Pensionsstolpen

Vad är en pensionspelare?

En pensionspelare är ett av fem pensionsformat som skisserats av Världsbanken. Konceptet med fem pelare utvecklades 2005 och har sedan dess antagits av många ekonomiskt reformerande länder i Central- och Östeuropa .

Världsbankens policy fempelare definierar en rad designelement för att bestämma pensionssystemens modaliteter och alternativ som bör övervägas. Det fanns ursprungligen tre pelare som beskrivs av Världsbanken, tillsammans med obligatoriskt individuellt finansierat sparande. Det sträcker sig från en grundläggande, minimal grad av socialt skydd till ekonomiskt och icke-ekonomiskt stöd från olika generationer till äldre .

Förstå pensionstolpen

Världsbankens politiska ramverk för pensionspelaren fokuserar på hur man bäst uppnår pensionssystemens kärnmål – det vill säga skyddet mot risken för fattigdom i ålderdom och att jämna ut konsumtionen från arbetslivet till pensioneringen .

Genom att fastställa dessa mål uppmuntrar Världsbanken beslutsfattare att överväga bredare frågor om socialt skydd och socialpolitik, som tar hänsyn till olika inkomstgruppers fattigdom och sårbarhet. Några av dessa nyckelfrågor inkluderar:

• Huruvida resurser bör ägnas åt att ge skydd för äldres fattigdom i samhällen där andra grupper – som barn – kan stå inför en större risk för fattigdom och utsatthet.

– Hur mycket ska ett samhälle sikta på att omfördela inkomster genom pensionssystemet, och hur det kan säkerställa att denna omfördelning görs transparent och progressiv.

• Vilka åtgärder bör vidtas för att stärka den möjliggörande miljön, som främjar reformalternativ som bäst är inriktade på kärnmålen .

När dessa kärnmål har identifierats kan man identifiera det offentliga pensionssystemets mandat, balansen mellan försäkrings- och tillräcklighetsfunktioner och lämpliga systemdesignalternativ .

De fem pelarna

Målet med fempelarsystemet är att dela upp de viktigaste målen för pensions- och/eller pensionsplaner i följande pelare:

• Pelare 0: Den första pelaren är ett allmänt socialbidragsprogram utformat för att specifikt hantera fattigdomsbekämpning. Denna pelare är avsedd att ge det mest grundläggande sociala skyddet.Pensionsplanen i Kanada är ett sådant exempel .

• Pelare 1: Denna pelare behandlar bland annat riskerna för individuell närsynthet, låga inkomster och olämpliga planeringshorisonter på grund av osäkerheten om förväntad livslängd och bristen på eller riskerna på finansmarknader.Obligatoriskt system som är beroende av offentliga bidrag faller under detta block, såsom det amerikanska socialförsäkringssystemet och Kanadas pensionsplan .

• Pelare 2: Under denna pelare betalar mottagare och arbetsgivare till ett privatfinansierat system. Detta inkluderar pensionsfonder och avgiftsbestämda konton och/eller planer med ett brett utbud av designalternativ. En 401(k) -plan är ett exempel .

• Pelare 3: Frivilliga privatfinansierade konton är en del av denna pelare. Dessa inkluderar individuella sparplaner,. försäkringar, etc. Detta är en kompletterande pelare och omfattar konton som det individuella pensionskontot (IRA) i USA

• Pelare 4: Den sista är en icke-finansiell pelare som ger tillgång till informellt stöd som familjestöd, andra formella sociala program som sjukvård och/eller boende och andra individuella finansiella och icke-finansiella tillgångar som t.ex. bostadsägande och omvända inteckningar där sådana finns

Exempel på pensionsplaner

Många länder har pensionsplanssystem på plats som passar in i målen för Världsbankens fem pelare. Landsspecifika förhållanden kräver ett skräddarsytt tillvägagångssätt som i hög grad bör definiera vad som är genomförbart för varje land. Det finns alltså inget som passar alla.

USA har ett antal olika system på plats. Socialförsäkringssystemet skapades 1935 och drivs av Social Security Administration. Det beror på obligatoriska bidrag från allmänheten. Systemet ger pensionsförmåner, samt sjuk- och efterlevandeförmåner. Alla som gjort insatser i minst 10 år är kvalificerade. Förmånerna börjar slå in för personer som fyller 62 och blir större för alla som väntar på att hämta dem efter 67 års ålder .

Eftersom de ekonomiska och sociala förhållandena varierar från land till land, finns det ingen helhetssyn på pensionssystemen.

Amerikanska medborgare kan också bygga sina pensionskonton genom att investera i en 401(k), en kvalificerad arbetsgivarsponsrad pensionsplan som tillåter skatteuppskjutna bidrag från deras löner eller löner. Ett annat alternativ är IRA,. ett investeringskonto som gör det möjligt för innehavaren att bygga pensionssparande genom skattefri tillväxt eller på skatteuppskjuten basis .

I Kanada kan medborgare få pensionsinkomster från två olika källor - Old Age Security (OAS)-systemet och Canada Pension Plan. OAS-systemet är en skattepliktig pension som görs tillgänglig genom skatteintäkter från staten. Medborgare och de som kan bevisa status som kanadensisk bosatta som är 65 år eller äldre kvalificerar sig. Kanadas pensionsplan är precis som det amerikanska socialförsäkringssystemet, som är beroende av bidrag från anställda

Registrerade pensionssparplaner (RRSP) ger kanadensare en annan väg genom vilken de kan spara till pension. Både anställda och arbetsgivare har möjlighet att lämna bidrag före skatt. Pengarna på detta konto växer skattefritt tills kontoinnehavaren går i pension och börjar göra uttag .

Höjdpunkter

• Ramverket med fem pelare definierar en rad designelement för att fastställa pensionssystemens modaliteter och alternativ som bör övervägas.

– Systemet sträcker sig från en grundläggande, minimal grad av socialt skydd till ekonomiskt och icke-ekonomiskt stöd från olika generationer till äldre.

• Kanadas pensionsplan, det amerikanska socialförsäkringssystemet, 401(k), IRA- och RRSP-systemen faller alla inom ramen för systemet med fem pelare.

– En pensionspelare är ett av fem pensionsformat som skisserats av Världsbanken och som utvecklades 2005.