Rentensäule

Was ist eine Rentensäule?

Eine Rentensäule ist eines von fünf Rentenformaten, die von der Weltbank skizziert wurden. Das Fünf-Säulen-Konzept wurde 2005 entwickelt und seitdem von vielen wirtschaftsreformierenden Ländern in Mittel- und Osteuropa übernommen .

Das Fünf-Säulen-Rahmenwerk der Weltbank definiert eine Reihe von Gestaltungselementen, um die Modalitäten und Optionen des Rentensystems zu bestimmen, die in Betracht gezogen werden sollten. Ursprünglich gab es drei Säulen, die von der Weltbank skizziert wurden, zusammen mit obligatorischen individuellen kapitalgedeckten Ersparnissen. Es reicht von einer grundlegenden, minimalen sozialen Absicherung bis hin zu finanzieller und nicht-finanzieller Unterstützung von verschiedenen Generationen bis hin zu älteren Menschen .

Die Rentensäule verstehen

Der politische Rahmen der Weltbank im Rahmen der Rentensäule konzentriert sich darauf, wie die Kernziele der Rentensysteme am besten erreicht werden können – nämlich der Schutz vor dem Armutsrisiko im Alter und der Ausgleich des Konsums vom Erwerbsleben bis in den Ruhestand .

Durch die Festlegung dieser Ziele ermutigt die Weltbank die politischen Entscheidungsträger, umfassendere Fragen des Sozialschutzes und der Sozialpolitik zu berücksichtigen, die die Armut und die Anfälligkeit verschiedener Einkommensgruppen berücksichtigen. Einige dieser Schlüsselfragen sind:

• Ob Ressourcen für den Schutz vor Altersarmut in Gesellschaften bereitgestellt werden sollten, in denen andere Gruppen – wie Kinder – möglicherweise einem größeren Armuts- und Gefährdungsrisiko ausgesetzt sind.

• Wie stark sollte eine Gesellschaft darauf abzielen, Einkommen über das Rentensystem umzuverteilen, und wie kann sie sicherstellen, dass diese Umverteilung transparent und progressiv erfolgt?

• Welche Maßnahmen sollten ergriffen werden, um die Rahmenbedingungen zu stärken, die förderlich für Reformoptionen sind, die am besten auf Kernziele ausgerichtet sind .

Sobald diese Kernziele identifiziert sind, kann man den Auftrag des öffentlichen Rentensystems, das Gleichgewicht zwischen Versicherungs- und Angemessenheitsfunktionen und geeignete Optionen für die Systemgestaltung identifizieren .

Die fünf Säulen

Ziel des Fünf-Säulen-Systems ist es, die Hauptziele der Pensions- und/oder Altersvorsorge in die folgenden Säulen zu unterteilen:

• Säule 0: Die erste Säule ist ein allgemeines Sozialhilfeprogramm, das speziell auf die Armutsbekämpfung ausgerichtet ist. Diese Säule soll den grundlegendsten Sozialschutz bieten. Der kanadische Pensionsplan ist ein solches Beispiel

• Säule 1: Diese Säule adressiert unter anderem die Risiken individueller Kurzsichtigkeit, geringes Einkommen und unangemessene Planungshorizonte aufgrund der Unsicherheit der Lebenserwartung und des Fehlens oder der Risiken von Finanzmärkten.Obligatorisch Systeme, die von öffentlichen Beiträgen abhängen, fallen unter diesen Block, wie das US -amerikanische Sozialversicherungssystem und der kanadische Pensionsplan .

• Säule 2: Bei dieser Säule zahlen Leistungsempfänger und Arbeitgeber in ein privatwirtschaftlich finanziertes System ein. Dazu gehören Pensionskassen und beitragsorientierte Konten bzw. Pläne mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten. Ein Beispiel ist ein 401(k) -Plan

• Säule 3: Freiwillige eigenfinanzierte Konten sind Teil dieser Säule. Dazu gehören individuelle Sparpläne,. Versicherungen etc. Dies ist eine ergänzende Säule und umfasst Konten wie das Individual Retirement Account (IRA) in den USA

• Säule 4: Die letzte Säule ist eine nichtfinanzielle Säule, die Zugang zu informeller Unterstützung wie Familienunterstützung, anderen formalen Sozialprogrammen wie Gesundheitsversorgung und/oder Wohnen und anderen individuellen finanziellen und nichtfinanziellen Vermögenswerten wie z Wohneigentum und umgekehrte Hypotheken, sofern verfügbar .

Beispiele für Altersvorsorgepläne

Viele Länder haben Altersvorsorgesysteme eingerichtet, die zu den Zielen der fünf Säulen der Weltbank passen. Länderspezifische Bedingungen erfordern einen maßgeschneiderten Ansatz, der im Wesentlichen definieren sollte, was für jedes Land machbar ist. Es gibt also keinen einheitlichen Ansatz.

In den Vereinigten Staaten gibt es eine Reihe unterschiedlicher Systeme. Das Sozialversicherungssystem wurde 1935 geschaffen und wird von der Sozialversicherungsverwaltung verwaltet. Es hängt von Pflichtbeiträgen der Öffentlichkeit ab. Das System bietet Altersleistungen sowie Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen. Anspruchsberechtigt ist jeder, der mindestens 10 Jahre Beiträge geleistet hat. Die Vorteile beginnen für Menschen, die 62 Jahre alt werden, zu wirken und werden größer für alle, die darauf warten, sie nach dem 67. Lebensjahr abzuholen .

Da die finanziellen und sozialen Bedingungen von Land zu Land unterschiedlich sind, gibt es keinen einheitlichen Ansatz für Rentensysteme.

Amerikanische Bürger können ihre Rentenkonten auch aufbauen, indem sie in einen 401(k) investieren, einen qualifizierten arbeitgebergesponserten Rentenplan, der steuerbegünstigte Beiträge von ihren Gehältern oder Löhnen zulässt. Eine weitere Option ist das IRA,. ein Anlagekonto, das es dem Inhaber ermöglicht, Altersvorsorge durch steuerfreies Wachstum oder auf steuerbegünstigter Basis aufzubauen .

In Kanada können die Bürger Alterseinkommen aus zwei verschiedenen Quellen beziehen – dem System der Alterssicherung (OAS) und dem kanadischen Pensionsplan. Das OAS-System ist eine steuerpflichtige Rente, die durch Steuereinnahmen des Staates zur Verfügung gestellt wird. Bürger und Personen, die den Status eines kanadischen Einwohners nachweisen können, die 65 Jahre oder älter sind, sind berechtigt. Der kanadische Pensionsplan ist genau wie das US-amerikanische Sozialversicherungssystem, das auf den Beiträgen der Arbeitnehmer beruht .

Registrierte Altersvorsorgepläne (RRSPs) bieten Kanadiern eine weitere Möglichkeit, für den Ruhestand zu sparen. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können Beiträge auf Vorsteuerbasis leisten. Das Geld auf diesem Konto wächst steuerfrei, bis der Kontoinhaber in den Ruhestand geht und mit dem Abheben beginnt .

Höhepunkte

• Der Fünf-Säulen-Rahmen definiert eine Reihe von Gestaltungselementen, um die Modalitäten und Optionen des Rentensystems zu bestimmen, die in Betracht gezogen werden sollten.

• Das System reicht von einem grundlegenden Mindestmaß an Sozialschutz bis hin zu finanzieller und nichtfinanzieller Unterstützung verschiedener Generationen für ältere Menschen.

• Der kanadische Pensionsplan, das US-amerikanische Sozialversicherungssystem, die 401(k)-, IRA- und RRSP-Systeme fallen alle in den Anwendungsbereich des Fünf-Säulen-Systems.

• Eine Rentensäule ist eines von fünf von der Weltbank skizzierten Rentenformaten, die 2005 entwickelt wurden.