作業管理

##ワーキングコントロールとは何ですか？

作業管理は、少数株主またはそのグループが、企業ポリシーに影響を与えたり決定したりするのに十分な投票権を持っている場合に発生します。作業管理は、株式の所有権が広く分散しており、単一の個人が過半数の利益を持たない、つまり投票株式の51％以上の所有権を持つ企業に存在します。

株式を保有する個人株主は、多くの場合、実務上の支配権を獲得するのに十分な大きさの地位を支配します。また、企業の方向性に力を発揮し、影響力を行使するために、協力して働く株主のグループが必要な場合もあります。

##作業制御を理解する

あなたが会社の株を買うとき、あなたは少数株主になります。これはあなたに所有権のパーセンテージと略奪品のシェアを与えますが、会社の方向性についての発言や影響はほとんどありません。一般に、企業の優れた株式の半分以上を所有している場合にのみ、利害関係者はポリシーと手順を設定することができます。

少数株主は、時折、何らかの形で支配権を獲得し、ショットを呼び出すのを助けることができますが、賭け金ははるかに小さくなります。レジスターに支配的な過半数（50％を超える）の株主がいない場合、所有する株式が少ないほど、企業内の変更を設計するのに十分である可能性があります。通常、これは、株式の少なくとも5分の1を購入するか、複数の少数株主と力を合わせることによって達成できます。

作業制御は必ずしも簡単に取得できるとは限りません。テクノロジーなどの一部の業界では、創設者は初日から企業の指揮を執り、議決権の過半数を確実に管理できるようにします。 Meta（META）（以前のFacebook）とAlphabet Inc.（GOOGL）は、元の所有者の間で権力と意思決定を維持するように構成された企業の2つの例を示しています。

それでも、いくつかの例外があります。作業管理の状況は、 Cレベルまたは取締役会（B of D）である程度の売上高を経験しているレガシー産業で事業を行っている企業で発生する可能性があります。これらのタイプの企業は、活動家の投資家にとって簡単な餌食になる可能性があります。裕福なヘッジファンドと民間の株式会社は、実務上の支配権を獲得し、取締役会の地位を獲得するのに十分な株式を密かに購入します。そうすることで、彼らはそれを完全に購入する手間をかけずに、企業内で大きな変化をもたらすことができます。

ヘッジファンド、ミューチュアルファンド、およびプライベートエクイティファームは、現在の管理チームとの代理争いを開始する前に、株式の運用管理を取得することがよくあります。

##作業管理要件

投資家が必要なしきい値を超えたら、企業は財務諸表を管理していることを開示する必要があります。作業管理を定義するための公式のベンチマークはありませんが、発行済み株式全体の20％を保有することは、このレベルの影響力を発揮するのに十分な大きさであると見なされることがよくあります。

ただし、すべての共有が同じというわけではありません。優先株などの所有権のあるタイプのユニットは、株主総会で投票を行わないため、他のユニットよりも影響力を行使して支配権を獲得するための強力なチップではありません。

##作業制御の長所と短所

議決権の共有を実際に管理することで、個人またはグループは、運用上および戦略上の意思決定プロセスに多大な影響を与えることができます。その個人が、会社がプロジェクトを追求するか、既存のプロジェクトから撤退する必要があると信じている場合、彼または彼女はそれらの努力を単独で開始する力を持っています。 B of Dの指導的立場と、Cスイートで主要な運用採用を行う能力は、企業の方向性を大きく左右することを意味します。

新鮮な声とビジョンの追加は、古く、シェイクアップを必要としている企業にとってプラスと見なされる可能性があります。多くの場合、作業管理を使用して、業績の悪い幹部を目覚めさせ、前向きな変化を設計し、資本のより効率的な配分を実現できます。

ただし、作業を制御できるのは誰かによって大きく異なります。既存の過半数の株主と常にロガーヘッドにいる破壊的な人物が取締役会に到着すると、有毒な労働環境、悪い宣伝、そしておそらく間違った決定が承認される可能性があります。

作業を管理している一部の関係者は、長期にわたって会社とその株主の財布を改善するために影響力を行使したいと考えています。他の人は、そのような措置が最終的に会社を枯渇させ、長期的な価値を損なうリスクがあることを認識しているにもかかわらず、自分のポケットを裏打ちし、資産の剥奪と疑わしい株式買戻しプログラムに従事して自分たちを手っ取り早く稼ぐことにのみ興味があります。

##ハイライト

-作業管理は、少数株主またはそのグループが、企業ポリシーに影響を与えたり決定したりするのに十分な投票権を持っている場合に発生します。

-これは、株式の所有権が広く分散している企業に存在し、議決権の51％以上という過半数の利害関係を持つ個人は1人もいません。

-複数の少数株主が団結して、企業の経営権を獲得することもできます。

-作業管理を定義するための公式のベンチマークはありませんが、すべての発行済み株式の20％を保有することで十分であると見なされることがよくあります。