年金の柱

##年金の柱とは何ですか？

、世界銀行が概説している5つの年金フォーマットの1つです。 5つの柱の概念は、2005年に開発され、それ以来、中央および東ヨーロッパの多くの経済改革国で採用されています。

世界銀行の政策の5本柱の枠組みは、考慮すべき年金制度のモダリティとオプションを決定するための一連の設計要素を定義しています。当初、世界銀行が概説した3つの柱と、個人が資金を提供する義務的な貯蓄がありました。それは、基本的で最小限の社会的保護から、さまざまな世代から高齢者までの財政的および非財政的支援にまで及びます。

##年金の柱を理解する

世界銀行の年金の柱となる政策の枠組みは、老後破産のリスクからの保護と、労働生活から退職までの消費の円滑化という年金制度の主要な目的を達成するための最善の方法に焦点を当てています。

これらの目標を設定することにより、世界銀行は政策立案者に、さまざまな所得グループの貧困と脆弱性を考慮した社会的保護と社会政策のより広範な問題を検討することを奨励しています。これらの重要な質問のいくつかは次のとおりです。

-子供などの他のグループが貧困と脆弱性のより大きなリスクに直面する可能性がある社会で老後破産保護を提供することにリソースを充てるべきかどうか。

-社会が年金制度を通じて所得を再分配することをどの程度目指すべきか、そしてこの再分配が透明で進歩的なものになるようにする方法。

-コア目標に最も適したオプションを改革するのに役立つ、実現可能な環境を強化するためにどのような対策を講じるべきか。

これらの主要な目的が特定されると、公的年金制度の義務、保険と適切性の機能のバランス、および適切な制度設計オプションを特定することができます。

##五行

5つの柱のシステムの目標は、年金および/または退職金制度の主な目的を次の柱に分けることです。

-**第0の柱：**最初の柱は、貧困緩和に特に対処するために設計された一般的な社会扶助プログラムです。この柱は、最も基本的な社会的保護を提供することを目的としています。カナダ年金制度はそのような例の1つです。

-第1の柱これらの柱は、とりわけ、個々のミオピアのリスク、低所得、および期待寿命の不確実性による不適切な計画期間、および金融市場の欠如またはリスクに対処します。必須米国の社会保障制度やカナダの年金制度など、公的拠出に依存する制度はこのブロックに分類されます。

-**第2の柱：**この柱の下では、受取人と雇用主は民間資金によるシステムに支払います。これには、年金基金、確定拠出年金、および/またはさまざまな設計オプションを備えたプランが含まれます。401（k）プランはその一例です。

-**第3の柱：**自主的な民間資金による口座はこの柱の一部です。これらには、個人貯蓄プラン、保険などが含まれます。これは補足的な柱であり、米国の個人年金口座（IRA）などの口座を含みます。

-第4の柱最後の柱は、家族支援などの非公式な支援、ヘルスケアや住宅などの他の正式な社会プログラム、およびその他の個人の金融資産や非金融資産へのアクセスを提供する非金融の柱です。利用可能な場合、住宅所有権とリバースモーゲージ。

##リタイアメントプランの例

多くの国では、世界銀行の5つの柱の目的に合った年金制度が導入されています。国固有の条件には、各国で何が実行可能かを実質的に定義するように調整されたアプローチが必要です。したがって、万能のアプローチはありません。

米国にはさまざまなシステムがあります。社会保障制度は1935年に作成され、社会保障局によって運営されています。これは、一般市民からの義務的な寄付に依存しています。このシステムは、退職給付だけでなく、障害者給付と生存者給付も提供します。少なくとも10年間貢献した人は誰でも資格があります。 62歳になると、67歳以降に給付を受け取るのを待つ人にとっては、給付が増え始めます。

財政的および社会的状況は国によって異なるため、年金制度に対する万能のアプローチはありません。

アメリカ市民は、給与や賃金からの税金繰延拠出を可能にする、適格な雇用主が後援する退職プランである401（k）に投資することによって、退職金口座を作成することもできます。もう1つのオプションは、 IRAです。これは、保有者が非課税の成長を通じて、または非課税ベースで退職貯蓄を構築できるようにする投資口座です。

カナダでは、市民は2つの異なる源泉から退職後の収入を受け取ることができます。OldAgeSecurity（OAS）システムとCanadaPensionPlanです。 OAS制度は、政府からの税収を通じて利用できる課税対象の年金です。市民および65歳以上のカナダ居住者のステータスを証明できる人が資格を有します。カナダ年金制度は、従業員による拠出に依存する米国の社会保障制度とまったく同じです。

登録された退職貯蓄プラン（RRSP）は、カナダ人に退職のために貯蓄できる別の手段を提供します。従業員と雇用主の両方が税引前ベースで拠出を行うことができます。この口座のお金は、口座名義人が引退して引き出しを開始するまで非課税になります。

##ハイライト

-5本の柱のフレームワークは、考慮すべき年金制度のモダリティとオプションを決定するための一連の設計要素を定義します。

-このシステムは、基本的で最小限の社会的保護から、さまざまな世代から高齢者までの財政的および非財政的支援にまで及びます。

-カナダ年金制度、米国社会保障制度、401（k）、IRAおよびRRSP制度はすべて、5本柱制度の範囲に含まれます。

-年金の柱は、2005年に開発された世界銀行が概説した5つの年金フォーマットの1つです。