

• कंपित बोर्डों का लाभ यह है कि वे प्रबंधन में स्थिरता और निरंतरता को बढ़ावा देते हैं, लेकिन आलोचकों का कहना है कि वे निदेशकों को हटाना मुश्किल बनाकर शेयरधारकों के अधिकारों को नुकसान पहुंचा सकते हैं।

• एक डगमगाने वाली प्रणाली में कंपनी के निदेशक मंडल को वर्गों में विभाजित करना और उन्हें एक चुनाव कराने के बजाय बारी-बारी से चुनना शामिल है।