Stagger System

Hvað er stagger kerfi?

Stöðukerfi er aðferð til að kjósa stjórn fyrirtækis sem setur aðeins hluta stjórnar til endurkjörs á hverju ári, öfugt við það kerfi þar sem allir stjórnarmenn fara í endurkjör árlega.

Skilningur á staggerkerfi

Stagger kerfi eru algeng venja í Bandaríkjunum. Hver hópur stjórnarmanna fellur innan ákveðins „flokks“ - þar af eru þrír til fimm flokkar normið - og þess vegna eru skiptar stjórnir einnig kallaðar flokkaðar stjórnir. Félagar í 1. flokki sitja í stjórn til eins árs, 2. flokksmenn sitja í tvö ár, 3. flokksmenn sitja í þrjú ár og svo framvegis.

Skiptar stjórnir gera fjandsamlegar yfirtökur mjög erfiðar. Fjandsamlegir tilboðsgjafar verða að vinna fleiri en eina umboðsbaráttu á vel heppnuðum hluthafafundum til að ná yfirráðum yfir markfyrirtækinu, sem tekur mörg ár. Þetta er ástæðan fyrir því að stigkerfi eru sérstaklega áhrifarík ráðstöfun gegn yfirtöku, sérstaklega þegar þau eru notuð ásamt eiturlyfjum.

Verjendur skiptra stjórna segjast stuðla að stöðugleika og samfellu í stjórnun, og að þeir hlúi einnig að langtíma stefnumótandi sýn fyrir frumkvæði fyrirtækja. En með því að gera það erfiðara að skipta um stjórnarmenn og vernda fyrirtæki gegn árásum,. geta þeir skaðað möguleika hluthafa til að draga stjórnina til ábyrgðar. Þar af leiðandi geta stjórnarmenn ekki alltaf starfað í þágu hluthafa, sem skaðar verðmæti hluthafa.

Dæmi um Stagger System

Fyrirtækið XYZ hefur 12 stjórnarmenn sem skiptast í þrjá flokka, sem hver samanstendur af fjórum stjórnarmönnum. Hver stjórnarmaður situr í fimm ára kjörtímabili. Kosið er í 1. flokk eitt ár, síðan 2. flokkur og 3. flokkur á næstu árum. Fyrirtækið ABC reynir fjandsamlega yfirtöku á XYZ.

Hins vegar er tilraun þess stöðvuð vegna stéttakerfis stjórnarmanna sem XYZ tók upp. Á einu ári getur það aðeins unnið stuðning eins flokks (þ.e. fjögurra stjórnarmanna). Þegar næstu kosningar verða ári síðar hafa aðstæður í viðskiptum XYZ breyst til hins betra og ABC neyðist til að hætta við tilboð sitt.

##Hápunktar

• Skipt stjórn gerir fjandsamlegar yfirtökur afar erfiðar vegna þess að tilboðsgjafar verða að vinna fleiri en eina umboðsbaráttu á tímabili til að ná stjórn.

• Kosturinn við skiptar stjórnir er að þær stuðla að stöðugleika og samfellu í stjórnun, en gagnrýnendur segja að þær geti skaðað réttindi hluthafa með því að gera það erfitt að víkja stjórnarmönnum frá.

• Stöðukerfi felst í því að skipta stjórn fyrirtækis í flokka og kjósa til skiptis í stað þess að halda eina kosningu.